Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#61 17-09-2020 10:23:30
Re : Solde de tout compte
Non, le contrat je l'ai, tout comme elle. Fin août elle m'a dit qu'elle a préparé l'avenant. J'ai déposée mon fils dans la foulée elle n'a pas proposé de le signer. Puis quelques jours d'après elle m'a dit qu'elle me le fera signer la semaine prochaine. Franchement je n'ai pas insisté, je lui ai fait confiance, ça m'est arrivé 10 fois de commencer à bosser sans le contrat (professorat, marketing digital). Si j'avais su qu'elle se comporterait comme un belle ordure, bien sûr je l'aurais signé et l'aurais rompu tout de suite.
Donc voilà , vous avez le contrat entre vos mains
Il faut donc le respecter a la lettre, nombre d d'heures / semaine, tarif horaire appliqué etc etc ....
Si j'ai bien suivi il a y 30H/ semaine de prevu
Donc , puisqu il n y a aucun avenant de signé concernant la baisse d heures sur 8h/ semaine, c est donc le contrat le seul document officiel
Que vous le vouliez ou non, vous êtes obligé de régler 30h même si votre enfant a de nouveaux horaire sur 8h/ semaine depuis début septembre
Peu importe si elle le savait oralement, et que vous avez commencé sur ces nouveaux horaires, vous l avez fait à tort sans aucun avenant signé...donc vous êtes en tort
Vous êtes donc dans ce cas sur " absence injustifiée" et devant être obligatoirement payé, puisque aucun document officiel de signé des 2 parties pour régulariser ce changement ...
L avenant n existe pas , il na pas été signé avant le changement début septembre
Et c'était à vous de présenter l
a venant 1 mois avant le changement ....cela fait parti de notre rôle d employeur
Pour rappel , la convention dit que la partie responsable du changement doit présenter à l autre partie un avenant qui pourra être refuser ou accepter...et tant que rien n est signé , c est toujours le contrat initial qui prime et qui fait foi
Donc en résumé, vous n avez aucun avenant légal,de signé vous le l avez pas présenté alors que c est vous qui vouliez modifier les horaires , et même si vous avez commencé les nouveaux horaires algre tout à 8h par semaine , , vous devez compter selon le contrat, légal qui indique 30h , donc les 22h manquantes sont a régler puisque vous avez signe le contrat initial pour ça et sur cette base
Votre am est en droit de vous réclamer ce pour quoi elle a été embauché à la base
Les parents devraient prendre leur rôle d employeur beaucoup plus au sérieux aussi , ils sont censés connaitre la loi, la convention, car, je trouve aussi un peu trop facile de laisser l am tout régenter, et qu ensuite on lui casse du sucre sur le dos , car elle a soi-disant tout fait de travers,on n est tout d un coup plus d acord avec elle etc etc
L administratif fait aussi parti des obligations de l'employeur
L avenant n existe pas dans notre situation, vous n avez rien présenté et vous ne pouvez pas ne payer que 8h/ semaine dans ce cas si le contrat ne prévoit 30 ....
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17-09-2020 10:23:30
#62 17-09-2020 10:31:56
Re : Solde de tout compte
Pour rappel l article 14 de la convention sur les absences injustifiées, prévoit que si l enfant est absent sur des heures du contrat, ces,absences restent dues ....
Si on signe pour 30h et qu on a l enfant que 8h , sans avenant presente par le parent , sans accord signé par les 2 parties , c est donc absences injustifiée et le parent est obligé de respecter le contrat et payer les 30h initial
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#63 17-09-2020 21:10:10
Re : Solde de tout compte
Bonsoir
Si l assistante maternelle était ok pour l avenant verbalement ce n est pas non plus honnête de faire cela...sinon je pense que la maman l aurait licencier...
Faut pas exagérer quand même...perso quand je ne suis pas ok sur des changements d horaires je refuse et libre aux parents de s organiser ou de changer d assistante .
C est plus honnête..
Bonne soirée
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#64 18-09-2020 07:58:20
- nounou3loulous
- Membre
- Inscription : 09-09-2010
- Messages : 5 065
- Site Web
Re : Solde de tout compte
Bonsoir
Si l assistante maternelle était ok pour l avenant verbalement ce n est pas non plus honnête de faire cela...sinon je pense que la maman l aurait licencier...
