forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés supplémentaires donnés par l'employeur » 04-03-2018 16:18:09
Merci pour cette réponse rapide. Je pourrai dire que ça se fait c'est deja ça. On a fixé les semaines de l'année donc ce serait bien une semaine en plus qu'ils prennent.
Je pensais écrire dans un avenant "nous employeurs convenons que nous prenons une semaine supplémentaire pour convenance personnelle, la semaine numéro tant". Ça suffit ou il faut préciser "le salaire de l'assistante maternelle sera maintenu" ? C'est logique il me semble.
Merci encore.
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés supplémentaires donnés par l'employeur » 04-03-2018 15:32:29
- tamalil
- Réponses : 4
Bonjour.
Nous avons fixé les dates de congés de l'année avec les parents employeurs, aucun souci et un seul contrat en cours.
Aux prochaines vacances scolaires j'ai une semaine de vacances prévue au contrat (je suis en année incomplète). Les parents m'ont dit que j'aurai aussi la 2ieme semaine car les grands-parents veulent garder l'enfant aussi. Ils savent que ce sera payé car c'est pour leur convenance personnelle qu'il sera absent. Du coup on voudrait partir en vacances un peu plus longtemps mais j'ai peur qu'au dernier moment on me dise "vous ne l'avez pas sauf tel jour" car là je serai bloquée.
Est il possible de faire un avenant qui précise que telle semaine les employeurs ne laissent pas leur enfant en accueil pour convenance personnelle ? Et si oui je serai bien payée ? Mon mari veut réserver et partir mais moi j'ai peur car si rien n'est écrit je serai coincée.
Merci.
#3 Diplomes et Formations » EP2 et nombre d'heures » 11-11-2016 15:54:35
- tamalil
- Réponses : 2
Bonjour à toutes et à tous.
Je me suis inscrite pour passer l'EP2 en 2017. En 2016 j'ai eu une bonne note à l'EP1 alors je me dis pourquoi pas tenter les deux autres modules. Le souci c'est que je ne commencerai qu'en février à travailler et j'ai peur de ne pas avoir assez d'heures.
Est-ce déjà arrivé à quelqu'un ? Je pense que si je n'ai pas assez d'heures je n'irai pas et j'aurai zéro, bref je me demande comment ça se passera.
Merci.
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Lettre d'engagement » 09-09-2016 14:21:00
- tamalil
- Réponses : 5
Bonjour à toutes.
Je vais signer ma première lettre d'engagement mais j'ai quelques questions pour bien faire.
- Le tarif que nous donnons lors de l'entretien c'est bien du brut non ? Moi j'ai dit 3.40e en pensant brut mais dans la lettre d'engagement mes futurs employeurs ont indiqué un brut supérieur, je pense qu'ils ont pensé que 3.40e c'était le net. C'est moi qui me trompe ??
- Le nombre d'heures hebdomadaire c'est bon mais le nombre d'heures mensuel vous multipliez bien par 4 ?
- Bon le salaire brut mensuel ça va, nombre d'heures x taux horaire brut j'ai quand même suivi lol. Mais sans sans autre indemnités on est d'accord ?
Une fois ça en place je vais pouvoir signer youhou !! 
MERCI !!
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouvelle - questions vacances » 07-09-2016 17:06:53
J'ai déjà commencé à tout lire et à tout noter. Je crois que je vais donner le lien de ce site aux parents car franchement on y trouve beaucoup de choses ! D'ailleurs je l'ai trouvé en cherchant un contrat complet et si ils veulent bien on prendre celui ci.
Par contre j'ai encore une question 
Je devrais commencer en début d'année. Si j'ai bien compris on s'arrête au 31 mai et on calcule le nombre de jours de CP acquis de janvier à mai (4 semaines de présence de l'enfant = 2.5 jours acquis ok). Si je prends du 1er janvier au 31 mai ça fait 21.5 semaines, j'arrondis à 22 donc 22 divisé par 4 et multiplié par 2.5 = 13.75 = 14 jours. J'ai des enfants de moins de 15 ans donc j'ajoute 2 fois 2 jours = 4 ? Donc 18 jours au total.
Ils vont donc me payer 18 jours début juin j'ai bon ?
Et est-ce que ça veut dire que du 1er juin 2016 au 31 mai 2017 je ne peux prendre que 18 jours de congés ? Ah non ! c'est vrai qu'on est sur 45 semaines donc je ne travaillerai que 45 semaines donc 5 semaines de vacances + 2 semaines décalées.
AH JE COMMENCE A PIGER !! Ils me paient mes CP acquis début juin, tous les mois mon salaire dû pour les 45 semaines, et les vacances étant déjà prévues dans les semaines je ne me demande plus si je peux prendre des jours ou pas. Punaise si j'ai compris c'est la révélation lol !
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouvelle - questions vacances » 07-09-2016 15:52:00
C'est très rare de tomber sur des contrats en année complète! Il m'est arrivé d'en avoir 2-3 fois en 20ans!
AH BON ??? Quelque part ça me rassure et ça va me motiver à bien lire la section pour tout bien comprendre lol. Je pensais que c'était toujours en année complète et exceptionnellement en incomplète. Bon comme ça au moins je pourrai dire aux parents que ce n'est pas rare lol.
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouvelle - questions vacances » 07-09-2016 15:41:28
Merci beaucoup ! Ah j'en étais sûre année incomplète. Ca me fait peur car j'ai dans l'idée que c'est plus compliqué et je pense que ça va être le cas.
Je vais aller lire la bonne section pour voir si je capte tout parce que du coup j'enlève 5 semaines de congés communes + les 2 autres mais dans l'année je ne les ai pas cumulés ces jours donc ça me perturbe. Pour un premier contrat j'aurais préféré commencer avec 52 semaines et zou c'est parti lol. Merci encore.
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouvelle - questions vacances » 07-09-2016 15:26:48
- tamalil
- Réponses : 10
Bonjour à toutes.
Voilà je suis toute nouvelle dans le monde des assistantes maternelles et je commence à rencontrer des parents. C'est très stressant mais pour l'instant ça va. J'ai plusieurs offres donc je réfléchis.
J'ai un souci au niveau des vacances. J'ai un seul impératif c'est les 2 premières semaines de juillet et la maman que j'aime bien prend 4 semaines en août. Elle peut s'arranger pour début juillet donc ça va mais du coup ça veut dire qu'en août il y aura 2 semaines de vacances communes et les 2 autres semaines c'est mon souci .... Je me dis :
1. j'enlève ces 2 semaines et on fait un contrat sur 50 semaines au lieu de 52, donc année incomplète c'est ça ?
2. Je lui dis tant pis il faudra me payer les 2 semaines, mais ça me gêne
Je garde 2 enfants mais l'un des 2 est le mien donc je ne dois m'arranger qu'avec elle.
Merci pour vos conseils.
Pages : 1
