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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cumul CLCA et pôle emploi » 08-04-2016 12:33:23

Bonjour, alors je reviens pour tenter d'avoir une explications, donc mon clca que j'avais le droit a été viré sur mon compte pr la période de fév 2015 à fév 2016; et depuis et viré chaque mois 252€ pour taux d'activité à taux partiel

Je perçois aussi un complément ARE sur un contrat qui c'était terminé en 2014; et là mon conseiller pôle emploi m'informe car je lui ais demandé que je ne peux pas cumuler les deux car il faut que le clca ait démarrer avant mon indemnisation, hors ma fille est né en oct 2014..., j'ai eu un arrêt de versement le 5 avril 2015 car j'étais en fin d'indemnisation sur le contrat terminé en 2014, et celle ci à repris le 15 avril donc je pensais que ça correspondait à un arrêt mais non pour pôle emploi c'est parce que au 15 avril j'ai eu le rechargement de droit pour mon contrat fini au 1 septembre 2014 et donc un nouveau des versements...

donc je ne comprends pas la CAF demandent tout et a tout les papiers, ils arrivent à savoir les salaires... et là ils auraient versé par erreur; j'ai placé les sous dans le doute; mais là du coup pole emploi va bloquer mon dossier... hors je touche plus avec pole emploi, donc il me demande un justificatif comme quoi j'ai renoncé à mon CLCA

Alors je dois pas tout comprendre, mais pour moi le CLCA permet de combler le fait que ma fille prenne une place sur mes agréments, non???

Le truc c'est que on tombe jamais sur les même personnes et donc jamais le même dialogue sad.

Et pôle emploi, ils ont du mal à gérer avec l'activité d'assistante maternelle, ils y a tjrs des erreurs dans mon dossier...

Si quelqu'un peut m'éclairer...

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cumul CLCA et pôle emploi » 09-03-2016 19:04:22

merci oui c'est clair, merci.

Bon par contre apparemment les sous devaient etre viré le 3 mars mais il y a tjrs rien, donc je suppose qui ont dû bloquer par rapport à pôle emploi.

Quand au versement rétro actif, je sais pas mes papiers sont en cours depuis des mois, et à chaque fois il leur manquait une pièce. Par contre en allant sur le site du service public, il semblerait que le CLCA partiel soit cumulable avec les indemnités; mais que la condition soit que le CLCA soit versé avant les indemnités, donc dans mon cas, je sais pas comment ça marche puisque mon inscription a été faite à la fin de mon congés mat, donc qui devrait correspondre avec le début du CLCA...

Pufffff, entre la CAF et Pôle emploi, on est tjrs en train de se battre, et de se justifier, et à chaque fois c'est limite ma faute car je suis ass mat donc ce n'est pas simple comme statut.

#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cumul CLCA et pôle emploi » 09-03-2016 12:06:33

cyrane
Réponses : 3

Bonjour,

Je ne sais pas si je poste au bon endroit, alors désolé si les modo vous devez diriger mon post autre part.

Voilà, je suis ass mat, en janvier 2015, j'ai repris mon activité à la suite de mon congés maternité, je me suis réinscrite à pôle emploi car j'avais perdu mon contrat en septembre 2014 car l'enfant est entré à l'école, mais j'ai repris le contrat avec L qui est allé en structure le temps de mon congés maternité.

Donc le 5 janvier je suis réinscrite à pôle emploi, sauf que la CAF ne m'a jamais envoyé les papiers pour savoir ce que je souhaitais faire à la fin de mon congés mat, donc au début je me suis dis comme je travaille pourquoi essayer d'avoir des sous, puisque je pensais que ce serait de la paperasse pour pas grand chose...

Contrat avec L, s'est arrêté en juillet (pour scolarisation en septembre), alors Nouveau contrat en Aout avec P, et puis après avoir lu plusieurs articles, j'ai entrepris les démarches pour obtenir éventuellement un CLCA après tout, c'est la crise pour tout le monde, et si j'y ais le droit je vois pas pourquoi je m'en priverai lol.

