Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour , je reviens vers vous après une longue absence , ou tout se passait super bien avec les enfants et les parents mais la je galère un peu et j'aurais besoin d'aide .

Je suis parti sur une année complète car on avait les mêmes congés ( 2 semaines en août ) et on  trouvait cela plus simple pour les calculs surtout que je ne connaissais pas la date de fin exact ni si le contrat allait se poursuivre après les 7 mois de formations.

Contrat : Début le 3 avril : 10h par jours du lundi au vendredi soit 50h par semaine à 3,50€ net => 52x50x3.50/12 = 758.33€ de mensualisation.
Période d'adaptation du 3 au 6 avril : 13h30 ( calcul cours cassation pour déduire les heures manquante de la semaine )
Donc avril : 657.85€
Mai : les parents ne comprennent pas pourquoi je n'ai pas déduit les heures ou ils sont venus chercher plus tot leur enfant et me demande une nouvelle mensualisation pour juin sur une base de 38h + de déduire les jours fériés non travaillés ( alors que j'avais précisé que je pouvais travailler, on a écrit non travaillés car elle m'a dit que je ne l'aurais pas ces jours ci ) .
Bref je solde les congés des 2 mois acquis : 5jx10h/6jx5jx3,50€ = 145,83€
et je lui déduit le 8 10 et 21 mai 758,33/230hx30h=-98.91€
soit une mensualisation de 758.33+145.83-98.91=805.25€

Juin : Je calcul une nouvelle mensualisation avec 38h : 52sx38x3,50€/12=576.33€
Il y a 20h complémentaires soit 70€

Juillet : J'avais calculer les heures complémentaires au jour le jour car je fais 1h en plus tout les jours et le vendredi par exemple ils décident de ne pas le mettre pour annuler toutes les heures . Pas très sympa mais bon une fois de plus je suis gentille du coup je refait le décompte avec juste les 11h complémentaires qui dépasse les 38h semaine soit 576.33€ + 38.5€

Aout on s'est mis d'accord pour prendre les 2 semaines par anticipation et en revenant des congés, elle me demande de faire une régularisation en fin de contrat ( le 22 octobre ) car on aurait du peu être faire une année incomplète .

Pouvez vous m'aider svp car la je commence à saturer de devoir tout lui calculer pour qu'elle paye moins et qu'elle déduise tout.

Est ce que du coups pour la régularisation de fin octobre je dois calculer les heures au réel sauf que je perds déjà les congés sur toute les heures complémentaires que je fais ...

Je ne sais pas si c'est très clair et si j'ai bien fais , Merci à celles qui prendront le temps de m'éclairer.

Bonjour,
J'explique ma situation, je suis actuellement assistante maternelle et enceinte.

J'ai une maman qui souhaiterai signer un contrat avec moi pour 1 jour + 1/2 jour par semaine du 14 mars au 18 août 2013 car après je suis en congés payés + congé maternité

Elle ne souhaiterai pas faire un cdi car en septembre elle aura peut etre une place en crêche et travaillera a plein temps. peut on faire un contrat occasionnel avec la date de départ et la date de fin, ou un CDD, et est ce qu'en août elle pourra me licencier malgré le fait que je soit enceinte, (je précise qu'elle sait que je suis enceinte, et que je suis également d'accord pour arrêter avant mon congé maternité .)

merci pour vos réponses !!!