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#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Horaire de nuit » 13-01-2017 18:36:28

oui c'est que j'ai lu tout d'abord wink

puis je me suis dit ( je me parle souvent à moi-même)que 4 agrements pour une assmat n'ayant encore pas passé sa formation fin sept ça faisait bcp wink
donc j'ai relu lol

#3 Re : Le métier d’assistante maternelle » Parents qui se sépare » 13-01-2017 18:31:51

attention qu'ils mettent bien par ecrit qui revient chercher petit bout et  quand ... wink

#4 Re : Besoins de l’enfant » je doute sur ma façon de faire ... » 13-01-2017 18:27:03

j'ai retenu ce qui m'a choqué et qui aurait pu avoir une relation de cause à effet  tongue
et si il avait sa tetine... une fois le manteau mis .... et seulement là ?

si tu l'habillais avant que maman n'arrive ?

de toute maniere il faut se mettre en diapason avec la maman
dans le blanc des yeux , mettre les choses au point
cette situation ne peut plus durer
si tu disais a ma maman de t'envoyer un sms avant qu'elle n'arrive ou quand elle vient de se garer .. de cette maniere tu prepare l'enfant ?
il faut qu'ensemble vous gériez ce souci et non l'une a essayer de prendre l'autorité quand l'autre semble etre depassée voire excedé
c'est vrai qu'en tant qu'assmat c'est penible mais en tant que parent aussi( dejà culpablisé d'avoir laissé l'enfant + celui de lui avoir manqué + etc...)  .... vous subissez toutes les deux ....

#5 Re : Besoins de l’enfant » je doute sur ma façon de faire ... » 13-01-2017 17:46:37

euh ... de quel droit tu lui refuse la tetine ?
franchement en tant que parent ça ne me plairait pas bcp ...
il ne s'agit pas d'une bagarre pour savoir qui va gagner ... mais d'une situation problématique ou il faut trouver une solution ...qui convienne à tous ... c'est un enfant avec des pulsions à canaliser et non à frustrer sad  ....

#6 Re : Besoins de l’enfant » J'ai tout essayé... » 13-01-2017 17:42:13

LaPetiteBouh a écrit :

Que veux tu dire?
Les parents... Bah j'avoue j'essaie de ne pas trop les blâmer, si j'ai dit un jour dans la semaine que c’était dur, je ne le redis pas les autres parce qu'eux même ne la supporte pas (et je pense que le prob vient de là, pas assez d'attention de la part à la base) meme si ce sont des gens très gentils, ils avaient pris leurs habitudes et pensent à eux d'abord! hmm

j'avais bien compris wink

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retrait enfant, place en crèche et congés maternité » 13-01-2017 17:40:09

Myrdiin a écrit :

Merci pour ces renseignement. par contre pour moi la rupture conventionnelle devrait fonctionner:

"Dans un arrêt récent du 25 mars 2015, la Cour de cassation décide de ne pas transposer à la rupture conventionnelle les règles protectrices de la maternité prévues pour le licenciement.

Par conséquent, sont autorisées les ruptures conventionnelles :

Pendant le congé de maternité ;
Pendant les 4 semaines qui suivent ce congé."

ça fait jurisprudence vu que c'est la cour de cassation non?

si cela a eté prublié oui wink

mais selon le cadre et la situation cela peut vous etre refusé ...
il faut en avoir conscience donc parallèlement cherchez encore wink

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retrait enfant, place en crèche et congés maternité » 13-01-2017 12:59:05

lala35 a écrit :
123123 a écrit :

bonsoir,
à quoi sert une loi sur la protection du congé maternité si cette loi n'est pas respectée ?
cela ne choque personne?

Il peut y avoir des exceptions, des cas dans lequel la loi peut ne pas s'appliquer...
Et ce n'est pas pas parce que ce n'est pas à l'avantage de l'ass mat qu'il ne faut pas rechercher ces exceptions...
En tout cas si la loi ne prévoit pas de dispositions particulières, ce ne sont pas les modos qui conseilleront de faire autrement que ce qui est prevu

dans ce cas precis par defaut l'employeur est " en force " car il detient legalement "le pouvoir de l'emploi , du travail "
donc c'est lui qui sera le premier mis en defaut si  d'un conflit wink
ajoutez à cela la precarité de l'emploi face au statut de grossesse= protection renforcée wink ...

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retrait enfant, place en crèche et congés maternité » 13-01-2017 12:56:21

zuenna a écrit :
123123 a écrit :

bonsoir,
à quoi sert une loi sur la protection du congé maternité si cette loi n'est pas respectée ?
cela ne choque personne?