Donc, voilà aujourd'hui sur mon compte caf, ils vont me verser le cLCA qui correspond à une activité de moins de 50%, soit un montant assez conséquent puisque celui ci est rétroactif de février 2015 à février 2016. Donc ma question, c'est que moi durant tout ce temps j'ai effectué mon actualisation et touché un complément ARE, donc il m'a semblé lire que l'on ne pouvait cumuler les deux sauf en cas de CLCA partiel, ce qui est mon cas.

En avril, j'ai un nouveau contrat et je sais que je n'aurai plus le droit au complément pole emploi puisque mon prochain salaire dépassera le montant de mon complément actuel.

Donc je viens vers vous, dois-je m'attendre à devoir rembourser le montant perçu par la CAF à pôle emploi pour un trop perçu de leur part, à savoir que je les ais appelé et que la personne à pas su me donner la réponse hmm; si je ne peux cumuler les deux, quel est la meilleures décision renoncer à CLCA ou à pole emploi, à savoir que pour le moment le montant de pole emploi est supérieur au CLCA de quelques dizaine d'euros.

On est content quand on voit un petit pécule arrivé mais on est toujours sur la défensive à savoir si l'on doit se réjouir et souffler, ou que les sous ne font que passer sad pour mieux repartir

Voilà j'espère avoir était claire, merci pour vos prochaines réponses.

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat difficile » 09-11-2015 16:27:38

de rien ça arrive de lire trop vite.

Oui c'est ce que je lui ais expliqué, je vais lui préparer ses papiers pour l'aider et si besoin je viendrais demander de l'aide.

smile

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat difficile » 09-11-2015 11:49:46

oui voilà, ce n'est gênant en rien qu'il soit présent, par contre voilà c'est cela que je voulait dire; il aurait pu emmener exceptionnellement le chien au vétérinaire.

Voilà mon amie s'est dis que c'était l’occasion, c'est une accumulation de cette non conscience professionnelle (je n'énumère pas le quart des faux plans qu'elle leur fait) qui détériore cette relation ass mat/parents employeur.

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat difficile » 09-11-2015 08:49:59

bonjour, lutot que de rouvrir un post je vais continuer sur celui ci puisque c'est la continuité

donc sachant que l'ass mat allait refuser la proposition de changement puisqu'oralement elle leur avait dit qu'avec son mari les horaires proposé par l'employeur ne leur convenait pas; et que celle ci est très procédurière (elle est aux prud'homme avec plsrs parents, et demande tjrs aux parents de prouver leur dire avec des articles).

Mon amie avait fait un courrier en demandant une réponse avant hier. Mon amie l'a vue toute la semaine et rien, vendredi il a fallu qu'elle aille récupérer sa fille car le chien de celle ci était malade et qu'elle avait un rendez vous de suite... mon amie a dû se dépatouiller et une personne a récupéré sa fille, et à constater que le mari de celle ci était présent à la maison...

Bref, hier soir à 19h, elle reçoit un texto de la nounou lui disant qu'elle acceptait les demandes de changements, alors qu'il y a une semaine elle n'acceptait rien car elle devait travailler les mercredis...

Mon amie a dû chercher une autre solution, et à trouver; elle s'est engagé et ne souhaite pas revenir sur celui ci car il ne reproche pas le travail vis a vis de leur fille mais pour tout les accôtés (absences à répétition au motif peu sérieux, aux week end de dernière minute prolongé avec non possibilité d'accueil...)

Pour moi; elle peut faire un retrait d'enfant mais ais je raison? Un sms est il considéré comme réponse écrite valable?

merci pour vos réponses

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat difficile » 30-10-2015 12:15:43

ok ça j'ai bien compris, bien que je pensais au début le fait d'encaisser le paiement voulait dire que l'on était d'accord.

