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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mois de 31jours et fiche de paie » 03-11-2008 23:15:30

landocean a écrit :
nounouaix a écrit :

bonjour, j'ai rempli ma fiche de paie de ce mois ci et un point me pose soucis! le mois dernier était un mois de 31, il y a un jour de plus travaillé soit 140 heures au lieu de 130 (pour mon contrat de 10h d'accueil par jour) le salaire mensualisé brut de base est fixé à 130 heures par mois, où dois je comptabiliser ces 10 heures , est ce des heures complémentaires?
mercii d'avance pour votre aide.

Bonsoir,
La mensu est un lissage des heures sur l'année. Ce mois ci tu as fait 140 heures mais le mois prochain sera peut-être de 120. Les heures complémentaires sont celles faites au-delà des horaires journaliers (11 h au lieu de tes 10 habituelles) et sont payées tous les mois.

merci pour votre réponse rapide.

#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mois de 31jours et fiche de paie » 03-11-2008 22:50:37

nounouaix
Réponses : 2

bonjour, j'ai rempli ma fiche de paie de ce mois ci et un point me pose soucis! le mois dernier était un mois de 31, il y a un jour de plus travaillé soit 140 heures au lieu de 130 (pour mon contrat de 10h d'accueil par jour) le salaire mensualisé brut de base est fixé à 130 heures par mois, où dois je comptabiliser ces 10 heures , est ce des heures complémentaires?
mercii d'avance pour votre aide.

#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » gros desaccord a la rupture du contrat : accusations mensongeres » 20-10-2008 10:26:56

landocean a écrit :
nounouaix a écrit :

Pourriez vous m'aider? je suis en train de rédiger la lettre pour les parents et je me demandais si ces derniers me doivent des conges payés? La directrice de mon relais m'a fait comprendre que oui sans pour autant m'expliquer. cela fesait 3 semaines que je travaillais (du 22sept au 14oct). A ce qui parait il y a une nouvelle loi qui est passée; on a droit aux cp dès 10 jours travaillés mais je ne connais pas la méthode de calcul pour avoir le nombre de jour exact?
je dois juste demander les docs de fin de contrat, le salaire de mon travail et les cp? j'espere que je n'oublie rien?
meci pour vos conseils....

Bonjour,
Je te mets le lien où tu trouveras la réponse pour les cp à partir de 10 jours de travail :
*** (voir infos & articles)
Tu as droit à 10% des sommes que tu as touché du 22 septembre au 14 octobre au titre des cp.

Merci, mais il s'agissait d'un contrat calculé sur une année incomplète (père instituteur). pour le calcul du salaire nous avions fait notre calcul sur  41 semaines d'accueil annuelles (36 s d'accueil et 5 semaines de conges payés /12). Normalement les conges sont compris dans le salaire du mois non?

#4 Re : Bricolage / activités manuelles » Site bricolage » 20-10-2008 08:26:42

pupuce83 a écrit :

Bonjour à toutes!!!

G trouver un super site de bricolage, avec de nouvelles idées. Si cela vous dis je vous mail pour vous le donner.

Bonne journée

peux tu me l'envoyer également ce site? merci d'avance

#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » gros desaccord a la rupture du contrat : accusations mensongeres » 20-10-2008 07:58:41

Pourriez vous m'aider? je suis en train de rédiger la lettre pour les parents et je me demandais si ces derniers me doivent des conges payés? La directrice de mon relais m'a fait comprendre que oui sans pour autant m'expliquer. cela fesait 3 semaines que je travaillais (du 22sept au 14oct). A ce qui parait il y a une nouvelle loi qui est passée; on a droit aux cp dès 10 jours travaillés mais je ne connais pas la méthode de calcul pour avoir le nombre de jour exact?
je dois juste demander les docs de fin de contrat, le salaire de mon travail et les cp? j'espere que je n'oublie rien?
meci pour vos conseils....

