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#1 30-06-2016 08:35:07
Fin de CDD ou pas ?
Bonjour 
J'ai signé un CDD pour remplacement maladie d'une ass mat mi mai 2016.
On a donc indiqué comme fin du contrat "retour de l'ass mat malade".
Son arrêt est prolongé pour le moment jusque fin juillet.
Mais je ne travaille pas du 8 juillet au 15 Août (la maman était au courant bien sur).
La question que je me pose est la suivante : comme normalement l'ass mat reprend après le 31 juillet (mais rien n'est moins sur), est ce que l'on fait une fin de CDD au 8 juillet avec prime de précarité+CP ?
Auquel cas on sera obligé de refaire un autre CDD si l'ass mat a son arrêt prolongé après le mois de juillet ?
Ou alors il y a peut être une solution à laquelle je ne pense pas ?
Merci à celles qui m'aideront
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30-06-2016 08:35:07
#2 30-06-2016 08:44:27
- nathodisab
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Re : Fin de CDD ou pas ?
Bonjour
J'ai signé un CDD pour remplacement maladie d'une ass mat mi mai 2016.
On a donc indiqué comme fin du contrat "retour de l'ass mat malade".
Son arrêt est prolongé pour le moment jusque fin juillet.Mais je ne travaille pas du 8 juillet au 15 Août (la maman était au courant bien sur).
La question que je me pose est la suivante : comme normalement l'ass mat reprend après le 31 juillet (mais rien n'est moins sur), est ce que l'on fait une fin de CDD au 8 juillet avec prime de précarité+CP ?
Auquel cas on sera obligé de refaire un autre CDD si l'ass mat a son arrêt prolongé après le mois de juillet ?Ou alors il y a peut être une solution à laquelle je ne pense pas ?
Merci à celles qui m'aideront
coucou,
comment a été faite la mensualisation de cdd ?
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01-07-2016 07:51:19
#5 01-07-2016 08:08:19
- nathodisab
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Re : Fin de CDD ou pas ?
Au réel
grrrrrrrrr
coucou,
pas de paiement au réel... c'est illégal sauf en contrat occasionnel... mais bon, c'est fait !
du coup
comme ton contrat n'a pas de date précise de reprise, sauf la mention au retour de la salariée remplacée, le contrat court jusqu'à cette date
par contre, je pense qu'il faut mensualiser, et partir sur une année complète, avec déduction avec le ccc au moment de tes cp
si l'am reprend le travail pendant que tu es en congés, la clause de ton contrat reste valable, celui ci s'arrêtera au moment de sa reprise
à cette date le pe devra te verser l'indemnité de précarité + le paiement de l'indemnité de cp à hauteur de 10% du cumul des salaires + les 10% de la prime de précarité
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#7 01-07-2016 08:33:10
- nathodisab
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Re : Fin de CDD ou pas ?
J'avais ouvert un post pour savoir comment faire ce contrat et c'est ici que l'on m'avait conseillé au réel
pourtant, c'est pas ce que je t'avais conseillé ici 
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p2643168
c'est ce contrat ou un autre, car là, il ne semble pas que ce soit un cdd
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#8 01-07-2016 08:35:53
- nathodisab
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Re : Fin de CDD ou pas ?
autant pour moi, cela doit être ce contrat
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 2#p2654022
et perso, j'aurais pas fait au réel...
en fait, je pense que ce conseil t'a été donné par simplification, car le cdd, débutant et finissant initialement en cour de mois
il aurait fallu faire deux fois le ccc
alors qu'au réel, il y avait moins de calculs...
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#10 01-07-2016 08:43:55
- nathodisab
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Re : Fin de CDD ou pas ?
Oui voilà c'est du deuxième contrat dont il s'agit
Donc à partir de maintenant je fais comment ?
franchement, je ne suis pas pour le paiement au réel...
mais vu la situation.. et que cette méthode a été appliquée en accord commun depuis le début, et surtout vu que finalement en juillet,comme tu es en congés à partir du 8, finalement il n'y aura qu'une sem due...
peut-être que tu peux continuer ainsi...
ce n'est pas dans les clous, mais vu que les deux parties sont ok sur cette méthode... pourquoi pas !
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