Mais du coup qu'est ce qui protège l'employeur? elle peut contester le fait de ne pas avoir été payé?

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat difficile » 30-10-2015 11:21:29

ok merci pour ta réponse kikine747; oui je peux comprendre que l'assistante maternelle veuille vérifier qui lui manque rien.

Merci pour les autres réponses car même si j'avais ces réponses, je préfère toujours demander confirmation sur le fofo qui m'accompagne depuis le début.

#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat difficile » 30-10-2015 10:33:28

cyrane
Réponses : 12

Bonjour,

Je viens pour aider une amie, celle ci emploi une assistant maternelle depuis le 5 février, hors la période d'adaptation est noté au contrat faite en janvier, donc là déjà j'avais repris son contrat et pour moi le contrat est bancale, et malheureusement il n'y a pas que ça qui n'aille pas, bref.

Voilà depuis plus d'un mois mon amie a fait part à son ass mat qu'elle va reprendre son travail à 100% et que celle ci devra dorénavant travailler le jeudi mais qu'en contre parti il aménage ses horaires pour qu'elle ait soit une après midi ou une matinée de libre.

Bref l'ass mat lui a dit qu'avec son mari ils ont réfléchit et que ça leur convient pas, elle demande pas ses horaires et demande un jeudi par mois, mon amie ne peut pas se permettre de poser des congés tout les mois.

Elle va lui présenter un lettre de demande d'avenant, qu'elle souhaite lui remettre dans un premier en main propre contre signature. Et si elle refuse de signer (car je pense qu'elle va pas leur facilité la tâche), l'employeur lui enverra alors le courrier en AR; dans la lettre il est stipulé que si l'ass mat ne répond pas, la proposition sera considéré comme refusé et ils n'auront pas d'autre choix que de procéder malheureusement au retrait d'enfant.

Je souhaiterai savoir si lorsque les employeurs envoient un courrier en AR ou présente le courrier de licenciement en main propre et que l'ass mat refuse de signer ou réceptionner la lette en AR. Qu'est ce qu'on peut faire?

ensuite dernière question, l'autre employeur de cette nounou vient de mettre un terme à son contrat; lors de la remise de tout les documents, celle ci a refusé de signer le solde de tout compte mais a encaissé son chèque. Elle demande aux parents de lui prouver et de lui montrer quel article oblige de signer le solde de tout compte. Cet employeur étant en règle en ayant tout donner, craint qu'elle demande une seconde fois à être payé.

Merci pour vos retours. bonne journée à toutes et tous

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jours fériés à récupérer » 23-07-2015 16:20:44

Ok merci landocean, c'est ce qu'il me semblait mais ne voulant pas induire la personne en erreur je préfère demander smile

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jours fériés à récupérer » 23-07-2015 16:18:41

Et lors d'un pacs, l'ass mat à droit à 4 jours ouvrables, sont considérés jours ouvrables du lundi au samedi. mais si elle travaille pas le samedi, le samedi reste posé comme jours ouvrables de congés ou non...

#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jours fériés à récupérer » 23-07-2015 16:11:45

cyrane
Réponses : 4

Bonjour,

J'ai une question lorsque les vacances des parents tombent avec un jour férié, l'assistante maternelle doit-elle le récupérer?

Ex:

- 1 semaine en avril parents : du vendredi 24 avril 2015 au soir jusqu'au dimanche 3 mai 2015

(attention jour férié pendant cette période, le vendredi 1 mai. Jour à récupérer)

merci de vos réponses, smile

#13 Re : Pause café » l'hypocrisie quand tu nous tiens... » 09-07-2015 15:04:16

Ah non, j'ai su pour la sécurité que lorsque mon amie m'a donné les éléments; mais c'est la preuve qu'aujourd'hui je leur conseillerai de consulter les listes.