Faut pas exagérer quand même...perso quand je ne suis pas ok sur des changements d horaires je refuse et libre aux parents de s organiser ou de changer d assistante .
C est plus honnête..
Bonne soirée
Parce que C’est honnête de baisser les heures et De licencier derrière ?
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18-09-2020 07:58:20
#66 18-09-2020 09:58:25
Re : Solde de tout compte
shana77 a écrit :Bonsoir
Si l assistante maternelle était ok pour l avenant verbalement ce n est pas non plus honnête de faire cela...sinon je pense que la maman l aurait licencier...
Faut pas exagérer quand même...perso quand je ne suis pas ok sur des changements d horaires je refuse et libre aux parents de s organiser ou de changer d assistante .
C est plus honnête..
Bonne soiréeParce que C’est honnête de baisser les heures et De licencier derrière ?
Je suis du même avis ..
Quand on songe à rompre , on ne propose pas une baisse d heures
L am peut de toute fa on refuser l'avenant avec la baisse proposé.
Et dans ce cas, soit le pe licencie, soit il est obligé de continuer sur ma base du contrat
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#67 18-09-2020 10:05:22
Re : Solde de tout compte
et de faire faire le préavis sur la baisse d'heure alors que l'avenant n'est pas signé??
Et la non plus , sans avenant, le pe ne peut pas imposerses nouveaux horaires
Par contre, il peut tout à fait laisser l enfant beaucoup moins que ce que prévoit le contrat, mais il est obligé de payer ce qu il y a de prevu sur le contrat ....il na pas le choix
C est la situation de ce post d ailleurs
_ baisse d heures prevu debut septembre
_ mais pas d avenant signé pour accord entre les 2 parties ( le pe n a même pas présenté l avenant alors que c est lui le demandeur du changement)
_ le parent " impose" malgré tout les nouveaux horaires à la baisse mais ne compte pas payer plus que ça et ne respecte donc pas le contrat ( puisque pour rappel aucun avenant légal de signer pour debut septembre)
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#68 18-09-2020 10:18:48
Re : Solde de tout compte
Bonsoir
Si l assistante maternelle était ok pour l avenant verbalement ce n est pas non plus honnête de faire cela...sinon je pense que la maman l aurait licencier...
Faut pas exagérer quand même...perso quand je ne suis pas ok sur des changements d horaires je refuse et libre aux parents de s organiser ou de changer d assistante .
C est plus honnête..
Bonne soirée
Le souci c est que,seuls les écrits font foi .....
Si les avenants existent , ce n est pas pour rien non plus ....
Alors oui , l am a été averti oralement, ok, mais le pe aurait du par la suite concrétiser légalement le changement aussi avec l ecrit fondamental , donc l avenant ....
Franchement c est pas grand chose à faire de notifier par écrit, tout le monde est capable de le faire et de signer pour accord ...
Il y a des lois, des obligations, des droits pour chaque partie , alors respectons les aussi mutuellement ...
Après, que le pe parle oralement d une baisse pour vouloir rompre vite après, c est pas très sympa non plus...
De toute façon, le contrat va bientôt se terminer , il n y a pas eu d avenant signe de route façon , donc légalement le pe est obligé de maintenir la mensu comme prévu au contrat
Et même si un avenant avait été signé le 15 ou 16 du mois par exemple , il ne prend effet qu a partir de cette date et n a pas d effet rétroactif
Donc du debut de mois , ijusqu a la date de signature d un éventuel avenant , le pe est obligé de payer les 1ère semaine sous les conditions du contrat....alors qu il n a pas l air de vouloir le faire ..et la c est erreur et faute de l employeur
L am peut effectivement se retourner et demander ce qui lui est acquis de droit aussi ....
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#69 18-09-2020 14:10:41
- Mila.N
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- Inscription : 11-09-2020
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Re : Solde de tout compte
Mila.N a écrit :Babou74 a écrit :Et bien vous avez eu tort.....
Je ne connais aucun parent , aucune assmat' qui n'ait agi ainsi !
Comme déjà dit un contrat s'élabore se discute se remplit à 2 et ensemble selon les besoins et les attentes de chacun : l'employeur et l'employé
Ça je le sais: on en a discuté, elle l'a rempli et on l'a signé. C'est tout. Elle a un modèle de contrat de son RAM donc c'est elle qui imprime.
