Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés...du ou non? » 24-06-2017 23:07:26

Oui c'est une année incomplète
Vous devez calculer votre mensu sur le Nbre de sem de présence de l'enfant

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » voilà enfin informer! » 24-06-2017 22:53:48

Tu dois avoir posé tes 5 sem de cp au plus tard le 1er mars
Qu'elles sont les dates de tes 5 sem
Tu ne finiras ce contrat que lorsque tu auras un courrier stipulant les dates...la tu n'as rien que des paroles

As tu d'autres employeurs?

#3 Re : Espace présentation » Bonjour et changement de pseudo » 23-06-2017 12:39:48

Bonjour
Il est tout a fait possible de modifier son adresse mail...

#4 Re : Pause café » Lait maternel » 22-06-2017 23:34:23

tout à fait wink


c'est peut etre simplement que l'assmat est mal a l'aise avec le lait maternelle d'une autre personne ....
qui sait ?
je connais une assmat  que cela écœurait de devoir donner du lait maternel ... ce n'etait pas mechant juste  physique , elle avait l'impression d'être dans l'intimité de l'autre maman ...
alors qu'elle avait elle meme allaité son fils mdr

#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Retrait agrément » 22-06-2017 23:29:31

autre chose paradoxale : on ne peut pas licencier son assmat du fait de son demenagement tant que le dit demenagement n'est pas effectif ...
donc il faudrait commencer le licenciement lorsque l'assmat est dans l'autre logement ....
on en revient a dire n'importe quoi sous le couvert de la loi ...

il faut donc rester honnete et coherent : celle qui change les termes du contrat propose l'avenant à l'autre .... qui accepte ou refuse big_smile

#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Retrait agrément » 22-06-2017 23:16:49

bonsoir
Lougus vous avez entierement raison wink

l'agrément de l'assistante maternelle est liée au domicile

demandez donc à la pmi wink

mais .... en cas de vide juridique c'est la situation la plus favorable au salarié qui doit etre appliquée ..( meme si dans ce cas je trouverai cela injuste ) sauf si le salarié se met en position de faute .. c'est la cas ici ...
je ne pense pas qu'elle a demenagé du jour au lendemain : plouf aujourd'hui j'habite ailleurs big_smile

pour moi c'est à l'assmat de demissionner ... la premeditation du demenagement sans en informer quiconque montre bien un desir de manipuler l'employeur afin de se faire licencier ...

#7 Re : Pause café » Lait maternel » 21-06-2017 15:13:57

Je ne parlais pas de toi mais de ce qu'il est possible de faire en toute sécurité.et selon les règles d'hygiène  smile

Donc il faut rediscuter avec cette assmat concernant la 'possibilité d'amener du lait maternel en ayant un stock d'avance wink
Je pense quil faut  encourager les bonnes volontés wink

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licentiement moins d'un an de contrat » 21-06-2017 09:51:37

bonjour
quelle est la date de debut de contrat ? fin des que vous le saurez ?
année complete ou incomplete ?
est il susceptible d'avoir des cp( inscrits au contrat) durant le preavis ?
mode de paiement des cp ?

#9 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Retrait agrément » 21-06-2017 09:44:26

pour moi le cas est defendable avec du serieux et de bon argument , ne pas s'enerver , clarifier chaque point . au pire un avertissement devrait suffire wink

par contre si tu as demenagé il est normal que tu donnes ta demission ...

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement au douxième des CP et déclaration paje » 21-06-2017 09:38:57

BONJOUR
pour etre certaine qu'on parle de la meme chose :
le 1/12 c'est lorsque les conges sont acquis donc a la fin de la periode ( fin mai )on totalise la somme des conges acquis puis on la repartit sur la periode suivante( la somme  acquise fin mai est etalée sur les 12 mois suivant .;). ce qui signifie que vous touchez vos conges avec une periode de retard c'est bien ce dont vous parlez ?

#13 Re : Pause café » Lait maternel » 20-06-2017 19:55:35

non si la chaine du froid est conservé il n'y a aucun risque
j'ai fait partie de La Leche League je peux vous le garantir ...

il faut parfois aussi savoir faire confiance aux parents wink

après ,tout reste dans le dialogue établi et la confiance ...

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » invalidité et licenciement? » 20-06-2017 17:41:08

Tu contestes en disant que
tu pensais que c'était a toi de démissionner en prenant a ta charge l'inaptitude a travailler'or tu nes pas habilitée a prendre cette décision car c'est a l'employeur de le faire
Du coup tu annules ta décision de démission qui n'était pas claire ni non équivoque du fais de la méconnaissance des démarches a faire en cas d'invalidité reconnue .....


Dsl mais je suis sur une tablette et ce n'est pas pratiqué wink

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » préavis pour parent enseignant » 20-06-2017 17:34:27

Bonjour
Vous commencez le'preavis avant les congés et le finissez après les 3 sem de cp de l'assmat . Il suffit de faire comme si vous passiez par dessus les cp
Vous comprenez?
Avez vous plus d'un an d'ancienneté?
Si vous avez un mois ex: début  mardi 20 juin , fin =19 juillet au soir  cest son preavis normale
Si ses 3 sem sont incluses dedans vous ajoutez 3 sem En plus du 19 juillet est ce clair?
Là  c'est du 15 au 5 août donc ds l'exemple vous devrez reporter 5 j après le 5 aout
En année incomplète  il y a une regul si le contrat s'arrête en cours de menus... plus vous approchez de la date anniversaire moins la regul a payer ( en plus de la mens et des congé payés ) est grosse wink
-a vous de calculer ... wink

#17 Re : Besoins de l’enfant » Agrémenter les repas de bébé » 20-06-2017 17:27:48

Ben quoi?...... si il  mange mieux  avec du ketchup !

#20 Re : Pause café » Lait maternel » 20-06-2017 17:22:15

Pour les laits maternises, meme sur les boites ils disent que le délais est bon ....mais comme pour tout le risque zéro n'existe pas . Le tout etant d'avoir une bonne hygiène comme pour tout et de respecter la chaîne du froid....
sachez donc sans vous outrer ,que c'est possible wink

Pour en revenir au sujet ,il s'agissait de lait maternel....

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