Personne n'a dit qu'il ne fallait pas la respecter

tout à fait wink
mais personne n'a dit que la loi selon le cas de chacun n'etait pas contournable ..
la loi est une protection generale ... où une exception une jurisprudence peut permettre une échappatoire ... et c'est mon coin preferé lol
tant que ça reste legal tongue

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Horaire de nuit » 13-01-2017 12:53:04

tu as dejà fais  ta formation?

et tu es dejà agrée pour
accueil de nuit ? la puèr à validé ?

#15 Re : Embaucher une assistante maternelle » demande de renseignements » 13-01-2017 12:44:47

sophie a écrit :
lulu54 a écrit :
ambre44300 a écrit :

oui j'aurais aimé la garder c'est à son initiative mais l'avenant au contrat que j'ai fait était de septembre 2016 a fin aout 2017 après je lui en aurais fait un autre, tout ca car elle perd un petit qui déménage et ira à l ecole elle a déjà un autre petit à garder et son agrément elle a droit à deux de bas âge c'est ce que je pensais démission venant de sa part merci

bonjour
comme Sophie si vous avez notifié les dates de validité de l'avenant alors il va falloir lui en presenter un autre .. un mois avant minimum ...et donc elle refusera et ce sera licenciement ...
attention : un avenant modifie le contrat à partir d'une date cosignée , le fait d'avoir mis une date de fin etait une erreur sad

Logiquement l'avenant ayant des dates très précises, à la fin c'est le contrat cdi précédent qui reprend ... donc il peut ne pas convenir à l'assmat et de là c'est une démission.

oui j'ai failli l'ecrire  wink

sauf que les termes du contrat seront en maternelles .. et là pas sure que l'employeur soit gagnant car il y aura changement de lieu donc avenant à proposer  .... c'est retour à la case depart mdr

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retrait enfant, place en crèche et congés maternité » 13-01-2017 12:42:33

Myrdiin a écrit :

Nous avons fait la demande de place en crèche lorsque ma femme etait enceinte. Nous n'avons pas obtenu de place et avons été mis sur liste d'attente. Avec confirmation que nous souhaitions nous maintenir sur liste d'attente l'année un an plus tard...clairement j'aurais été ravi d'obtenir la place en crèche bien plus tot...C'est pas comme si j'avais un contrôle quelconque sur l'attribution des places en crèches. A part faire une demande et croiser les doigts on peut pas faire grand choses.

@zuenna: 1 mois de préavis. le contrat à eu 1 an en septembre.

@lulu54: Donc je dois trouver le moyen de payer la place en crèche et l'assmat pendant 14 semaines...ça veut dire qu'il faut formuler la demande combien de temps avant?

Bon, à moi d'essayer de négocier une rupture conventionnelle avec elle (ce qui n'est pas gagné vu qu'elle a l'air fermée la-dessus). C'est la seule solution qu'il me reste si je ne veux pas me retrouver dans la merde si je comprend bien.

autre mauvaise nouvelle la rupture conventionnelle ne marchera pas durant la periode de protection ...
je cherche un moyen de vous aider legalement .....
desolée sad

est elle toujours en accord avec ses agrements ?

#17 Re : Embaucher une assistante maternelle » demande de renseignements » 13-01-2017 12:32:33

ambre44300 a écrit :

oui j'aurais aimé la garder c'est à son initiative mais l'avenant au contrat que j'ai fait était de septembre 2016 a fin aout 2017 après je lui en aurais fait un autre, tout ca car elle perd un petit qui déménage et ira à l ecole elle a déjà un autre petit à garder et son agrément elle a droit à deux de bas âge c'est ce que je pensais démission venant de sa part merci

bonjour
comme Sophie si vous avez notifié les dates de validité de l'avenant alors il va falloir lui en presenter un autre .. un mois avant minimum ...et donc elle refusera et ce sera licenciement ...
attention : un avenant modifie le contrat à partir d'une date cosignée , le fait d'avoir mis une date de fin etait une erreur sad

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd sur 3 jours » 13-01-2017 12:25:14

bonjour

tout est dans l'index avec un ex  wink
je te laisse aller voir ,si tu hesites encore reviens nous voir  !
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 6#p1384326

#19 Re : Besoins de l’enfant » J'ai tout essayé... » 13-01-2017 12:22:35

et les parents ne reagissent pas face à ..... ce phenomene ?

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