Toute la partie qui vous concerne , elle l'a aussi remplie elle-même ???? Vous ne pouviez/saviez pas le faire ????
Si je l'ai rempli. J'ai rempli son contrat (son exemple de contrat). Celui qu'elle rédige ou qu'il lui est donné par son RAM.
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#70 18-09-2020 14:12:02
- Mila.N
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Re : Solde de tout compte
Mais pourquoi vous demandez une baisse d’heures fin août et 15 jours plus tard vous souhaitez rompre ?
C’est votre 3 eme AM et vous ne savez pas que c’est la partie qui souhaite modifier le contrat qui doit présenter un avenant ?
Je vous trouve très légère dans votre rôle d’employeur et si elle va au prud’hommes ce ne sera pas pour vous embêter mais pour faire respecter ses droits que vous ne respectez pas.
De toute façon l’avenant que vous auriez dû lui présenter elle avait 1 mois pour l’accepter ou le refuser. Surtout un si petit contrat ça se réfléchit vraiment.
Parce que ses calculs étaient bidons.
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#71 18-09-2020 14:52:07
- Mila.N
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Re : Solde de tout compte
Bonsoir
Si l assistante maternelle était ok pour l avenant verbalement ce n est pas non plus honnête de faire cela...sinon je pense que la maman l aurait licencier...
Faut pas exagérer quand même...perso quand je ne suis pas ok sur des changements d horaires je refuse et libre aux parents de s organiser ou de changer d assistante .
C est plus honnête..
Bonne soirée
Enfin une ass mat honnête ! C'est rare! Bien évidemment, il y a le côté légal des choses mais aussi le côté humain. Elle était d'accord pour 8h semaine, elle a accepté, elle les a faites, ses 8h. Et elle réclame les 30! C'est moche.
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#72 18-09-2020 14:55:25
- Mila.N
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- Inscription : 11-09-2020
- Messages : 33
Re : Solde de tout compte
shana77 a écrit :Bonsoir
Si l assistante maternelle était ok pour l avenant verbalement ce n est pas non plus honnête de faire cela...sinon je pense que la maman l aurait licencier...
Faut pas exagérer quand même...perso quand je ne suis pas ok sur des changements d horaires je refuse et libre aux parents de s organiser ou de changer d assistante .
C est plus honnête..
Bonne soiréeParce que C’est honnête de baisser les heures et De licencier derrière ?
Oui c'est honnête. J'ai parlé du projet de baisser les heures en toute transparence, je l'ai menacée pour accepter ?! Je la licencie à cause des calculs / salaire absurdes qu'elle a faits, j'ai compté autre chose. Si j'avais été une tricheurs comme elle, j'aurais signé cet avenant même avec les chiffres qui ne sont pas corrects et j'aurais rompu le lendemain. J'ai fait confiance, bêtement.
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#73 18-09-2020 14:57:47
- Mila.N
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- Inscription : 11-09-2020
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Re : Solde de tout compte
Kikine je me demande si ce n’est pas elle qui a ouvert un autre post pour maladie maintenant pendant le préavis
Et alors ?! Je rêve là... Si elle a décidé d'agir de façon LÉGALE mais MALHONNÊTE, je vais agir pareil, elle est mal partie.
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#74 18-09-2020 16:17:05
- Mila.N
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Re : Solde de tout compte
nounou3loulous a écrit :shana77 a écrit :Bonsoir
Si l assistante maternelle était ok pour l avenant verbalement ce n est pas non plus honnête de faire cela...sinon je pense que la maman l aurait licencier...
Faut pas exagérer quand même...perso quand je ne suis pas ok sur des changements d horaires je refuse et libre aux parents de s organiser ou de changer d assistante .
C est plus honnête..
Bonne soiréeParce que C’est honnête de baisser les heures et De licencier derrière ?
Je suis du même avis ..
Quand on songe à rompre , on ne propose pas une baisse d heures
L am peut de toute fa on refuser l'avenant avec la baisse proposé.
Et dans ce cas, soit le pe licencie, soit il est obligé de continuer sur ma base du contrat
Qu'est-ce que vous inventez bien ! Vous n'avez toujours pas compris au bout de 4 pages de discussion que rompre, j'y ai songé APRÈS la baisse d'heures ?
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