forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul fin de contrat année incomplète » 31-07-2018 18:08:25
- lysrose
- Réponses : 0
Bonjour, besoin de votre aide svp pour calculer mon mois d'aôut
début de contrat: 6 Nov 2017
45h*43s*4€/12=645
CP payés fin mai , pour juin et juillet payé 10°/°
congés pris 4 semaines (2 s Noel, 1s février et 1s avril)
congés prévus à la base (2s Noel, 1s février, 1 s Pâques, 4 semaines aôut)
Date début préavis le 20/juillet-4/aout
Donc une régule à faire, mais selon les calculs je ne trouve la même somme.
Pour mes calculs:
39 s de contrat, 35 travaillées, 161.25h/mois, 1575h travaillées
1451.25 rémunérées
la régule trouvée qui me parait juste est de 494.68€ + 3€*3j ind d'entretien
Est ce juste?
Merci d'avance.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul cp année incomplète » 29-05-2015 23:41:18
oui ils s'y attendent c'est même la maman qui me l'a demandé. C'est marqué payé en une seule fois. Donc je vais lui remettre le calcul. C'est juste que comme la mensu est de 602, je m'attendais à une somme équivalente
Encore merci
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul cp année incomplète » 29-05-2015 22:45:02
Merci Chris84, ça fait beaucoup je trouve, je ne sais même pas comment présenter ça.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul cp année incomplète » 29-05-2015 21:52:27
Je reprends: contrat débuté en sept
43s 42h 4€/h 602 mensu 2 enfants de - de 15
Calcul maintien de salaire:
43*6j/12=22j ouvrés
602/22*26j= 711.45
Calcul 10%
602*9mois=5418/10=541.8/22j=24.62*26j=640.30
Ai-je bon?
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul cp année incomplète » 29-05-2015 20:59:17
je compte 39 semaines
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul cp année incomplète » 29-05-2015 20:32:56
- lysrose
- Réponses : 10
Bonsoir
j'aimerai avoir une confirmation de mon calcul svp
contrat débuté en sept 2014 sur 43s, 42h et 4€/h mensu= 602€
je calcule 25jours acquis*(4€*42s)/6 =700e (calcul maintien de salaire) ce que je trouve énorme je pense m'être trompée quelque part
ou 10% des salaires perçues
quelle méthode utilisez vous?
J'ai toujours utilisé les cp payé tous les mois dès le début et j'ai lu sur le forum que c'était interdit, donc je veux changer ma manière de faire
Sincèrement je ne m'en sors et je m'en mêle les pinceaux
merci!
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cp préavis » 27-05-2015 14:14:59
merci beaucoup Chris84, je comprends mieux, reste plus qu'à expliquer à la maman.
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cp préavis » 26-05-2015 21:32:47
Merci pour vos réponses
Chris84 pour les cp c'est marqué: payé en une seule fois
Budulle effectivement vu comme ça , c'est simple.
On a eu un gros doute et je préfère me renseigner. de ce que j'ai compris sur le bulletin de salaire ne sera marqué que le nombre de cp (jours) de l'enfant un, mais en sous ce sera chacun son calcul. Donc pour contrat 1 ça va faire 2.5*9 mois
et pour le contrat 2.5*5 mois c'est bien ça?
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cp préavis » 26-05-2015 20:47:45
Oups désolée je ne sais pas si on peut fermer la discussion, je viens de trouver une discussion de l'année dernière qui répond vraiment à mes interrogations
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cp préavis » 26-05-2015 20:39:02
- lysrose
- Réponses : 6
Bonsoir,
J'ai besoin de vos avis, surtout celles qui accueillent des fratries
Un parent est arrivé ce matin et nous a montré son calcul pour les cp, et nous informe que les cp ne sont payés que pour le premier enfant de la fratrie (nous on croyait le contraire).
On cherchant sur les forums, il y'a des infos qui confirment ce qu'elle nous a dit et d'autres disent le contraire
Contrat 1 début sept 2014
Contrat 2 début janvier 2015
les deux contrats sont sur 36 semaines, contrat enseignant
Un deuxième contrat a été signé lorsque numéro 2 est arrivé et nous recevons une fiche de paie pour les deux enfants.
Ps: en juin il y'aura le préavis car les contrats s'arrêtent, les parents ont déménagés
merci!
#11 Re : Pause café » Face à la maladie ... » 13-05-2015 18:59:42
Gariguette a écrit :Bonjour Louquisourit,
Mon mari a la SA, nous avons plus de 26 ans (et lui encore plus que moi) mais celle-ci a été diagnostiqué il y a au moins 17 ans, avant on ne savait pas dire ce qu'il avait.
Bref j'ai et surtout lui une grosse partie de vie en cohabitation avec ça. Elle a influencée nos choix et notre destin mais comme le dit nathodisab, ton moral va jouer sur ta maladie et ça j'en suis certaine.
