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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » attestation assedic à la suite d'un congé maternité » 24-07-2014 21:19:07

Merci lulu

La question est pour une maman qui licencie son ass mat après le congé mater de celle-ci (après les 4 semaines légale)

Du coup sur l'attestation assedic lorsqu'il demande les 12 derniers mois la parent note saute les mois de congé mat c'est bien ça ?

#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » attestation assedic à la suite d'un congé maternité » 24-07-2014 20:39:55

Kytell
Réponses : 2

Bonsoir,

Petites questions pour un parent (et pour apprendre;) )

Lors du congé maternité les parents doivent-il continuer de déclarer l'ass mat sur la paje pour que celle-ci est quand même un bulletin de salaire avec noté 0 ?

Et du coup pour l'attestation pôle emploi (fin de contrat) dans les 12 derniers mois on note les mois de congé mat 0 ou on zap cette période ???

Merci par avance

#3 Re : Le métier d’assistante maternelle » âge des enfants perso qui "prêtent" leur chambre » 06-07-2014 15:13:37

Bonjour,

Ici 3 chambres 2 enfants à moi de 6 et 7 ans et 4 en garde donc autant dire que toutes les chambres servent pour mon travail mes enfants le vivent plutôt bien j'ai commencé ma grande avait 1 an

Sinon pdt les vacances ils veulent parfois jouer dans leur chambre mais c'est impossible car ça fais trop de bruit pour les petits donc ils restent en bas avec moi ou jouent dehors

On verra quand ils grandiront

#5 Re : Le métier d’assistante maternelle » Démarrage de la profession et chômage » 30-06-2014 20:35:53

Si tu as gardé la feuille que pole emploi t'as envoyé pour te signifier tes droits en 2012 c'est noté dessus wink

Et l'argent que tu ne touche pas en travaillant repousse d'autant de jours tes indemnités (ya aussi le calcul a faire sur ce fameux papier  lol )

#6 Re : Le métier d’assistante maternelle » Démarrage de la profession et chômage » 30-06-2014 20:04:33

Oui c'est ça si tu gagne 600€ tu auras le droit à un peu plus que 350€ pour que travailler te fasse quand même gagner un peu de sous;)

Par contre attention à ne pas dépasser le montant brut (70% de ton ancien salaire brut) qu'ils t'ont signifier à l'ouverture de tes droits.

Logiquement sur ce fameux courrier il est aussi noté le calcul qui est fait en cas de reprise d'activité wink

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pole emploi, IE et IR » 30-06-2014 19:12:26

Bonsoir,

OK avec sam01 par contre ce nouveau contrat sera compté comme une activité reprise et donc une partie de ce nouveau salaire sera déduite de ton complément le calcul apparait sur la première feuille que pole emploi t'as fournit et cela repousse ta fin d'indemnisation ce que tu ne touche pas là tu le toucheras à la fin wink

Je suis pas sur d'être bien claire wink

#8 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Convocation PMI » 14-05-2014 17:00:26

Bonjour,

Qu'est ce qu'il y a écrit exactement sur ton agrément et sur la déro ?

Car ici j'ai une déro nominative pour mon péri donc si il s'en va j'ai plus cette place mais les autre places d'accueil j'ai du va et vient donc ça dépend vraiment de ce qu'il y a d'écrit sur ton agrément

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Chômage avec un contrat conservé » 11-05-2014 11:21:58

les contrats conservés ne sont pas déduits du complément par contra si tu reprend un contrat après avoir ouvert tes droits se sera un contrat repris et là ils déduisent de ton complément en laissant une tite partie quand même exemple perso : un contrat repris à 100€ pole emploi m'enlève 90€ de complément wink

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » férié » 05-05-2014 22:31:11

Bonsoir,

" Un jour férié chômé inclus dans une période de congés n’est pas décompté en jour ouvrable "

Cette phrase veut dire que si pendant ta semaine de congés il y a un jour férié celui-ci ne sera pas décomptés de tes cp donc au lieu de compter 6 jours en moins sur tes 30 jours de cp tu n'en enlève que 5 wink

