semaine entamée et...

nana55 · 10-09-2015 14:59:53

bonjour petit coucou pour NATHO ou autre modo pas de soucis..

je termine cdd le 30/09 soit un mercredi, quand

j 'ai .compté , .pour .le calcul mensu ( vu avec NATHO..)les semaine

programmées de garde, j avais 20 semaines de garde

( en dehors de mes 4 semaines CP en aout ..)

donc la 20 eme semaine de garde est celle du lundi 28/09 au

mercredi 30/09, enfin comme cela qu elle a éte comptée pour la

calcul.

ma question est: pour debuter mon CDI à la suite,( je commence

au 01/10, la 1 ere semaine travaillée ( je serais sur 52 semaines en

année compléte) je fais idem, je compte pour une semaine ( même

entamée..) comme suit: " jeudi vendredi et samedi"?? =1ére

semaine??

merci pour vos avis.

Nana

10-09-2015 14:59:53

nathodisab · 10-09-2015 15:54:01

Coucou Nana, il me semble que le cdd a eu une mensu établie sur 43 sem non ? pas 20
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 5#p2567665

avril a été payé au réel il me semble
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 9#p2566959
et mensu sur 43 sem de mai à fin sept soit 5 mois
de mai à fin sept, combien de sem entières travaillées et combien d'h sur la dernière sem qui elle n'est pas entière ?

nana55 · 10-09-2015 16:12:20

merci Natho, dis voir tu as une bonne mémoire, à mon inverse...

par contre le "43" c est mon nombre de semaines programmés qd on avait deduit nos CP ENSEMBLE et en décalé soit 9 semaines..

le " 20 semaines dont je parlais est le nombre de semaines que je devais travailler depuis avril ( le 20 exactement), en fait 24 semaines mais on a enlevé ( toi et moi .) mes 4 semaines de CP ( 3 pour moi et mon PE 1 en décalé avec moi)

nana55 · 10-09-2015 16:13:05

du 20/04 au 30/09 pour 24 semaines - donc 4 semaines = 20 semaines de garde effective.

10-09-2015 16:13:05

chris84 · 10-09-2015 16:15:06

nana55 a écrit :

du 20/04 au 30/09 pour 24 semaines - donc 4 semaines = 20 semaines de garde effective.

il n.y a que 23 semaines et 3 jours sur cet intervalle
donc 19semaines et 3 jours travaillés

sauf que avril payé au réel donc on compte du 1er mai au 30/09
et là il y a plus que 17 semaines et 3 jours de travaillées

la mensu aura payée
43sem/12 * 5 mensus= 17,92 semaines donc pas de régul à payer par les parents
la mensu repart au 1er octobre sans souci

nana55 · 10-09-2015 16:22:47

tu m avais dit de deduite onc 9, mes 5 semaines de CP t ces 4 semaine d aout ( dont 3 pour moi).

ême si je ai tujours pas vraiment compris, j avais impression de les deduire 2 fois: 5 semaines déduites au calcul mensu + 4 autres justement MES CP propres + 1 emaine au PE...

MERCI NATHO

nana55 · 10-09-2015 16:26:00

OK ET MERCI CHRIS, par contre donc je commence au 1/10 et je compte donc ( car je les notes qd travaillées...) semaine no 1?? bien cela?

MERCI ta confirmation

chris84 · 10-09-2015 16:29:27

nana55 a écrit :

OK ET MERCI CHRIS, par contre donc je commence au 1/10 et je compte donc ( car je les notes qd travaillées...) semaine no 1?? bien cela?
MERCI ta confirmation

tu commences ta mensu au 1er octobre sur un jeudi, tu n'as pas à la noter comme une semaine entière travaillée

pour la prochaine régul tu repartiras tout simplement du 1er octobre, en comptant les heures du jeudi et du vendredi puis les semaines entières jusqu'à la prochaine échéance

nathodisab · 10-09-2015 16:30:41

nana55 a écrit :

du 20/04 au 30/09 pour 24 semaines - donc 4 semaines = 20 semaines de garde effective.

