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#1 04-01-2017 16:23:02
tarifs pour remplacement
Bonjour tout le monde,
Pour un remplacement, c'est le même tarif horaire qu'il faut pratiquer ou il y'a des spécificités ?
C'est donc un CDD, nous sommes d'accord ? (sur 3 jours le remplacement, semaine prochaine)
d'avance merci pour vos précisions
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04-01-2017 16:23:02
#2 04-01-2017 16:26:37
Re : tarifs pour remplacement
Bonjour tout le monde,
Pour un remplacement, c'est le même tarif horaire qu'il faut pratiquer ou il y'a des spécificités ?
C'est donc un CDD, nous sommes d'accord ? (sur 3 jours le remplacement, semaine prochaine)
d'avance merci pour vos précisions
Coucou
tu appliques tes propres tarifs
et en principe ils ne peuvent être inférieurs à ceux de l'employé remplacé
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04-01-2017 16:44:24
#6 04-01-2017 17:40:59
Re : tarifs pour remplacement
Puisque fratrie il faut 2 contrats (donc 2 places)
Et en plus du salaire il y a 10% de prime de précarité + 10% de cp
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#7 04-01-2017 19:04:19
Re : tarifs pour remplacement
2 enfants , 2 contrats , 2 calculs de salaire
Ce sera un CDD ( pour chaque enfant ) calculé au réel avec 10% prime de précarité , puis 10% cp
nbre d'h d'accueil x tarif horaire = A
Prime de précarité :10% de A = B
Cp : 10% de B = C
Salaire dû : A + B + C
+ indemnités par jour d'accueil
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#9 04-01-2017 22:03:39
Re : tarifs pour remplacement
d'accord, merci c'est très clair comme explications il n'y a pas de prime de fin de contrat , c'est uniquement en CDI c'est bien ça ?
La prime de fin de contrat ou de rupture ou de licenciement c'est pour les cdi d'un an et plus
là pour un cdd , c'est la prime de précarité citée plus haut
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#12 13-01-2017 13:31:48
Re : tarifs pour remplacement
2 enfants , 2 contrats , 2 calculs de salaire
Ce sera un CDD ( pour chaque enfant ) calculé au réel avec 10% prime de précarité , puis 10% cp
nbre d'h d'accueil x tarif horaire = A
Prime de précarité :10% de A = B
Cp : 10% de B = CSalaire dû : A + B + C
+ indemnités par jour d'accueil
Les congés payés correspondent à 10% de la prime de précarité ? je ne savais pas...
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#13 13-01-2017 13:53:14
Re : tarifs pour remplacement
Pour un contrat :
Nb d'heures effectuées 27
27hx4.03 = 108.81 e brut
indémnités cp = 10% de 108.81 soit 10.88 e
indémnités préacrité = 10% de 108.81 € + 10.88 € = 11.97 €
soit un total brut de 131.66 € c'est bien ça ?
les indémnités d'entretien : 3 € x 3 = 9 € + 0.34 €x2 (journées >9h) soit 9.68 e d'indémnités d'entretien
Pour pajemploi, il faut convertir la somme des cp brut / tarif horaire brut pour avoir les congés payés à ajouter aux heures effectuées donc 10.88/4.03 = 2.69 heures
je ne sais pas s'il faut faire convertir également l'indémnité de précarité en heures ?
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#14 13-01-2017 14:11:45
Re : tarifs pour remplacement
Babou74 a écrit :2 enfants , 2 contrats , 2 calculs de salaire
Ce sera un CDD ( pour chaque enfant ) calculé au réel avec 10% prime de précarité , puis 10% cp
nbre d'h d'accueil x tarif horaire = A
Prime de précarité :10% de A = B
Cp : 10% de B = CSalaire dû : A + B + C
+ indemnités par jour d'accueilLes congés payés correspondent à 10% de la prime de précarité ? je ne savais pas...
non 10% de cp sur (salaire + préca)
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#15 13-01-2017 14:16:19
Re : tarifs pour remplacement
Pour un contrat :
Nb d'heures effectuées 27
27hx4.03 = 108.81 e brut
indémnités cp = 10% de 108.81 soit 10.88 e
indémnités préacrité = 10% de 108.81 € + 10.88 € = 11.97 €soit un total brut de 131.66 € c'est bien ça ? oui x 2 enfants
les indémnités d'entretien : 3 € x 3 = 9 € + 0.34 €x2 (journées >9h) soit 9.68 e d'indémnités d'entretien
Pour pajemploi, il faut convertir la somme des cp brut / tarif horaire brut pour avoir les congés payés à ajouter aux heures effectuées donc 10.88/4.03 = 2.69 heures
je ne sais pas s'il faut faire convertir également l'indémnité de précarité en heures ?
oui convertir tout en heures 131,66/4,03 = 32,67 h pour 2 enfants donc 65 h
jours d'activité des 27h ça sera x 2 enfants
puis nbre de cp 1 jour, ne se multiplie pas par 2 pour la fratrie
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#19 13-01-2017 15:37:59
Re : tarifs pour remplacement
les 3 jours d'acvités sont identiques pour les 2 enfants, donc il n'y a que 3 jours à déclarer je présume.
1 jour de congé payé pour les 2
nombre d'heure total à déclarer : 65 heures
non les jours d'activité sont x2 donc 6 jours
mais les jours de cp eux sont les mêmes, c'est bizarre mais c'est ainsi (pour une fratrie par exemple si on a acquis 30j ouvrables pour chacun et qu'on nous les paye les parents ne marquent que 30j et pas 60j)
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#20 13-01-2017 15:41:29
Re : tarifs pour remplacement
ah bon ? !! effectivement c'est bizarre... mais il doit y avoir pleins de gens qui doivent faire n'importe quoi en fait...
encore mon ancien employeur qui n'avait pas converti mes cp en heures, donc j'ai réctifié, et il a bien voulu modifier le bulletin.
Merci en tous les cas chris
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