Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Alors pour le paiement vous allez faire des bonds, j'ai appliqué la méthode des 10 % dès le début du contrat. C'est ce que j'ai appris en formation malheureusement en 2007. je sais que c'est une erreur mais je n'arrive pas m'imposer la dessus car je suis larguer en congés payés.

Sinon j'ai travaillé 41 semaines du 1 er juin 2016 au 30 avril 2017

oups , que d'erreurs alors . de toute façon plus de jours enfant mois de 15 ans maintenant donc je ne pourrai plus faire l'erreur
Mais du coup avec tout ça je termine quand exactement?
Merci beaucoup pour votre aide

voici mes dates exactes du 21 au 26 dec 2015 ( 25 dec récuperer le 28 janvier 2016 )
du lundi 4 avril au 9 avril 2016
du 21 septembre au 31 mai j'ai travaillé 33 semaines
ensuite
juillet 2016 du 4 au 24 juillet soit 3 semaines le ferier 14 juillet n'est pas recuperer

decembre 2016 du 19 au 25 decembre

avril 2017 du 10 au 15 avril

Alors année incomplète sur 44 semaines
pour moi c'est acquis car j'ai travaillé 42 semaines du 1 er juin 2016 au 9 mai admettons la fin de préavis
42/4*2.5 27 jours
mais sur l'année d'avant j'ai 9 jours à prendre car acquis 21 mais posé 12
et j'ai le 14 juillet 2016 à récupérer ? Est ce bon car je sens que je vais m'embrouiller

le contrat a commencé en septembre 2015

La remise en main propre tout dépend.
Je pense qu'elle a dû calculer mes congés payés.  J'ai 3 semaines l'été dernier, une semaine a Noël , une semaine à paques donc tout ça avant le 31 mai de cette année. Et les 3 semaines ci du 4 au 24 juillet

oui ils sont normalement travaillés. Pour le préavis, je ne vais pas chipoter, plus vite j'aurai fini avec eux mieux ça sera !!!!
du coup pour ce mais ci je vais travailler 12 jours, du 2 au 20 décembre, c'est pour la déduction que j'ai du mal il faut que je retire les 30 et 31 décembre plus les cp

d'ailleurs pour les CP, je retire combien de jours si je travaille 4 jours par semaine et qu'il y a le 25 décembre

J'ai reçu mon recommandé aujourd'hui