#8 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » gros desaccord a la rupture du contrat : accusations mensongeres » 19-10-2008 13:42:40

ma puericultrice ne m'a pas parlé de cette convocation au medecin de la pmi, elle m'a juste dit qu'elle sera obligée de me rendre une visite. comment ca se déroule vieillepea? merci

#9 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » gros desaccord a la rupture du contrat : accusations mensongeres » 18-10-2008 15:44:24

Merci pour vos réponses. Oui moi aussi je pense qu'il faut envoyer une lettre avec AR mais ayant vu la mentalité des parents mercredi je doute fort que celà fasse évoluer la situation.
Heureusement que j'ai le soutien de ma puer qui m'a rassuré en me disant que cela arrivait tres souvent quand on décidait de lacher les parents. Meme elle recoit des courriers m'a t elle dit.
Mais de là à etre si méchants que ca, celà me perturbre jour et nuit depuis l'entretien. Ils étaient super sympa et du jour au lendemain ils m'ont assailli de reproches.
J'en ai parlé à la maman du petit bout que je garde depuis 6 mois, elle a été outrée d'un tel comportement, elle m'a meme proposé d'écrire un courrier à la PMI pour dire que je ne suis pas une mauvaise ass mat. J'espere que cette lettre des parents à la pmi ne va pas remettre en cause mon travail.

#10 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » gros desaccord a la rupture du contrat : accusations mensongeres » 18-10-2008 09:57:10

myriem imaginez que tout le monde réagisse comme ca, alors tous les parents vont venir faire des reproches a leur nounou pour ne pas avoir à payer l'ass mat, c'est un peu trop facile a mon gout. Et puis je ne vais pas me rabaisser à leur menace d"envoyer une letttre à la PMI et de ce fait leur faire cadeau de mes 3 jours, j'estime que je n'ai rien a me reprocher.
Bien que j'adore plus que tout les enfants je ne travaille pas non plus pour la gloire et j'ai une famille a assumer.

#11 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » gros desaccord a la rupture du contrat : accusations mensongeres » 18-10-2008 09:51:47

je suis d'accord qu'il faut de la patience et j'en ai a revendre mais c'est l'attitude des parents qui a précipité ma decision. arriver toujours a la bourre sur 3 semaines (aucune entreprise ne permettrai ca!). Déja à la signature du contrat ils sont arrivé a 17h passé au lieu de 16. J'ai du les appeler de mon propre grès, ils m'ont dit on laisse dormir la petite. Dans ce cas on appelle la nounou il me semble.
J'aurais du réagir à ce moment là, mais étant trop gentille je pensais que ca n'allait plus se produire.
Et puis 3 semaines deja que mon premier loulou ne dormait plus que 30 min le matin au lieu de 2 heures, ce n'était pas bon pour lui
je vais envoyer la lettre avec AR ce lundi mais c'est l'attitude des parents qui ne m'a pas plus du tout.
merci pour votre réponse

#12 Désaccords entre parents et ass. maternelles » gros desaccord a la rupture du contrat : accusations mensongeres » 18-10-2008 09:40:15

