Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Après une semaine de vacances, je viens vous donner des nouvelles. Le dernier jour travaillé, elle est venue me donner mes papiers, j'ai dû attendre 3 jours pour être payé. C'est fini, on en a parle plus, enfin je croyais. Pendant mes vacances, coup de fil de sa part pour me demander de reprendre son enfant. Si, si, évidemment j'ai refusé. Du coup, elle a débarqué chez moi pour essayer de me convaincre. Je me suis fait plaisir, j'ai vidé mon sac en lui demandant si elle ne se moquait pas de moi. Je pensais avoir tout vu avec eux mais ça je ne m'y attendais pas. J'ai su par une collègue que l'assmat qui devait prendre l'enfant a refusé au moment de signer le contrat. Il semblerait que quelqu'un (pas moi) lui ai expliqué quels employeurs ils étaient. Du coup ils se retrouvent sans mode de garde et mamie ne veut pas servir de nounou toute la journée. Fin de l'histoire enfin normalement, on ne sait jamais...

Ma foi, pourquoi pas.

La date d'anniversaire du contrat est début août, j'ai oublié de le noter. C'est marrant lulu64, moi aussi j'ai eu envie de chercher la petite bête mais au final non sauf si je découvre que le petit est chez une assmat. Par contre à la remise des papiers, je ne vais pas me gêner pour vider mon sac tout en restant correct qui est loin de leur cas. Sauf si je les reçois par lettre recommandée. Je vous tiens au courant et MERCI

J'ai envoyé le mail aux parents. Ils me répondent que c'est un an à la date d'anniversaire du contrat. Effectivement si c'est ça, ils ont raison. Sur pajemploi, c'est noté par an mais ce n'est pas précisé.

J'ai donné avec la fiche de présence ton calcul, mais non pas d'accord. J'ai appelé la Dirrecte qui a confirmé tes dires. Je vais leur notifié. J'ai une quarantaine d'euros de différence. A la limite je m'en fiche de l'argent, c'est juste que j'en ai marre qu'ils fassent ce qu'ils veulent. Il y a des règles pour eux aussi et j'ai des droits. Vivement la fin et bon courage à la nouvelle.

Après vérification de mon salaire, je me suis aperçue qu'ils n'ont pas utilisé le calcul de la cour de cassation. Pour eux, il n'y a ni absence de l'enfant, ni de l'assmat. Evidemment ils ne savent pas comment ils ont calculé. Je ne trouve pas de texte de loi qui explique qu'on doit utiliser le calcul de la cour de cassation pour calculer le salaire quand il y a une modification de mensualisation sur le mois. Vous n'auriez pas ça?

Je n'ai pas signé le solde de compte puisque j'ai tout reçu en même temps.  J'en ai reparlé et j'ai glissé le mot prud'hommes dans la conversation. Bizarrement, il semblerait qu'ils soient décidé à vérifier. Par contre je l'ai signalé à pôle emploi et à pajemploi qui m'ont dit  d'attendre d'avoir les nouvelles modifications.

J'ai refait les calculs maintenant on verra si on est d'accord. Je te tiens au courant.

Merci. Maintenant je vais devoir expliquer aux parents que le contrat se termine le 12 octobre au soir. Une dernière question (avant la prochaine), il me reste 5 jours de congés acquis mais non pris de l'année dernière, je fais comment mon calcul avec la méthode des 10 %?