Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Pour le moment rien de signé puisqu'elle n'a pas voulu... mais moi je n'ai pas envie de la dépanner.  Elle n'avait qu'à rester sur ce qu'elle m'a dit au départ c'est à dire 5 jours à compter de septembre.  Financièrement elle ne s'est pas posé la question si je comptais sur ce 5ème jour ou pas et me fait attendre 4 mois de plus donc je n'ai pas envie de la dépanner elle n'avait qu'à réfléchir en septembre

J'ai un petit qui fait soit disant 8h de sieste le samedi et 8h de sieste le dimanche.... sauf que chez moi sur 1 journée il doit dormir 1h30 2h max.... je me demande s'il ne dort pas trop le week-end et du coup ne veut plus dormir la semaine après....

Non mais moi je veux pas de bisous  au contraire c'est quelque chose qui m'énerve même.  C'est sa mère qui lui dit de me faire un bisou.
Hier soir j'ai mis une barrière j'ai dis stop  ! Pas de bisous puisque tu me tapes.  Et là bah elle s'en est pris à sa mère... eux ils se laissent bouffer, tout va dans le sens de la petite.  Par contre l'autre soir je lui ai dit attention tu vas finir au coin si tu continues même qu'il y ait maman. La maman a coupé court elle a dit "bon toute façon on s'en va" voilà comment faire échapper à la punition à sa fille capricieuse ! Ça me met en colère et ne sais plus comment me comporter. Je ne suis pas crédible en fait aux yeux de la petite

Mais grave !!!!! Entièrement d'accord avec vous.  Les gens sont vraiment affreux

Merci merci merci.  Je me sens enfin comprise. Je remets une fiche en fin de mois mais je ne pouvais pas deviner que la petite allait être absente le lendemain...
Effectivement ils remarqueront ma gentillesse lorsqu'elle n'y sera plus car dorénavant je vais tout facturer. Et là on va m'en faire le reproche...
Car jusqu'à maintenant ce qui leur profitait était "normal" pour eux. Par contre me faire profiter de me laisser mes ie et in pour 1 JOUR ça c'est pas possible.  Elle est dans ses droits ok. Moi aussi du coup même pour 5 min. Tout comme je vais apprendre à dire non pour les changements de dernière minute... là ça va leur faire drôle je pense

Non je n'en ai pas parlé avec eux.
Je ne veux pas de "cadeau" de leur part je veux juste avoir un peu de reconnaissance par rapport au fait que je sois hyper souple de mon côté  je n'ai jamais été regardante. Mais apparemment en étant .... on est mieux respecté alors ok je vais m'y mettre aussi.
Je pensais que le trop perçu bénéficiait à l'employé sauf pour les cp. Et je précise bien que c'est LA MAMAN qui m'a fait le chèque c'est pas une erreur de ma part de lui avoir compté.  Donc dans ces cas là on peut reprendre depuis le début du contrat alors ? Car je vais me faire payer toutes mes heures du coup !

Forcément je suis une personne malhonnête  ! Je ne me suis même pas posé la question vu que tous les autres parents avec qui je travaille n'ont pas cette attitude... on travail ensemble en donnant donnant. Je leur rends service et eux aussi.  Il n'y a pas de malhonnêteté chez moi alors vos sous entendus sont déplacés

Et retirer sur le mois suivant ce qui n'est absolument pas légal là ça ne choque personne?

Merci ça fait du bien de se sentir comprise. Car je suis gentille et ils en abusent. Là en l'occurrence c'est vraiment pour s'en débarrasser  ! Surtout que c'est un tout petit contrat. Je lui ai proposé de changer les horaires du contrat déjà... mais elle ne veut pas  ! Ok.... alors arrêtes d'arriver avant l'heure car moi suis pas pressée de prendre ton enfant !!!
Je vais debrancher la sonnette. Mais ce n'est pas la première à arriver alors comment expliquer que la sonnette était débranchée ?