nounouaix
Réponses : 22

bonjour a tous et a toutes. voila je suis assistante maternelle depuis bientot un an, tout se passait bien avec mes contrat jusqu'à la signature recente d'un d'entre eux. Je garde un petit garcon de 6 mois et mon fils de 22 mois. Possédant une place libre j'ai accueilli une petite fille de 6 mois. L'adaptation a été très difficile car elle n'avait jamais quitté sa mère. La puce a donc été inquiète pendant presque 2 semaine, et je ne parle pas quand je la posait dans son lit, c'était des pleurs d'une demi heure. Ce qui fait que les deux autres enfants sont devenus inquiets et ne voulaient plus dormir. De plus la mere devait reprendre le travail et ne l'a jamais repris (sa place était en jeu). Etant donné qu'elle ne travaillait pas, elle m'amenait sa fille aux heures qu'elle voulait, des jours elle avait 1/2 voir 1heure  de retard (sans m'en avertir!) et moi j'attendais!
du coup au bout de 3 semaines (encore en periode d'essai), j'ai décidé de dire à la mere que je ne pouvait plus garder sa fille car les autres enfants étaient perturbés (je ne lui ai pas parlé de ses retards pour ne pas la vexer). Du coup en pleurs elle a decidé de me l'enlever sur le champ (cela fesait 3 semaines d'accueil), elle ma avoué qu'elle risquait de perdre son emploi car elle n'avait toujours pas repris.
Une semaine apres les parents m'ont contacté pour un rendez vous chez moi afin de remplir les papiers necessaires à la rupture du contrat. Les parents se sont assis et m'ont sorti une lettre de 3 pages critiquant mes méthodes de travail. ils ont repris le contrat et contrairement à ce qui est inscrit dans "projet educatif" Ils m'accusent de ne jamais sortir les enfants, de toujours les laisser dans le parcs, de ne pas etre constament aupres d'eux, et meme que je voudrait qu'ils aient exactement le même rythme de sommeil et j'en passe... Or il me semble logique que la periode d'essai est faite pour s'adapter, la petite ne voulait jamais dormir, elle s'endormir uniquement morte de fatigue dans la transat au moment ou les autres se reveillaient. Comme j'ai retorqué a la mere je ne sort que quand tous les enfants sont reveillés, or la puce était totalement en décallage avec les autres. Je sort apres le gouter or c'était l'heure ou elle venait me la recuperer (elle m'a encore pris pour une menteuse). Lorsque j'ai annoncé ma demission a la maman, le lendemain j'ai appelé le relais pour me reinscrire sur les listes (car il ne me restait qu'un petit contrat sur 3jours). Les parents sont allés verifier et on vu mon nom! comme le relais n'a pas mis de date précise (ils ont mis octobre), les parents ont cru que je m'était inscrite en début de mois (je m'y suis mise vers le 14). Ils m'accusent donc d'avoir accueilli la petite pendant 3 semaine tout en sachant que j'allais rompre le contrat! et de "mettre toute la faute sur le dos de leur fille de 6mois".
Pour leur prouver ma bonne foi je leur ai dit que je préfairai rompre le contrat maintenant alors que la maman n'avait toujours pas repris le travail plutot que d'attendre encore, pour leur faciliter les demarche de recherche d'une autre nounou. il m'ont dit "vous nous avez pris pour des imbéciles et ces 3 jours nous vous les paierons pas!"
Voila, du coup lors de notre entretien avec les parents, ils ont fait cette lettre disant donc que je suis une mauvaise asistante maternelle et ils ont refusé de me payer mes 3 derniers jour de travail reellement travaillés. De plus en partant la mere m'a dit qu'elle allait envoyer cette lettre de 3 pages à la PMI afin que je soit rayée des listes d'assitante maternelle (des menaces) et c'est sur ces propos qu'ils ont quitté mon domicile sans meme un aurevoir.

J'aurais donc besoins de vos conseils car là je suis totalement perdue et anéantie par les propos calomnieux qu'ils m'ont jetés a la figure. Tous mes accueils se sont très bien passés, ce sont les premiers parents à me faire un coup pareil. Du coup lors du reglement du solde de tout compte j'ai dit qu'on allait attendre et qu'il me devait les 3 derniers jours de travail. Ils ne m'ont donc encore rien réglé.
Que dois je faire d'apres vous?
envoyer une lettre AR avec la fiche de paie?
aller aux prud'hommes? il s'agit d'un différent de 70 euros environ est ce que ca vaut le coup? est ce qu'ils me doivent des conges payés?
Quelle incidence va avoir la lettre de ces parents sur mon dossier?

J'ai reellement besoin de vos témoignages et de vos conseils...

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