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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul solde tout compte » 08-07-2009 20:17:00
bonsoir à tous
je vous remercie pour votre aide et vos éclaircissements.
à bientôt
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouvelle loi sur l'indemnité de licenciement » 05-07-2009 19:53:04
Merci à tous
Pouvez vous me dire au cas où on applique le 1/5ème dois je intégrer le montant de l'indemnité des cp que je lui dois dans le calcul d'indemnité 1/5ème? si oui est ce que je dois lui payer l'indemnité des cp en plus?
C'est certainement une question bête mais ... j'ai besoin de savoir...
merci
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul solde tout compte » 05-07-2009 19:08:36
Bonjour Babou
Merci pour votre réponse.
J'ai suivi le contrat que mon assistante maternelle m'a proposé. Je pensais que tout était correct. Maintenant je ne sais que faire... je n'ai pas envie que nos relations se dégradent juste à la fin de notre contrat.
merci en tout cas
Bonne semaine
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul solde tout compte » 05-07-2009 18:28:57
en fait sur mon contrat est noté année incomplète: semaine travaillés programmées y compris les congés payés). nous avons enlevé 2 semaines ( car j'ai 2 semaines de cp en plus). mon assistante maternelle a donc calculé une mensualisation sur 50 sem et nous nous avons suivi.
là je suis complétement perdue. Je ne sais pas quoi faire...
Merci en tout cas de m'avoir prévenue
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouvelle loi sur l'indemnité de licenciement » 05-07-2009 18:19:30
merci
qu'entendez vous par "retrait de l'enfant"? ce n'est vraiment pas évident.
nous arrêtons le contrat car mon enfant rentre à l'école. est ce un retrait ou un licenciement?
si cela est considéré comme "retrait" , le 1/5ième est discutable. ai je bien compris?
merci
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul solde tout compte » 05-07-2009 18:12:23
- guicou
- Réponses : 8
bonjour
j'ai besoin de votre aide pour le calcul du solde tout compte de mon assistante maternelle:
J'emploie mon assistante maternelle depuis septembre 2006.
sur une mensualisation de 50 semaines.
fin du contrat : fin juillet 2009
elle a acquis 30 jours de cp sur la période de juin 2008 à mai 2009 et 5 jrs pour juin et juillet 2009. j'ai donc calculé l'indemnité compensatrice des cp 10%.
et là ça se complique. je suis totalement perdue: comment dois je calculer l'indemnité du 1/5ième svp? dois je intégrer l'indemnité des cp dans ce calcul?
pouvez vous m'aider?
merci pour vos eclaircissements
muriel
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouvelle loi sur l'indemnité de licenciement » 05-07-2009 17:22:48
Bonjour et merci
Je n'ai pas encore payé l'indemnité compensatrices de CP 10%. je dois les payer lors du solde tout compte mais je suis perdue avec la nouvelle loi des 3 mois. est ce que je dois les intégrer dans les 3 derniers mois de salaire brut pour mon calcul du 1/5ième? ou est ce qu'il sont à part comme avant? et je calcule son indemnité de rupture sur les 3 derniers salaires bruts?
Je suis désolée de vous embêter mais je n'arrive pas à savoir ce que je dois faire.
Merci
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouvelle loi sur l'indemnité de licenciement » 05-07-2009 16:15:06
- guicou
- Réponses : 7
Bonjour
Je me permets de vous écrire car je suis totalement perdue. Voilà: au 31 juillet prochain je me sépare de mon assistante maternelle. Elle m' a appris qu'il y avait une nouvelle loi sur le calcul de l'indemnité. J'ai bien trouvé sur votre site les 2 types de calculs (soit les 3 derniers mois soit les 12 derniers) mais je ne suis pas sûre de bien calculer.
Dans le calcul sur les 3 derniers mois en brut j'ai vu qu'il faut intégrer les cp. Qu'est ce que ça veut dire? J'ai calculé l'indemnité des cp de juin 2008 à mai 2009 et celle de juin et juillet 2009: est ce ce montant que je dois intégrer dans ce calcul?
et sur les 12 mois je prends uniquement les salaires bruts?
Au total que dois je lui payer :le salaire de juillet, l'indemnité de licenciement et l'indemnité des CP 10%?
Pouvez vous m'éclairer SVP?
Merci de votre aide à tous
Muriel
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