Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 Re : Pause café » je commence à flipper ou pas? » 05-10-2017 23:09:51

lol


Non sans rire je pense de suite a un micro... non non suis pas parano mdr

#2 Re : Le métier d’assistante maternelle » grossesse PE » 05-10-2017 23:02:32

Pourquoi tu devrais accepter une baisse d'heure
Le fait que Ton employeur soit enceinte est une bonne nouvelle...pour elle!
Au pire tu acceptes de bonne grâce la baisse d'heure mais  pas du salaire final tongue
Toi c'est un travail avec un salaire à  la clé. ..
Si elle te met la carotte du bébé a garder fais lui signer un engagement réciproque...

De combien veut elle baisser ?
Sait elle qu'il y aura régularisation ?

#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » probleme avec mon assmat et besoin de conseil » 05-10-2017 22:56:00

cedila a écrit :

Je crois qu'il y a du travail à tous les niveaux.

Oui, vous devez expliquer à votre fils que chez nounou, il y a plusieurs enfants, que c'est chouette pour jouer.

Oui, si votre fils a tendance à faire des grosses crises de hurlement, s'il n'est pas content, pour manger, pour tout et rien, il faut comprendre que c'est très pénible pour une assmat qui a plusieurs enfants, surtout que ça fait souvent boule de neige.

Oui, il faut apprendre à bibou que doudou et tétine, ce n'est pas toute la journée.

Oui, il faut accepter le fait qu'une assmat n'est pas d'affinités particulières avec certains enfants.

MAIS

Une assmat est une professionnelle de la petite enfance, ou devrait l'être !
Et la votre ne fait clairement pas son travail correctement.

On se doit d'être équitable avec tous les enfants, quelques soient nos "préférences"
On doit savoir gérer et supporter les crises. on doit travailler à calmer ces crises, pas à les amplifier en supprimant un doudou ou en rentrant dans le conflit en permanence.

Ou a t'elle vu que les  enfants de 14 mois pouvaient systématiquement manger seuls ?  (j'en ai un de 20 mois qui ne fait aucun effort à ce sujet...)
De quel droit   lui supprime t'elle doudou et tétine alors qu'il est isolé ?

Il y a un sérieux problème de manque de connaissance et de professionnalisme !

Il est plus qu'urgent que vous vous imposiez face à elle.

Peut être votre fils est il plus "difficile" que vous ne le voyez, mais n'empèche  que son boulot, c'est de trouver une solution avec vous, et de savoir se remettre en question.

Et si vraiment elle campe sur ses positions, licenciez là et cherchez quelqu'un d'autre........

Trop bien dit....
Donc je cite c'est plus rapide tongue

#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Avis sur les tickets de manège » 05-10-2017 22:50:30

Chouette le "litige" est donc résolu. ..
Il suffisait donc juste de discuter...
wink

#5 Re : Pause café » vos expériences en milieu associatif » 19-09-2017 18:24:39

il faudrait biper zuenna



ah ben ...non elle a pas de bip ,elle tongue

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régul comment faire » 19-09-2017 18:16:18

bonjour

la regul aurait dû etre calculée  sur le passif de l'annee incomplete ,lors du changement
cela n'a pas eté fait ?

si non il faut reprendre les données sur l'annee incomplete car c'est a la fin qu'il fallait faire la regul

données nous les dates, la mensu, les cp wink

#8 Re : Embaucher une assistante maternelle » Nouvelle PE » 17-09-2017 17:03:04

bonjour si tout a eté fait en temps et en heure vous n'aurez pas de soucis

vous n'avez pas acces via le site de la caf , de là vous pouvez etre certaines des avancées ...

concernant votre assmat elle a bien un contrat ?

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé d'un contrat occasionnel... » 15-09-2017 22:10:37

hello FILA wink

as tu dejà vu le cas d'un redressement en ce sens ?
perso non .... surtout que la ccn et le code del' as parlent d'accord entre les partis ...
cela releverai alors d'une jurisprudence et non des impots ici ...

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé d'un contrat occasionnel... » 15-09-2017 16:28:39

tu viens de mettre le doig sur une grosse lacune de la CC et du CASF

car en effet il n'y a pas de prix max pour les ie wink

tout ce qu'il est dit c'est ceci :

L'employeur et le salarié déterminent d'un commun accord le montant de l'indemnité journalière destinée à couvrir les frais d'entretien de l'enfant supportés par le salarié.

https://www.legifrance.gouv.fr/affichCo … 0006074069


big_smile

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ajout du temps de trajet pour un péri » 15-09-2017 16:20:37

NON  à part un accord contractuel , legalement ton temps de travail avec cet enfant est terminé ..

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat occasionnel, nombre de jour ? » 14-09-2017 21:02:37

Si c'est reellement un occasionnel alors le contrat est signé le jour j t fini le soir...
mais pour cet employeur et pour toi ce sera le bs de septembre wink

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat occasionnel » 14-09-2017 14:16:18

si c'est pas de l'amour ça ....






du travail bien fait .... rien d'autre tongue 

#16 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » travail scolaire » 14-09-2017 14:13:20

en effet, il faut bien nuancer le fait que l'enfant aura ben la possibilité ( le temps imparti à cet age étant de 10-15 min )de faire son travail sereinement ( selon les cas ce n'est pas toujours possible à voir selon les autres enfants en garde... ) mais que ce sera tout ...

c'est au parent a prendre en charge la correction eventuelle , l'explication ou la recitation wink

inutile d'entrer en guerre ...expliquez juste que cela n'est pas de votre ressort wink

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de contrat » 14-09-2017 11:28:36

tu avais eu cette reponse :

katia21 a écrit :

Il faut déja que tu comptes le nombre de mercredi à 11H15 et le nombre de mercredi à5
ensuite tu fais le total des heures X taux horaire€/12


ps : j'ai cloturé l'autre sujet doublon

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de contrat » 14-09-2017 11:26:53

bonjour
vous prenez un calendrier
vous notez combien de sem vous avez en mercredi 1
combien en mercredi 2
vous additionnez les deux total en h et faites votre mensu wink

mais ils ont quoi les ram roll

je vais voir si vous aviez eu d'autres reponses au sujet dans votre historique wink

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » interim et contrat » 14-09-2017 11:22:25

tu notes qu'un jour ferié   en sem sera compris dans les horaires prevu de  la semaine

toute abs ( non justifié selon la ccn )alors que la planning a eté fourni dans les delais sera comptée comme travaillé

n'oublie pas ce noter a quelle h tu commences et tu finis max

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