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#1 04-01-2017 16:23:02

Superfly
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tarifs pour remplacement

Bonjour tout le monde,

Pour un remplacement, c'est le même tarif horaire qu'il faut pratiquer ou il y'a des spécificités ?

C'est donc un CDD, nous sommes d'accord ? (sur 3 jours le remplacement, semaine prochaine)

d'avance merci pour vos précisions

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04-01-2017 16:23:02

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#2 04-01-2017 16:26:37

Babou74
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Re : tarifs pour remplacement

Superfly a écrit :

Bonjour tout le monde,

Pour un remplacement, c'est le même tarif horaire qu'il faut pratiquer ou il y'a des spécificités ?

C'est donc un CDD, nous sommes d'accord ? (sur 3 jours le remplacement, semaine prochaine)

d'avance merci pour vos précisions

Coucou

tu appliques tes propres tarifs
et en principe ils ne peuvent être inférieurs à ceux de l'employé remplacé


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#3 04-01-2017 16:40:25

Superfly
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Re : tarifs pour remplacement

d'accord, merci pour cette précision wink

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#4 04-01-2017 16:44:24

Superfly
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Re : tarifs pour remplacement

pas de conges payes par contre, si ?

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04-01-2017 16:44:24

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#5 04-01-2017 16:46:49

Superfly
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Re : tarifs pour remplacement

et pour le contrat, CDD du coup, vu que je ne travaillerais que 3 jours, c'est une fraterie par contre....

besoin d'aide sur ce coup-là , d'avance merci

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#6 04-01-2017 17:40:59

sophie
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Re : tarifs pour remplacement

Puisque fratrie il faut 2 contrats (donc 2 places)

Et en plus du salaire il y a 10% de prime de précarité + 10% de cp

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#7 04-01-2017 19:04:19

Babou74
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Re : tarifs pour remplacement

2 enfants , 2 contrats , 2 calculs de salaire

Ce sera un CDD ( pour chaque enfant ) calculé au réel avec 10% prime de précarité , puis 10% cp

nbre d'h d'accueil x tarif horaire = A

Prime de  précarité :10% de A = B
Cp : 10% de B = C

Salaire dû  : A + B + C
+ indemnités par jour d'accueil


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#8 04-01-2017 20:36:19

Superfly
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Re : tarifs pour remplacement

d'accord, merci c'est très clair comme explications wink il n'y a pas de prime de fin de contrat , c'est uniquement en CDI c'est bien ça ?

Dernière modification par Superfly (04-01-2017 20:37:57)

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#9 04-01-2017 22:03:39

Babou74
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Re : tarifs pour remplacement

Superfly a écrit :

d'accord, merci c'est très clair comme explications wink il n'y a pas de prime de fin de contrat , c'est uniquement en CDI c'est bien ça ?


La prime de fin de contrat ou de rupture ou de licenciement c'est pour les cdi d'un an et plus

là pour  un cdd , c'est la prime de précarité citée plus haut


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#10 04-01-2017 22:11:06

Superfly
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Re : tarifs pour remplacement

ok merci beaucoup wink

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#11 13-01-2017 13:18:55

Superfly
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Re : tarifs pour remplacement

il faut convertir la prime de précarité en heure ?

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#12 13-01-2017 13:31:48

Superfly
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Re : tarifs pour remplacement

Babou74 a écrit :

2 enfants , 2 contrats , 2 calculs de salaire

Ce sera un CDD ( pour chaque enfant ) calculé au réel avec 10% prime de précarité , puis 10% cp

nbre d'h d'accueil x tarif horaire = A

Prime de  précarité :10% de A = B
Cp : 10% de B = C

Salaire dû  : A + B + C
+ indemnités par jour d'accueil

Les congés payés correspondent à 10% de la prime de précarité ? je ne savais pas...