Mon mari est un battant et après avoir pris des tonnes de médicaments (de l'anti-inflammatoire a la cortisone jusqu'à la chimio) il n'en prend plus 1 seul aujourd'hui (où très occasionnellement), il travaille, il va bien! Pourtant il y a 15 ans on l'encourageait a se déclarer cotorep et a vivre sur une pension...Bon courage, ton mari te soutient comme tu en as envie ?
je suis dans le même cas que ton mari Gariguette, après un traitement lourd à base de morphine et d'opiacés... aujourd'hui plus de traitement, ( j'ai aussi complétement supprimé le lactose de mon alimentation )... et les crises se font de plus en plus rares ...
Bonsoir Louquisourit
Je te souhaite bon courage pour ta maladie et pleins d'ondes positives
Mon mari souffre de la même maladie que toi et il n'a été diagnostiqué qu'il y'a 5-6ans. Avant c'était qu'il était psychosomatique, ect pourtant le pauvre souffrait tellement, des douleurs atroces. Après le diagnostic s'en est suivi des traitements lourds qui ne lui faisait rien.
On a déménagé, il a changé de boulot, il fallait apprendre à faire attention, écouter son corps.
Avoir un bon maintien, des bonnes chaussures pour le dos et un bon lit (matelas) quitte à y mettre une petite fortune, faire attention à l'alimentation. Et comme le souligne Nathodisab, en réduisant considérablement le lactose il a de moins en moins de crise (Presque plus). Il fait le même métier que nous toutes ici et sa maladie ne se voit pas. SI tu veux je te passe son mail en mp (il est d'accord)
#12 Re : Le métier d’assistante maternelle » Bulletin entrée et sortie de l'enfant » 20-04-2015 15:40:41
notre pmi nous a bien spécifié que ça pouvait faire l'objet d'une suspension d'agrément! et par conséquent que nous devions envoyer scrupuleusement les fiches de liaison entrées/ sorties
et cela ne concerne pas du tout le ram qui lui nous demande uniquement nos dispos, place et jours afin de renseigner au mieux les parents sur la liste des assmats du secteur, mais le ram n'est nullement là pour vérifier que nous respectons nos agréments ça c'est le rôle de la pmi
ne pas envoyer les fiches peut être apparenté à de la dissimulation d'information donc mettre un doute sur notre respect du nbre d'agréments et de tranche d'âge quand agrément restrictif
C'est tout à fait ça, d'où l'avertissement pour mon mari.
#13 Re : Le métier d’assistante maternelle » Bulletin entrée et sortie de l'enfant » 18-04-2015 18:44:14
les fiches d'arrivées doivent être postées dans les 8 jours suivant l'accueil : cela fait partie de nos obligations . pour les départs on doit les poster dans les plus brefs délais .
pour le ram on donne nos dispos 2 fois par an mais on peut les modifier si besoin .
Tout à fait Caro
Faites très attention les filles, d'envoyer vos fiches d'entrée et sortie dans les temps, car peut vous porter préjudice.
Ici mon homme avait oublié le placement d'un nouveau petit en décembre, il l'a envoyé 10 ou 12 jours après, il a reçu un avertissement. C'est sûr qu'il n'oubliera plus, mais on l'a trouvé quand même un peu injuste.
Bref faites attention
#14 Re : Le métier d’assistante maternelle » Abandon de poste???? » 15-04-2015 17:59:55
FB pour FBI? 
ici j'ai une maman qui arrive tous les jours avec 2 voir 3 heures de retard, donc si cela s'avérait vrai, plus de sortie matinale pour nous.
#15 Re : Le métier d’assistante maternelle » Vos habitudes » 13-04-2015 22:41:01
Eh bien mes dames, merci pour vos réponses, je me sens moins seules. Il y'a de tout et c'est bien. je pense que tant qu'on a une tenue correcte, ça passe.
Avec toutes les lois qu'ils nous pondent on aura peut être des uniformes à porter lol. Imaginez un groupe d'ass mat au parc avec des blouses ou tablier oui oui ou dor*
#16 Re : Le métier d’assistante maternelle » Vos habitudes » 13-04-2015 22:36:35
lysrose a écrit :et je me sens barbouillée.
A bientôtAttention, ne vas pas vomir sur ta tenue !
C'est fait malheureusement, juste après mon message. Maintenant c'est passé.
#17 Re : Le métier d’assistante maternelle » Vos habitudes » 10-04-2015 15:45:33
Merci pour vos réponses ,pas le temps de tout lire car dure dure journée aujourd'hui. Ils ont tous le nez qui coule, la couche qui déborde, ect et je me sens barbouillée.
A bientôt
#18 Le métier d’assistante maternelle » Vos habitudes » 09-04-2015 21:21:34
- lysrose
- Réponses : 47
Bonsoir tout le monde
Suite aux petites réflexions entendu ici et là je me pose quelques questions sur les habitudes et rituels d'autres Ass Mat:
-Comment vous habillez vous pour travailler? Avez vous des limites vestimentaires (jupe, short robe décolletée surtout l'été)
- vous parfumez vous? maquillage?
-Avez vous le temps de vous coiffer?
