Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci beaucoup de ton aide, c'est très gentil de ta part, maintenant, je vais garder cette formule dans mon dossier comme ça je ne serai plus embêter. Merci encore

je vous remercie beaucoup, ça va m'éviter de faire es erreurs dès le départ avec les parents. Il me semblait bien qu'il y avait un truc qui clochait. Je vous dit un grand merci à toutes et continuez car je vois que vous êtes de bons conseils. C'est vraiment formidable d'avoir ce genre de discussion quand il n'y a personne autour de vous pour vous guider. Merci encore et à bientôt

bonsoir Kro, j'ai eu mon agrément en janvier 2007 et il est vrai que quand des parents viennent à la maison il est difficile de se remémorer toutes les questions qui sont à leurs poser et une petite aide serait la bienvenue alors si tu pouvais m'envoyer ta doc se rait très gentil.
Bonne soirée et bonne continuation. Catibaby

au fur et à mesure que je lis tous les messages sur les cngés, je m'aperçoit que . 1. je ne suis pas la seule et que .2. j'ai vraiment du me planter. si mon novel employeur a 7 semaines de congés (5 semainess légales+ 2 semaines rtt) sachant que je prends mes congés en même temps que lui, quel est mon nombre de semaines pour mon calcul? Je vous en prie aidez moi pour que je puisse refaire un bon contrat avant le début de la gardesi il y a lieu. merci de votre gentillesse et de votre écoute.

c'est très confus pour moi je crois que je dois bloquer sur les textes. Mon employeur me paie 2.40/h net. Mon salaire net est de 414. Tous les mois il me rajoute 10%de congés.On a établi un contrat sur 46 semaines sans compter mes congés car ayant commencer au mois de mars.(donc je n'ai pas rajouter mes 7.5 jours de c.p.). tous les mois je perçois la même somme mais ne faut-il pas que je fasse un avenant pour modifier le contrat. Je crois que je ne dois pas être dans la légalité. pouvez-vous m'éclairer?

merci de ta réponse, en effet il s'agit d'un CDI par la suite mais ce qui m'inquiéter c'était les congés que la mamn doit prendre jusqu'en mai car si je calcule les 6 premiers mois sur une année complète, vu les 7 semaines quelle a encore a prendre mon salaire serai misérable surtout avec les enjeux d'un bébé de 3 mois.