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#1 04-11-2019 19:50:10

nounoulot
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deduire ou pas?

bonsoir, je n'arrive pas à comprendre, le 1 novembre etait férié, j'ai un contrat pour lequel je n'ai pas encore 3 mois d'ancienneté. Sauf que c'est un contrat prof et que le  1er nov  etait dans les semaines de vac scolaires des pe. Dois-je déduire quand meme cette journée?


la vie n'est pas un long fleuve tranquille

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04-11-2019 19:50:10

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#2 04-11-2019 19:51:09

budulle
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Re : deduire ou pas?

nounoulot a écrit :

bonsoir, je n'arrive pas à comprendre, le 1 novembre etait férié, j'ai un contrat pour lequel je n'ai pas encore 3 mois d'ancienneté. Sauf que c'est un contrat prof et que le  1er nov  etait dans les semaines de vac scolaires des pe. Dois-je déduire quand meme cette journée?


bah non puisque déjà déduits ça équivaudrait à la déduire 2 fois

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#3 04-11-2019 20:59:01

kikine747
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Re : deduire ou pas?

comme budulle si le 1/11 tombe sur une semaine d'absence non rien a déduire puisque déjà déduit


ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour tongue big_smile

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#4 04-11-2019 22:14:31

Babou74
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Re : deduire ou pas?

nounoulot a écrit :

bonsoir, je n'arrive pas à comprendre, le 1 novembre etait férié, j'ai un contrat pour lequel je n'ai pas encore 3 mois d'ancienneté. Sauf que c'est un contrat prof et que le  1er nov  etait dans les semaines de vac scolaires des pe. Dois-je déduire quand meme cette journée?

Coucou

Non puisqu'il tombe sur une semaine déjà déduite et prévue non travaillée .


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04-11-2019 22:14:31

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#5 05-11-2019 08:54:50

lulu64
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Re : deduire ou pas?

coucou

comme les copines
c etait une semaine déjà déduite dans ta mensu, l enfant est bien prévu absent cette semaine là, donc tu n'as rien à deduire en plus....

tu ne décomptes le férié si pas acquis, que si tu avais bossé la semaine ......
c'est surement ce qui va se passer pour le prochain férié, le lundi 11 novembre
ce n'est pas une semaine de vacances scolaires, l'accueil est bien prévu , mais pas sur le lundi 11 , donc là tu le déduiras si pas encore acquis

et pour petite info, moi, j'ai mis une clause dans mon contrat qui stipule que les fériés sont comptés dés le début du contrat ( clause supérieure à la convention , mais j avais vu sur ce fofo que certaines le faisaient sans avoir à tenir compte des 3 mois d'ancienneté, et  j ai copié ......je ne pense pas que ce soit abusif, le pe est au courant avant de signer, donc pas de souci)

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#6 05-11-2019 16:32:05

nounoulot
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Re : deduire ou pas?

bonjour et merci à toutes, en effet ca semble logique, aujourdhui, Hier j'avais surement pas la tete à sa place tongue lulu64, peut etre que pour mes prochains contrats j'essaierai d'inclure cette clause, j'espere que mes futurs pe ne feront pas la grimace. Bon apres midi.


la vie n'est pas un long fleuve tranquille

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#7 06-11-2019 10:56:24

lulu64
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Re : deduire ou pas?

nounoulot a écrit :

bonjour et merci à toutes, en effet ca semble logique, aujourdhui, Hier j'avais surement pas la tete à sa place tongue lulu64, peut etre que pour mes prochains contrats j'essaierai d'inclure cette clause, j'espere que mes futurs pe ne feront pas la grimace. Bon apres midi.

tu peux instaurer tes conditions d'accueil, le pe en prend connaissance
aprés il signe ou pas
franchement , ce ne sont pas quelques jours fériés s il y en a juste sur une période de 3 mois qui feront la différence , s'ils veulent vraiment bosser avec toi ......
de toute façon, ils paieront les autres fériés ensuite.....et puis eux, cela ne fera pas tellement de différence, ils toucheront leurs aides , auront le crédit d'impot aussi, et toi tu gardes ton salaire comme prévu, sans déduction pour les fériés 
la garde de leur enfant ne leur coute pas si cher que ça au final , ils ont pas mal davantages , donc les fériés n'ont pas vraiment d'incidence là dessus et c'est plus confortable aussi pour nous de garder notre salaire
je ne fais plus dans la dentelle maintenant, quand un pe dit que le salaire lui parait cher, que ça fait pas mal par mois, j'expose toutes les aides qu'il a derriére ( pajemploi + credit d'impot) et le cout final pour lui à l'arrivée , toutes les aides déduites
donc mon salaire ne lui coute pas si cher en fait .....sa contribution financiére est moindre et en terme de salaire, je lui dis que je ne touche pas un smic non plus ......donc je ne fais pas de rabais non plus et je compte les fériés dés le départ, avec ma clause, pour un tarif entre 3 et 4e, faut pas pousser .......
ça calme de suite ...... et le pe prend conscience que sa remarque sur un soi disant salaire "cher" qui n'est finalement  pas à sa charge entiére  n' était pas justifiée
voilà......

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