Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour

J'ai un contrat en année incomplète de 20h par semaine sur 43 semaines par an. Je souhaite prendre une semaine de congé sans solde (une semaine de plus que prévue au contrat). Les parents sont d'accord.
Ma question.... Comment est-ce que je calcule ce que je dois retirer de mon salaire? Est-ce que je divise mon salaire mensuel par 4 (en partant du principe qu'un mois = 4 semaines) et je retire ceci du salaire mensuel du mois concerné ou il y a une méthode plus conventionnelle?

Merci d'avance de votre aide!

Bonsoir!

Mes employeurs rompent leur contrat avec moi (après m'avoir dit qu'ils reconduisaient en juin, puis ils ont décidé d'arrêter la garde mi-août, merci bcp ).

Là, je calcule pour le paiement des congés (car eux ne font rien, c'est moi qui fait mes bulletins de salaire). J'étais employée depuis décembre 2008, et je vois que j'aurais dû demander le paiement des congés en juin 2009, ce que je n'ai pas fait. Je n'ai rien touché depuis le début du contrat.
Là j'ai donc calculé le 1/10 de mon salaire brut x 9 mois (de décembre à août).

Ma question (j'y arrive! ) : est-ce que l'indemnités de congés payés est soumise aux cotisations? En gros, dois-je transformer mon montant en net, ou je vais toucher ce que j'ai calculé à partir du brut?

J'espère que ce n'est pas trop embrouillé....
Merci de votre aide!

Bonjour!

J'ai une question qui m'inquiète... J'ai besoin de vos avis d'expertes!

Je garde un petit bout depuis le 1er septembre, c'est mon 1er contrat (et oui, je suis une bleue!). Nous avons signé un contrat avec les parents sur la base de 30h sur 3 jours (3x10h), sachant que le petit viendrait sûrement moins que cela car gardé par les mamies.
A priori je vais avoir un 2nd contrat, qui débuterait au 1er décembre. J'ai proposé aux parents du 1er petit de revoir leur contrat à la baisse du coup, puisque je garde leur enfant moins que ce qui a été signé et que ce 2ième contrat me permet de m'en sortir mieux financièrement. Nous passerions donc à 25h/semaine (au lieu de 30h).

Ma question : si les parents me laissent leur petit 20h une semaine et 30h la semaine suivante, sur la base de ce futur contrat de 25h, je serai bien payée 25h la 1ère semaine et 25h+5h complémentaires (au même taux que les heures du contrat) la 2ième semaine? On ne fait pas une addition-division pour calculer le salaire, non? 

Merci de me rassurer... 

Mariposa

Bonjour!

Question pour les pros! Je débute et je me pose plein de questions...

Mon tarif horaire brut est de 4,59€ (ou 3,55€ net). Je garde un petit bout 3 jours par semaine, 10h par jour.
Si je calcule ma rémunération journalière, je trouve 4,59 x 10 = 45,90€. Or le maximum indiqué sur Pajemploi est de 43,55€...  
Je dépasse? Les parents ne vont pas toucher d'aide? Eux aussi débutent dans la garde d'enfants, et je pense qu'ils ne sont pas plus informés que moi. Pourtant, je croyais être dans la fourchette, en formation on nous avait donné un tarif horaire plus important que le mien comme maximum à ne pas dépasser. 

Est-ce que j'ai bien compris le mode de calcul de Pajemploi? Parce que si c'est le cas, mon tarif est valable pour une journée de 9h de garde, et pas de 10h? C'est bizarre, non?
En plus, je suis dans les tarifs de mes collègues des alentours, certes dans la fourchette haute, mais sans plus...

Au secours!!!

Mariposa