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#13 13-01-2017 13:53:14

Superfly
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Re : tarifs pour remplacement

Pour un contrat :

Nb d'heures effectuées 27

27hx4.03 = 108.81 e brut
indémnités cp = 10% de 108.81 soit 10.88 e
indémnités préacrité = 10% de 108.81 € + 10.88 € = 11.97 €

soit un total brut de 131.66 €  c'est bien ça ?

les indémnités d'entretien : 3 € x 3 = 9 € + 0.34 €x2 (journées >9h) soit 9.68 e d'indémnités d'entretien

Pour pajemploi, il faut convertir la somme des cp brut / tarif horaire brut pour avoir les congés payés à ajouter aux heures effectuées donc 10.88/4.03 = 2.69 heures

je ne sais pas s'il faut faire convertir également l'indémnité de précarité en heures ?

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#14 13-01-2017 14:11:45

chris84
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Re : tarifs pour remplacement

Superfly a écrit :
Babou74 a écrit :

2 enfants , 2 contrats , 2 calculs de salaire

Ce sera un CDD ( pour chaque enfant ) calculé au réel avec 10% prime de précarité , puis 10% cp

nbre d'h d'accueil x tarif horaire = A

Prime de  précarité :10% de A = B
Cp : 10% de B = C

Salaire dû  : A + B + C
+ indemnités par jour d'accueil

Les congés payés correspondent à 10% de la prime de précarité ? je ne savais pas...

non 10% de cp sur (salaire + préca)

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#15 13-01-2017 14:16:19

chris84
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Re : tarifs pour remplacement

Superfly a écrit :

Pour un contrat :

Nb d'heures effectuées 27

27hx4.03 = 108.81 e brut
indémnités cp = 10% de 108.81 soit 10.88 e
indémnités préacrité = 10% de 108.81 € + 10.88 € = 11.97 €

soit un total brut de 131.66 €  c'est bien ça ? oui x 2 enfants

les indémnités d'entretien : 3 € x 3 = 9 € + 0.34 €x2 (journées >9h) soit 9.68 e d'indémnités d'entretien

Pour pajemploi, il faut convertir la somme des cp brut / tarif horaire brut pour avoir les congés payés à ajouter aux heures effectuées donc 10.88/4.03 = 2.69 heures

je ne sais pas s'il faut faire convertir également l'indémnité de précarité en heures ?
oui convertir tout en heures 131,66/4,03 = 32,67 h pour 2 enfants donc 65 h

jours d'activité des 27h ça sera x 2 enfants

puis nbre de cp 1 jour, ne se multiplie pas par 2 pour la fratrie

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#16 13-01-2017 15:04:41

Superfly
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Re : tarifs pour remplacement

ok donc mon calcul de cp est bon

en jours d'activités c'est bien 3 jours ?

nombre d'heures en global : 131.66/4.03 = 32.67 donc 65 h pour les deux c'est ok wink

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#17 13-01-2017 15:08:48

Superfly
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Re : tarifs pour remplacement

donc le nombre d'heures d'acitivés à déclarer est bien de 65 et non (38hx2)... heureusement que je passe ici avant... merci !!

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#18 13-01-2017 15:32:09

Superfly
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Re : tarifs pour remplacement

les 3 jours d'acvités sont identiques pour les 2 enfants, donc il n'y a que 3 jours à déclarer je présume.

1 jour de congé payé pour les 2

nombre d'heure total à déclarer : 65 heures

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#19 13-01-2017 15:37:59

chris84
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Re : tarifs pour remplacement

Superfly a écrit :

les 3 jours d'acvités sont identiques pour les 2 enfants, donc il n'y a que 3 jours à déclarer je présume.

1 jour de congé payé pour les 2

nombre d'heure total à déclarer : 65 heures

non les jours d'activité sont x2 donc 6 jours

mais les jours de cp eux sont les mêmes, c'est bizarre mais c'est ainsi (pour une fratrie par exemple si on a acquis 30j ouvrables pour chacun et qu'on nous les paye les parents ne marquent que 30j et pas 60j)

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#20 13-01-2017 15:41:29

Superfly
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Re : tarifs pour remplacement

ah bon ? !! effectivement c'est bizarre... mais il doit y avoir pleins de gens qui doivent faire n'importe quoi en fait...

encore mon ancien employeur qui n'avait pas converti mes cp en heures, donc j'ai réctifié, et il a bien voulu modifier le bulletin.

Merci en tous les cas chris wink

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