Cumul Impot pajemploi

LaPetiteBouh · 20-04-2015 23:07:24

Salut les filles, les impôts encore et toujours.
Je n'ai pas vu ce sujet traité donc je me lance, je viens de comparer la déclaration pré-remplie qui se base sur les infos de la paje, et là, je m’aperçois que sur certaines familles, ils ne m'ont pas compté le mois de décembre... Personnellement je fais la méthode avec les abattements spéciaux pour les ass mat, on est bien d'accord que je compte du 1/01 au 31/012 (même si ce n'est payé qu'en janvier d’après, ou non? Du coup j'ai un doute!

Et tant que j'y suis, cette année j'etais en congé mat, du coup je vais avoir droit à la prime pour l'emploi car je n'ai pas l'abattement ass mat la dessus. Tout ça est bien légal n'est ce pas?

Merci de vos réponses.

20-04-2015 23:07:24

yolanda · 20-04-2015 23:17:17

coucou
il n y a pas décembre si tes pe ont noté le bs en janvier
ce n'est pas grave tu le garde pour les impots de l'année prochaine :-)

chris84 · 20-04-2015 23:19:47

LaPetiteBouh a écrit :

Salut les filles, les impôts encore et toujours.
Je n'ai pas vu ce sujet traité donc je me lance, je viens de comparer la déclaration pré-remplie qui se base sur les infos de la paje, et là, je m’aperçois que sur certaines familles, ils ne m'ont pas compté le mois de décembre... Personnellement je fais la méthode avec les abattements spéciaux pour les ass mat, on est bien d'accord que je compte du 1/01 au 31/012 (même si ce n'est payé qu'en janvier d’après, ou non? Du coup j'ai un doute!
Et tant que j'y suis, cette année j'etais en congé mat, du coup je vais avoir droit à la prime pour l'emploi car je n'ai pas l'abattement ass mat la dessus. Tout ça est bien légal n'est ce pas?
Merci de vos réponses.

bonsoir
c'est quand le paiement se fait sur janvier oui, moi je déclare toujours de janvier à décembre, je déclare donc toujours 12 mois de salaires par an... et garde tout en cas de contrôle, car certains parents écrivent paiement au 1er janvier sur la paje alors que j'ai mon chèque avant mes congés...

ensuite la ppe on peut 'avoir même avec l'abattement si montant supérieur à 3743 euros
et aucun souci avec le congé maternité, effectivement pas d'abattement pour les jours où il n'y a pas eu d'IE, c'est non seulement légal mais de plus là seule façon de faire
ou alors opter pour régime général

pour les questions impôts tout est ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=187004

LaPetiteBouh · 20-04-2015 23:54:42

Merci, oui moi aussi je fais toujours sur 12mois et j'avais encore jamais vu ça
Je suis aller voir sur ton lien, j'ai bien tout comme il faut, par contre sur ma déclaration pré-remplie, ils ont mis 1445h, et moi en faisant le calcul sur mes 5 mois de travail je trouve environ 500, tu penses qu'ils ont convertis le congé mat et qu'il faut que je laisse comme ça, ou bien je mets ce que j'ai trouvé et rien pour les mois en arrêt?
Merci encore

20-04-2015 23:54:42

chris84 · 21-04-2015 09:03:22

LaPetiteBouh a écrit :

Merci, oui moi aussi je fais toujours sur 12mois et j'avais encore jamais vu ça
Je suis aller voir sur ton lien, j'ai bien tout comme il faut, par contre sur ma déclaration pré-remplie, ils ont mis 1445h, et moi en faisant le calcul sur mes 5 mois de travail je trouve environ 500, tu penses qu'ils ont convertis le congé mat et qu'il faut que je laisse comme ça, ou bien je mets ce que j'ai trouvé et rien pour les mois en arrêt?
Merci encore

les mois en arrêt ne sont pas des heures de travail
les heures qu'ils indiquent sont des cumulés des heures pajemploi, ce qui ne veut rien dire, on peut faire le lundi 7h avec un contrat et 8h avec un autre, on aura pas bossé 15h!

budulle · 21-04-2015 09:29:11

en décembre 2014, j'ai demandé à tous mes pe de daté au 30 décembre 2014 le paiement du salaire même si je n'avais le chèque que début janvier 2015, justement pour simplifier tout ça avec le calcul des impôts, car certains pe dataient fin décembre et d'autres début janvier

LaPetiteBouh · 21-04-2015 14:05:58

chris84 a écrit :

les mois en arrêt ne sont pas des heures de travail
les heures qu'ils indiquent sont des cumulés des heures pajemploi, ce qui ne veut rien dire, on peut faire le lundi 7h avec un contrat et 8h avec un autre, on aura pas bossé 15h!

