Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ok donc je suis mal partie, je trouve des renseignements un peu partout et ca me met le bazar dans ma tête. je viens de trouver un post, alors dites moi si ma conclusion est bonne
Rémunération des CP, 2 méthodes :
1- les 10% sur les salaires bruts perçus pendant l'année de référence (ca c'est facile!!!)
2- en maintien de salaire, alors si je comprends tout pour le maintien de salaire ca équivaut au jours que j'aurais du travaillé donc ca revient à transformer les jours ouvrables en jours ouvrés et on utilise les jours ouvrés uniquement en maintien de salaire.

Dite moi que j'ai tout compris et je vous laisse tranquille. Oulala quel beau métier mais alors quel casse tete tous ses calculs...A+

bonjour papillondiabolik.
Ne pars pas dans l'optique de licencier ta nounou, si tout roule avec il vaut mieux la garder. Pour ma part, je suis agréée pour 4 et je garde toujours une place de libre pour des urgences, remplacements temporaires. Les nounous de mon village le savent et passent vite le mot à leurs employeurs en cas de souci. Peut être trouveras tu une nounou avec une place temporaire. Bon courage à toi.

Rebonjour à toutes, et oui la question est délicate.
Pour ma part, je comprends comme parme. Et après vos avis je reste comme aujourd'hui, en dessous de 9h de garde je prend 2.65€ et au delà 2.92€.
Merci à toutes et à +

Bonjour misscrevette, alors au plaisir de dire que ce matin maman m'amène poupette et me dit toute heureuse, j'ai essayé votre méthode de l'écharpe et ca fonctionne chez eux...Je suis super fière de moi, et heureuse pour les parents qui n'ont plus besoin d'être avec elle pour s'endormir. C'est agréable de travailler avec des parents qui prennent soin d'écouter et d'essayer vos conseils pour le bien être de leur enfant. J'ai été licencié d'il y a peu d'un contrat pour lequel l'enfant pleurait constamment mais la maman n'a jamais approuvé mes demandes (surtout faire la tétée avant de me l'amener), elle a préféré licencié et le comble c'est que pendant le préavis, elle donnait la tétée avant d'arriver et là et bien changement radical du gamin, mais bon c'était trop tard pour moi...Heureusement que la puér lui avait dit la meme chose, simplement pour essayer et voir...Motif de licenciement, différence d'éducation entre leur maison et la mienne!!! Contrat que a duré que 4 mois...
Heureusement que tous les parents ne sont pas encrés dans leur système éducatif et sont à l'écoute des professionnelles des enfants.
Merci à toutes pour vos conseils et vos appuis a+
Je suis d'autant plus fière que poupette criait et pleurait beaucoup et en 15 jours même pas tout s'est rétablie, contrat débuté il y a 1 mois et demi.

coucou tout le monde, alors je reviens vers vous pour vous donner des nouvelles de ma petite choriste en herbe. Alors j'ai écouté l'ensemble de vos conseils et mis en pratique, mardi dernier, elle s'est endormie en 30 minutes, sans être à bras, j'avais prévue l'écharpe de maman et je l'ai caressée au niveau de son ventre en lui parlant, je lui ai expliqué que j'étais à côté qu'elle n'était pas toute seule et hop plus personne. Puis jeudi dernier endormie en 10 minutes quand je suis redescendue de mettre le mien au lit je suis allée vérifier et elle était déjà avec Morphée sans que j'ai eu besoin de la rassurer...
Aujourd'hui pareil, elle a toujours l'écharpe de maman et depuis qu'elle s'endort mieux, elle est capable de jouer sans que je sois auprès d'elle, elle rigole tout le temps, elle est bien agréable.
Alors ce qui m'a fait plaisir aussi c'est que maman a remarqué qu'elle faisait pareil à la maison, la petite ne crie voire ne hurle plus et s'amuse seule avec ses jouets sans que maman la porte. Je suis super contente d'y être parvenue. Merci à toutes de vos conseils et merci d'avoir ce site.A+

Ce qui me rassure également est que son comportement est partout pareil, dans la famille ou chez moi, donc je n'ai rien à me reprocher.