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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul fin de contrat » 30-07-2016 21:35:57
Bonsoir,
Dernière petite question concernant les documents que je dois lui fournir.
Mon assistante maternelle va être en pré retraite et du coup toucher des indemnités de retraite. Dois je remplir l'attestation pour pôle emploi? Sachant qu'elle ne fera pas de demande de chômage.
Merci beaucoup
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul fin de contrat » 18-07-2016 15:04:29
Désolée elle vient d'apparaître
Merci beaucoup pour votre réponse
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul fin de contrat » 18-07-2016 15:02:51
Bonjour
Je n'arrive pas à voir votre réponse
Cordialement
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul fin de contrat » 17-07-2016 22:00:00
Bonsoir,
Je vous donne les différents calculs:
- indemnités du rupture
1/120× total des salaires sot 9508,30= 79,25€
- congés payés
De juin 2015 à mai 2016
43 semaines de garde, 3 jours par semaine soit 22 heures à 3€/h
43/4×2,5+2= 29 jours soit 15 jours ouvrés
Soit 22×5×3=330€
De juin 2016 à juillet 2016
7 semaines de garde soit 7/4×2,5+2=6,375 jours ouvrables
Soit 4 jours ouvrés = 3×22+5=71€
- régularisation des salaires
Une semaine soit 22×3=66€
- salaire normal de juillet : 283€ avec indemnités de repas
Mes calculs sont ils cohérents?
Cordialement
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul fin de contrat » 15-07-2016 16:38:24
Bonjour à toutes,
Je reviens vers vous seulement maintenant car je n'ai pas eu le temps de regarder ces fameux calculs avant.
Fin juillet,qui correspond à la fin du contrat je lui dois donc:
- salaire de juillet
+ indemnités de rupture =1/120 e de l'ensemble des salaires versés
+ congés payés cumules de juin 2015 à mai 2016
+ congés payés cumules de juin 2016 à juillet 2016
+ régularisation de salaire sur l'ensemble de la période travaillée
Merci d avance
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul fin de contrat » 28-06-2016 15:59:09
ce qu'il faut vérifier c'est si une semaine est coupée entre septembre et octobre par exemple
#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul fin de contrat » 28-06-2016 15:50:21
Pour chaque année, j'ai fait le calcul de mensualisation d'octobre à octobre. je comptais le nombre de semaines et je lissais par mois
#8 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul fin de contrat » 28-06-2016 15:05:48
Merci
Je ne comprends pas trop la dernière précision.
Il faut que je fasse la somme globale des salaires versés. mais je ne vois pas a quoi je dois la comparer...
C'est encore différent des indemnités de rupture?
#9 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul fin de contrat » 28-06-2016 13:52:47
Bonjour,
Je lui paye ses congés en plus du salaire à la prise des CP
#10 Embaucher une assistante maternelle » calcul fin de contrat » 28-06-2016 13:46:43
- ookaha1
- Réponses : 18
Bonjour à tous et toutes,
Etant enceinte de mon 2e bébé, je dois me séparer de ma super nounou qui ne pourra pas me garder mes 2 enfants.
Je voudrais juste avoir confirmation de ce que je dois lui verser. La garde s'est passée a merveilles durant toutes ces années, c'était une nounou idéale je ne veux donc rien oublier!
Elle garde ma fille depuis octobre 2013: il faut donc que je lui verse les indemnités = 1/120e des salaires verses.
Nous étions en année incomplète. Elle prend une semaine de congés en décembre et le mois d'aout.
Le contrat se termine le 31 juillet.
Il faudra donc que je lui paye 4 semaines de CP du mois d'aout correspondant au CP restants de mai 2015 à mai 2016 + ceux qu'elle a cumulé depuis mai 2016.
Merci d'avance pour vos réponses
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » vérification calcul conges payes année incomplète » 23-08-2014 05:55:19
Merci beaucoup d'avoir pris le temps de me répondre
heureusement que votre forum existe!
Bon we à tous
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » vérification calcul conges payes année incomplète » 22-08-2014 21:15:59
41 semaines de garde jusque octobre 2014
Dont 27 semaines de octobre à mai 2014
Si je lui paye ses congés au fur et à mesure dois je lui verser qqch pour le mois d'août en cours où elle aura pris 4 semaines de CP?
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » vérification calcul conges payes année incomplète » 22-08-2014 14:50:18
Donc si je résume: les CP que j'ai payé en mai correspondent aux CP que mon AM peut prendre entre mai 2014 et mai 2015.
Les CP pris en plus sont donc sans soldes.
Pour le calcul des CP qu'elle pourra prendre entre mai 2015 et 2016, il faudra que je calcule le nombre de semaines de garde de mai 2014 et mai 2015?
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » vérification calcul conges payes année incomplète » 22-08-2014 07:13:49
Merci beaucoup pour vos réponses car j'étais un peu perdu
ma fille a 13 mois d'où l ajout des 2 CP. Nous sommes bien en anne incomplète.
Pour les CP de mai 2014 à juin 2015, le nombre de jours de CP est fonction du ne de jours de garde pendant la même période?
L'AM à pris 4 semaines de congés en août. Il faut donc que je lui verse son salaire mensualisé + les 4 semaines de CP ?
#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » vérification calcul conges payes année incomplète » 21-08-2014 21:19:50
- ookaha1
- Réponses : 10
Bonsoir
Je me permets de solliciter votre aide pour des precisions concernant le calcul des congés payés de mon AM.
Ma fille est gardée par une AM depuis le 14 octobre 2013. Elle la garde le lundi, mardi et mercredi.
D'octobre à mai 2014, ma fille a été gardée 27 semaines.
Soit 27*2.5/4+2cp soit 19 jours ouvrables ou 19/6*3 = 9.5 jours ouvrés.
J'ai donc établi mon calcul sur 10 jours de garde = L M M L M M L M M L
J'ai payé ces jours de congés à mon AM en mai 2014. Et je pense que la est mon erreur. Ces jours de congés peuvent être pris uniquement de mai 2014 à mai 2015? Si c'est le cas, mon AM aura eu ses indemnités en avance...
et peut on calculer son salaire d'octobre à octobre comme dans mon cas et les CP de mai à mai?
Merci d'avance pour vos réponses
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