Mais du coup je mets quoi pour les heures?

LaPetiteBouh · 22-04-2015 13:36:28

Up! Je ne sais vraiment pas quoi mettre s'il y a une règle merci de m'envoyer ou il faut

nathodisab · 22-04-2015 13:53:58

LaPetiteBouh a écrit :

chris84 a écrit :
les mois en arrêt ne sont pas des heures de travail
les heures qu'ils indiquent sont des cumulés des heures pajemploi, ce qui ne veut rien dire, on peut faire le lundi 7h avec un contrat et 8h avec un autre, on aura pas bossé 15h!
Mais du coup je mets quoi pour les heures?

Chris, je me demande si la période de congés maternité n'est pas considérée comme du travail effectif et du coup entrerait dans le calcul du nbre d'h à déclarer ???
Je crois qu'il vaudrait mieux que tu te rapproches de ton centre des impôts LapetiteBouh
normalement, dans notre profession, pour trouver le nbre d'h de travail on fait :
le cumul net perçus des salaires
que tu divises par 8.48
et tu obtiens le nbre d'h, en équivalence de smic

maintenant reste à savoir si tu dois ou pas inclure les ie perçues en congés mat

d'ailleurs, quand tu auras la réponse, ce serait cool de nous la transmettre

LaPetiteBouh · 22-04-2015 14:19:36

J'ai trouvé ça:
"Les périodes d’interruption de l’activité du salarié pour un congé de maladie, de maternité ou suite à un accident du travail sont considérées travaillées.

Le revenu d’activité professionnelle déclaré est converti en équivalent temps plein par le rapport existant entre 1 820 heures (la durée de 1 820 heures rémunérées correspond, pour une année entière, à la durée légale du travail, période de congés payés inclus, sur la base d’une durée hebdomadaire de travail de 35 heures) et le nombre d’heures rémunérées ainsi défini.

Aucune conversion du revenu d’activité professionnelle déclaré n’est effectuée lorsque ce rapport est inférieur à 1."

Là: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p2568398

Je ne sais pas si on a vraiment droit de mettre ces liens, merci de modérer comme bon vous semblera.

Ce que je comprend c'est que je prend tout mes salaires inclus le congé maladie (maternité) et je divise par 8.48, vous aussi?

nathodisab · 22-04-2015 14:26:37

LaPetiteBouh a écrit :

J'ai trouvé ça:
"Les périodes d’interruption de l’activité du salarié pour un congé de maladie, de maternité ou suite à un accident du travail sont considérées travaillées.
Le revenu d’activité professionnelle déclaré est converti en équivalent temps plein par le rapport existant entre 1 820 heures (la durée de 1 820 heures rémunérées correspond, pour une année entière, à la durée légale du travail, période de congés payés inclus, sur la base d’une durée hebdomadaire de travail de 35 heures) et le nombre d’heures rémunérées ainsi défini.
Aucune conversion du revenu d’activité professionnelle déclaré n’est effectuée lorsque ce rapport est inférieur à 1."
Là: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p2568398
Je ne sais pas si on a vraiment droit de mettre ces liens, merci de modérer comme bon vous semblera.
Ce que je comprend c'est que je prend tout mes salaires inclus le congé maladie (maternité) et je divise par 8.48, vous aussi?

je comprend comme toi, et je vais de ce pas rajouter le lien dans l'index et la discussion FAQ/IMPOTS

LaPetiteBouh · 22-04-2015 14:40:10

En plus ça correspond pratiquement à ce qui est rempli, et ça ça me rassure!

nathodisab · 22-04-2015 14:46:37

LaPetiteBouh a écrit :

En plus ça correspond pratiquement à ce qui est rempli, et ça ça me rassure!

j'ai remplacé ton lien par celui de l'index où j'ai rajouté le lien que tu nous as fait partagé

myltea · 25-04-2015 17:05:11

merci pour le lien LapetiteBouh, et pour le congé parental ca doit être pareil?

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