Oui c'est sûr, le projet est réfléchit; il y a du travail pour toutes mais à l'heure actuelle en stand-by faute de logement convenant à nos services petite enfance. Lorsque celui ci sera sur le point d'aboutir, nous demanderons à les rencontrer afin d'échanger; et peux être que certaines seront partantes pour nous rejoindre et tenter l'expérience smile

#14 Re : Pause café » l'hypocrisie quand tu nous tiens... » 09-07-2015 10:03:32

Merci à celles qui comprennent mon point de vue, je ne suis pas mauvaise, et je ne souhaite piquer le travail de personne car chacunes avons notre travail qui correspondent aux critères de chaque parents.

Je pense vive aux pays des bisounours comme là fait remarquer l'une d'entre vous; moi je pense avant tout à ses parents qui cherchent pendant des mois une nounou; et personnellement même si la jungle je trouve que c'est un crève coeur de devoir dire aux parents désolé je n'ais aucune place...

Ensuite même si elles connaissent le forum, je ne pense pas être mauvaise; je trouve juste regrettable leur attitude... Ne pensez vous pas que de leur part, monter une pétition contre un projet et contre moi car elle se sont pas garder de citer mon nom sans même creuser plus loin, en avançant des choses fausses dans les villages proches et me faire passer pour une méchante arriviste ne soit pas discutable...

Quand à mon amie, si personne ne veut prendre son enfant car elle me connaît, je dirai sans commentaires...

Mais dorénavant je ne conseille plus personne, avant oui je donnais leurs coordonnées à toutes maintenant non, chacun défend son bout de pain.

Pour terminer je dirai que mon ressenti a du être mal perçu, je n'aspire malgré tout qu'un jour l'une d'entre elle vienne me trouver pour que je lui explique quel était mon projet; travailler toute ensembles en complémentarité, pouvoir se retrouver en un lieu quelques heures par semaines pour partager des activités ensemble puisque nous n'avons pas de RAM.

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Absences Ass Mat déduite lors de la régularisation » 08-07-2015 09:47:27

Je suis tout à fait d'accord, l'oubli arrive à tout le monde; mais je pense qu'elle a du le voir le midi en prenant le dernier.

Pour le PACS, c'est ce que j'ai dis à mon amie, c'est son droit ils ne peuvent pas lui refuser; d'ailleurs jours ouvrable, je sais que le samedi compte mais ceux même ci l'enfant ne leur est pas confié?

Mon amie n'est pas du genre à râler au contraire, là j'ai juste le sentiment que leur assistante maternelle est doucement en train de profiter, puisqu'il ne disent rien...

C'est une accumulation de tout, chaque semaine ils se demandent ce qu'elle va leur demander; pour le PACS ils doivent trouver un moyen de garde, ce n'est pas une chose que tu organise un mois sur l'autre puisqu'elle leur à dit que celui ci est organisé comme un mariage (réception...); je pense que la moindre des choses serait d'en parler de vive voix avec ses employeurs.

Je n'étale pas tout ce qu'elle leur dit, elle a des droits et pour ça je l'a défend auprès de mon amie même si elle n'adhère pas; mais d'un autre côté je peux comprendre mon amie qui doit toujours s'adapter à ces volontés... mais j'ai plus l'impression que c'est l'ass mat qui refuse toute communication face à face.

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Absences Ass Mat déduite lors de la régularisation » 07-07-2015 16:53:53

Alors ça bonne question, il me semble que la petite soit la dernière à partir mais première ou dernière, le truc est le même...

Ben en fait à chaque fois, il se trouve devant le fait accomplit, et c'est surtout que l'ass mat ne leur dit jamais en face c'est tjrs un sms... donc j'ai rien contre mais elle semble refuser tout contact lol; ben en fait à chaque ils pensent qu'elle est en droit de demander cela; donc c'est après coup que mon amie me demande.

quelques exemples: le mois dernier, elle rend la petite et 1h après ma copine reçoit un texto lui disant qu'elle allait se pacser et que donc elle a le droit à des jours et que ces jours elle les prendra en juillet.

un autre soir elle envoi un sms à 19h30 pour dire qu'elle avait plus de petit pot pour l'enfant demain midi...