nana,
je t'avais expliqué qu'une mensu ne se faisait pas sur 5 mois, donc on avait fait le calcul,( voir le post cité plus haut) pour que la mensu soit établie sur 12 mois, soit 43 sem*27h/12 *3€ = 290.25e/mois et avril a été payé au réel selon VOTRE choix

de mai à fin sept 5 mensus de payées soit 43/12*5=17.92 sem payées
alors que tu en as travaillée au réel 17 entières et 3j

la régul de la mensu etant en ta faveur, cela reste acquis
vous repartez maintenant sur une mensu en année complète ( 5 sem communes d'abs de l'enfant
que la sem du 1er oct soit entière ou pas la mensu se fait sur 52 sem

nathodisab · 10-09-2015 16:31:28

chris84 a écrit :

nana55 a écrit :
OK ET MERCI CHRIS, par contre donc je commence au 1/10 et je compte donc ( car je les notes qd travaillées...) semaine no 1?? bien cela?
MERCI ta confirmation
tu commences ta mensu au 1er octobre sur un jeudi, tu n'as pas à la noter comme une semaine entière travaillée
pour la prochaine régul tu repartiras tout simplement du 1er octobre, en comptant les heures du jeudi et du vendredi puis les semaines entières jusqu'à la prochaine échéance

visiblement il n'est prévu que 5 sem d'abs communes, donc année complète, donc pas de régul

nana55 · 10-09-2015 16:31:54

pour NATHO, oui avril donc payé au réel, et mes heures de la derniére semaine de septembre seront de 19h 75 pour les jours du 28,29 et 30/09.

pour les semaines entières bien c 'est du 1 er MAI au 27/09 ou (26/09, un samedi lol..) SAUF TOUT AOUT non travaillé car CP des 2

merci NATHO

nana55 · 10-09-2015 16:36:32

oui oui pour le CDI nous serons en année COMPLETE! pourvu que le PE ne rechange pas d ici laà grr car avec les changements d horaires 3 * en qqes semaines!

mais bon pas de sa faute....
et donc CP inclus ds mensu.

je vais donc compter les semaines entieres qui seront travaillées et les heures du jeudi 1 er et vendredi 2/10.

ok c 'est noté, un grand merci..... bisous..

nathodisab · 10-09-2015 16:38:22

nana55 a écrit :

oui oui pour le CDI nous serons en année COMPLETE! pourvu que le PE ne rechange pas d ici laà grr car avec les changements d horaires 3 * en qqes semaines!
mais bon pas de sa faute....
et donc CP inclus ds mensu.
je vais donc compter les semaines entieres qui seront travaillées et les heures du jeudi 1 er et vendredi 2/10.
ok c 'est noté, un grand merci..... bisous..

c'est pas la peine Nana, on a compté pour toi avec Chris, et ta régul en fin de cdd est de 0€
tu pars maintenant à partir du 1er oct sur un cdi en année complète
nbre d'h/sem *52/12*3€

nana55 · 10-09-2015 17:06:21

un grand MERCI je note bien tout cela, c 'est mieux lol, car certain je ne pourrai pas être promue au" rang de MODO" moi! bcp trop de calculs et je n ai jamais éte forte ds ce domaine.

et du mal à comprendre du 1 er coup aussi mais bon, on ne peut pas être parfaite partout....

heureusement que vous êtes là nos MODOS .
encore MERCI pour votre aide et vos "comptages"!

Nana

nana55 · 10-09-2015 19:55:18

voilà travail terminé pour ce soir, des petites questions me viennent.

comme je serai " basée" sur 52 semaines, çà jai bien compris...

mais commençant le 1/10 /2015, que se passe - t il lors de

période de référence des CP? je n aurais fait que 52 semaines en

principe qu'au 1/10 /2016, non? si on doit regarder si fait + ou - de

semaines au final, + on est payée, - on garde pour nous mais il

faut regarder cela à quel moment exactement?

pour que je sache.

et ma semaine de NOEL prevue je dois la déduire aussi?? vu que je

continue avec ce PE par un CDI... ou on doit tout recommencer à

ZERO pour mes CP?

Parce que du coup je travaille pour lui depuis 04/2015 et je n

aurais pas de coupure entre les 2 contrats.

là je ne comprends pas bien....

je sais que pas PRECA normal... mais il devra quand mêrme me

regler, (comme on avait vu avec NATHO) tous mes CP de

06,07,08,et 09/2015? ET ceci à la fin de mon CDD? avec le salaire

du 30/09 donc comme prevu? là cela ne change pas?

merci pour l 'aide apportée

nathodisab · 11-09-2015 06:34:32

coucou Nana, comme tu passes en CDI sur 52 sem, ton pe ne doit pas te payer fin septembre les cp acquis depuis juin 2015 , puisqu'il n'y a pas de fin de contrat... la période de référence continue à courir..jusqu'à fin mai 2016 !