Et pour le texte pour ce papa qui "ne veut pas se faire rouler" c'est noté dans la ccn article 12 "Congés annuels" petit 3 "dispositions communes"

#11 Re : Le métier d’assistante maternelle » PMI » 18-04-2014 15:46:34

Dans le cas d'un remplacement rapide j'envoie à la pmi la fiche d'entrée ET de sortie en même temps lol

Même si ma puer m'as dit bah non c'est pas bien on va se demander pourquoi les parents ne vous gardes jamais longtemps mais au CG ils m'ont dit d'envoyer à chaque fois donc je fait wink

#12 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » l'enfant d'un pe a griffé le mien » 08-04-2014 11:53:18

Bonjour,

Pour moi ce qu'il se passe à l'école reste à l'école.

Vous le dites bien si cela avait été un autre enfant vous en auriez parlé à la maitresse et donc vous n'auriez pas été voir les parents de l'enfant griffeur surtout si la griffure n'est pas très visible à mon avis pas besoin de s'affoler.

Par contre pourquoi ne pas en parler avec le loulou lorsqu'il viendras chez vous en lui disant qui griffer est mal et que vous ne voulez pas qu'il est ce comportement wink

#14 Re : Le métier d’assistante maternelle » Garde neveu » 24-03-2014 22:02:15

A titre gratuit mais en fait je ne trouve pas de texte et je voudrait savoir si c'est toujours d'actualité qu'il ne compte pas dans nos agrément ou si ça n'existe plus wink

#15 Le métier d’assistante maternelle » Garde neveu » 24-03-2014 21:54:19

Kytell
Réponses : 4

Bonsoir,

J'ai regardé dans l'index pour l'histoire du degré de parentalité pour la garde de nos neveux nièces ... ne compte pas dans nos agréments lorsqu'ils ont plus de 3 ans.

Mais existe t'il un texte ?

Merci

#16 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Role de l'assistante maternelle » 17-03-2014 23:11:05

Vu leur réaction tu as très bien fais non mais !!!

Malade au point de ne pouvoir aller chercher sa fille à la crèche

#17 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Besoin d'avis » 28-02-2014 12:14:39

Dans ma ville très difficile d'avoir un rdv chez le médecin

donc dans le cas de cette am j'aurais prit le petit avec moi si je n'arrivais pas a joindre les parents cela reste une faute mais cela me semble plus compréhensif pour les parents que de les laisser à tel ou tel personne. Au moins l'enfant est avec sa nounou peut colorier ou autres pdt la consultation enfin ça me parait plus logique.


Et je comprend très bien que cette maman veuille licencier son ass mat difficile de savoir maintenant si son ass mat ne va pas confier son enfant à ses parents sans lui dire pour éviter les soucis.

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les peris et les nveaux rythmes scolaires » 22-02-2014 23:10:14

Bonsoir,

Comme ça en passant

saviez-vous que si la mairie embauche quelqu'un qui à le bafa celui-ci doit avoir un nombre limité d'enfants à sa charge mais que si la mairie embauche quelqu'un de non qualifié celui-ci ne sera pas limité dans le nombre d'enfants à sa charge !!!

Le monde est fou !!!

#19 Re : Le métier d’assistante maternelle » Petit sondage!! » 22-02-2014 22:41:46

Bonsoir,

Je suis du 76 et j'ai :

   - 4 agréments (dont 2 qui marchent) + 1 déro (pour mon péri);

   - j'ai 3 chambres;

   - et 2 enfants à moi (5 et 7 ans).


Donc ici les siestes c'est dortoir dans toutes les chambres wink j'utile les petits lits empilable dès que possible comme ça c'est vite rangé.

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le miracle pajemploi... » 19-02-2014 17:35:15

Bonjour,

Je pense que le souci vient d'arrondi à tout les coup ils "coupe"pour donner le brut et arrondissent pour le calcul.

Mais tu as l'œil je n'avait jamais vu wink

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