Oui je leur ais dit qu'elle doit s'imposer plus, et dire les choses gentillement à cette femme mais qu'elle sache qu'elle ne fais pas ce qu'elle veut. Après ils ont peur que si elle le prend mal, la petite en pâtisse.

Dans cette histoire, je tâche de rester neutre, car cette ass mat je ne la connait pas mais je pense comme toi fofie28 ou ils vont droit dans le mur, et que ça risque de finir en litige.

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et Attestation pôle emploi » 07-07-2015 15:22:40

ok je te remercie, j'espère ne pas en arriver là... je vais essayer de trouver une lettre qui m'aidera à rédiger la mienne smile

#18 Re : Pause café » l'hypocrisie quand tu nous tiens... » 07-07-2015 15:20:28

Alors tout d'abord mon projet reste d'actualité mais je pense plus ouvrir en tant que MAM, après je cherche juste à dynamisser notre village certes petit mais situé au centre de 3 grandes villes à moins de 20 km, nous avons 7000 véhicules par jour. Mais plutôt que de faire tourner une pétition pourquoi ne sont-elles pas venues me voir. Je ne peux accueillir 10 enfants et je donne bcp de refus par téléphone, donc c'est que la demande est là.

Acheter un local, si j'en avais les moyens, mon projet aurait abouti.

Je ne suis pas naïve loin de là mais j'aime à croire que les gens sont correct et respectueux; mais une fois de plus c'est chacun pour soi.

En crèche, j'y ais travaillé avant la naissance de mes enfants, j'ai demandé mon agrément car je n'ai pas su retourner travailler et laisser mon fils, je peux concilier vie professionnelle avec mes enfants.

Lulu54, je n'ais pas dis que je voulais leur rendre la pareil, je dis juste que je ne le ferai pas, mais par contre je suis sûre de ne plus donner leur nom aux parents, je leur indiquerai juste sur quel site trouver leur coordonnées.

Merci zeta, voilà mon but n'est pas de me les mettre à dos, car dans un village tout se sait, et je trouve plus attirant un endroit ou village où il se dit que les professionnelles ont bonne réputation...

Mais voilà maintenant, je m'occupe de ma qualité d'accueil, et tant pis pour elles

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Absences Ass Mat déduite lors de la régularisation » 07-07-2015 15:02:34

oui bbmaydav, c'est ce que je lui ais dis, je dis pas faire le tour de la maison; mais après vie privée je veux bien mais c'est aussi notre lieu de travail...

c'est ce que je vais suggérer de nouveau à mon amie car ça me paraît louche

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Absences Ass Mat déduite lors de la régularisation » 07-07-2015 14:59:49

Ah merci, j'ai ma réponse pour la régularisation car j'étais pas sûr de moi.

Ben oui je lui ais dis, car en fait ma copine pensais que c'était un droit et pour le coup j'ai bien rigolais lol. C'est ce que je disais si la petite à chaud qu'elle l'a déshabille, lui donne à boire, ... que normalement c'est de l'ordre de ses capacités.

Ben c'est surtout l'autre bébé elle a prévenu les parents aussi ou pas, je me suis pas étalé avec mon amie.

Non il ne rentre jamais dans la maison sauf lors de l'entretien, et il fallait qu'il se déchausse avant d'entrée; donc l'hiver je peux comprendre... bien que je ne demande pas aux parents de se déchausser quand ils récupèrent leur enfant, j'ai juste une serviette pour essuyer après leur passage.
Ben dehors, voilà mon amie se pose la question de savoir depuis combien de temps elle est dehors... la dernière fois elle avait oublié de mettre les chaussures à la petite et bien elle lui a dit je vous les rendrai demain, et voilà...

perso même si apparemment elle est top avec les enfants, moi je suis suspicieuse sûrement à tord, je le reconnais

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