si tes pe acceptent le paiement selon la loi Aubry2 de tes cp, à Noël, tu auras déjà acquis de juin à fin novembre, donc tu pourras avoir le maintien du salaire pour la sem de décembre car les jours seront déjà en cours d'acquisition

si te pe refuse la Loi Aubry2, effectivement, la période d'acquisition s’arrêtant fin mai 2016, les jours pris avant seront déduit du salaire jusqu'en mai

nana55 · 11-09-2015 10:40:49

bonjour NATHO.MERCI pour ta réponse.

oh la la, pour les CP oui oui il me semblait que comme pas de rupture entre fin cdd et debut cdi, CP seraient reglés fin mai 2016!

c 'est vraiment difficile tout cela, je nai pas l ' habitude , ayant éte payée pendants des années par 10% Anticipation, je sais que j y ai perdu et que jai éte fautive aussi, mais bon, c était avant..)

là je fais bien à présent, le seul hic c est que malgré que cela soit la loi, jai vraiment besoin de cette somme à percevoir de mes CP et attendre 1 an,( enfin plus maintenant car on est en septembre...)

cela me gêne bcp pour mon budget perso étant au chômage partien et peu indemnisée et pas de salaire autre que le mien( 1 seul enfant actuellement)

j ai peur que en mai 2016 , le PE dise qu il ne peut pas sortir cette somme sur un an car cela lui fait beaucoup, même si jai déjà expliqué ( faire une tite enveloppe et mettre les tits sous dedans ( mes parents faisaient comme cela pour leur budget..))

question bête certainement mais la loi AUBRY 2, correspond à quoi? cc 'est vrai que je ne suis pas toujours ttes les infos...si tu peux m en dire un peu plus, le PE accepte le paiement? OU n'accepte pas?

merci

nana55 · 11-09-2015 10:47:00

eh mais j y songe NATHO, je dis des betises là, puisque je serai

EN ANNEE COMPLETE donc CPinclus dans la mensualisation!

donc fin CCD en année INCOMPLETE( 43 semaines ok) et autre

contrat CDI en ANNEE COMPLETE.

donc si je suis bien, la , le PE a jusqu' à maintenant à me regler

les CP de 06,07,08,et 09/2015 ok( comme tu m avais expliqué.)

mais en année COMPLETE les CP sont DEJA INCLUS ds la mensu.

oh le mélange, pas de stress.. non non, merci encore pour ton aide

NATHO

nathodisab · 11-09-2015 12:37:22

nana55 a écrit :

eh mais j y songe NATHO, je dis des betises là, puisque je serai
EN ANNEE COMPLETE donc CPinclus dans la mensualisation!
donc fin CCD en année INCOMPLETE( 43 semaines ok) et autre
contrat CDI en ANNEE COMPLETE.
donc si je suis bien, la , le PE a jusqu' à maintenant à me regler
les CP de 06,07,08,et 09/2015 ok( comme tu m avais expliqué.)
mais en année COMPLETE les CP sont DEJA INCLUS ds la mensu.
oh le mélange, pas de stress.. non non, merci encore pour ton aide
NATHO

non Nana, le pe ne te paiera pas les cp acquis de juin à fin septembre, puisqu'il n'y a pas de rupture

ta mensu à partir du 1er oct va être de
nbre d'h/sem *52 sem /12 *3€
rien de plus, rien de moins
en décembre au moment de tes congés, si le pe accepte la loi Aubry, tu n'auras aucune déduction de salaire car tu auras en cours d'acquisition assez de jours

il faut bien comprendre une chose,
une mensu en année complète, ne veut pas dire que les cp sont inclus, mais que le paiement de la mensu est maintenu au moment de la prise de congés uniquement s'ils sont acquis, sinon, il faut déduire

nana55 · 11-09-2015 12:48:13

merci NATHO, je te lis bien relis même..

oui javais compris que donc si accepte la lou aubry pas deduction de salaire car j aurai assez de jours pour prendre ma semaine de noel .OK

ma MENSU juste le calcul OUI OK
et javais bien compris que OUI ils ne paiera pas mes CP acquis de 06,07,08 et 09/2015 fin septembre car pas de rupture entre les 2 contrats (cdd et cdi)

par contre là ou je ne comprends pas, tu veux dire que ces CP de 06 à 09/20415, c 'est perdu?? ou il me les paiera donc fin MAI 2016??

ET CECI MEME si je suis en année compléte?

ouh la la rassures moi vite pour mes CP DEPUIS JUIN 2015..?

MERCI à toi

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semaine entamée et...

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