-Réservez vous des vêtements Que pour le travail? ou c'est tout mélangé?
-Vous changez vous le soir après le boulot, même pour quelques heures jusqu'à votre coucher?
-Avez vous déjà eu des réflexions quant à votre tenue, maquillage, parfum ou coiffure?
- Vous travaillez en Croc, pantoufle, pied nu ou en chaussette?
-Portez vous des bijoux?
-Exemple de tenue du jour
-Et les Ass Mat autour de vous?
Pour ma part j'aime les belles choses, et j'essaie de trouver des tenues féminines et pratiques pour tous les jours. maquillage tous les jours, bien que léger. J'ai des cheveux bien courts, faciles à coiffer. Je me parfume légèrement.
Il m'arrive des fois après le dernier enfant parti, de changer mes habits. Pas pour plus habillé, mais souvent plus décontracte (genre legging, robe toute simple...)
Je n'ai pas de vêtements spécifiques pour le boulot, mais je fais attention à ce qu'ils soient pratique (que je puisse me baisser, me relever , courir sans montrer ma culotte).
L'été je suis très souvent en robe, longue ou courte, en jupe et short et débardeurs que je trouve pratique.
L"hiver j'ai mes chaussons, ou croc et l'été c'est sandales spéciales maison ou croc ou pieds nus.
Aujourd'hui c'était short en jean, collants, pull et des bijoux (jamais sans , je suis trop fan)
les Ass Mat autour de moi il y a de tout mais le plus souvent c'est comme madame tout le monde .
Pour la réflexion c'est 2 fois au marché j'ai eu droit à:
-Ils sont à vous tous ses enfants? moi: non, je suis Ass Mat
-Ah bon? on dirait pas, les Ass Mat sont en général en jogging
et une autre fois:
-Vous êtes Ass Mat? ah oui mais vous n'avez pas porté votre uniforme alors ça prête à confusion
#19 Re : Le métier d’assistante maternelle » nombre de mineurs à la maison » 08-04-2015 23:31:18
ce qui est bizarre c'est qu'il y a des ass mat avec 4 enfants encore petits et qui ont 3 enfants en garde, je pense que chaque puer fait un peu sa sauce.
Avec un seul agrément je en vois pas comment certaines s'en sortiraient. je croise les doigts qu'il y'aie des dérogations accordées
#20 Re : Le métier d’assistante maternelle » nombre de mineurs à la maison » 08-04-2015 23:26:34
parme a écrit :coucou je vais tenter d'expliquer,comment cela se passe ici.
Comme je le disais chaque départements est en train de mettre en place ce texte.Et chaque départements le comprend comme bon lui semble.
quelque collègues se sont vus recevoir un courrier du CG leurs demandant de faire en sorte d'être a 6 mineurs a leur domicile et pas plus. ce qui a poser problm a beaucoup de collègues,comme le cas de couple assmat,chacun un agrément pour 4 se retrouvant avec 8 enfants ,mais étant a leur propre domicile,ils ne doivent avoir que 6 enfants et pas plus (même si 2assmat puisque couple mais cette phrase pas plus de 6 a son domicile met la pagaille,ou collègues de famille recomposés,ou famille nombreuse.
Certaine on pris le risque,de n'avoir eu cette demande par voie oral de leur puer,et n'ont rien changés a leur nombre d'accueil,du fait qu’elles avaient un agrément pour 4 + leurs enfants ou dérogation,mais n'ont pas reçu de courrier provenant du CG.A ce jour elles risquent un passage en commission,pour ne pas avoir appliqués la demande de la puer,qui leur a remis le texte en question.
S'il le faut elles attaqueront puisqu'elles n'ont rien reçu d'officiel provenant du CG.soit la modification de leurs agréments en fonction des places.
maintenant a voir ce que cela donnera.
je conseillerais avant toute chose de vous diriger vers votre CG et de demander un courrier précisant leurs propres décision la-dessus.voilà le petit plus que je peux vous apporter
et le texte est ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 4#p2499334
A+
Bonjour
Lorsque j'ai demandé mon troisième agrément, il a été refusé et on m'a sorti qu'il ne fallait pas avoir plus de 6 mineurs à la fois, sachant que mon mati et moi avons 2 enfants.
J'ai fait appel et noté dans mon recours le nouveau décret du 15 mars 2012 relatif au référentiel fixant les critères d’agrément des Assistants Maternels, décret qui m'a été envoyé par mon syndicat.
Il dit que dans le cas des couples ass mat ou partenaires liés par un pacte civil, le nombre d'enfants autorisé est apprécié par ass mat y compris les enfants du couple. Dans notre cas ayant 2 enfants à nous, on avait droit à 4 agréments chacun pour faire 6 mineurs au total chacun. Il va sans dire qu'il faut réunir toutes les conditions requises pour un agrément normal (chambres, superficie ect..), depuis je suis agréée pour 4 et mon homme pour 3.
Et pour l'ass mat lambda si elle a 5 enfants elle n'aura droit qu'à un agrément
