Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

J'ai beaucoup réfléchis à ce problème et je pense que la solution est que je ne doit rien de plus à la nourrice pour les CP car ceux ci ne sont pas cumulés mais payés par anticipation.
Si la mensualisation n'incluait pas ses 5 heures de CP, ok, là je doit lui verser à la prise des CP ou à la fin de l'année mais là ce n'est pas le cas puisque je lui paye déjà l'équivalent de ce qu'elle acquiererai tous les mois.
Pour le reprendre la fameuse formule : CP acquis-CP pris= CP dus, en fait l'équation est donc la suivante : 0-0=0.
J'irais même plus loin en disant que, en théorie, c'est donc effectivement bien elle qui me doit de l'argent puisque ne travaillant pas une année complète, je n'aurais pas du lui verser 5 semaines de CP mais environ 4 (mais bon, je vais lui faire cadeau, j'ai pas envie de me battre encore).
Qu'en pensez vous? Je vais tenter de me faire confirmer ca par la CAF ou l'Inspection du Travail...

Non la mensualisation date de aout 2006. le 01/06, c'est la date de départ de la période de CP (qui sont calculés du 01/06 au 31/05)
La nourrice a eu l'enfant 42 semaines et a été payé 47.

Bonjour, je me permet de rebondir sur cette question car mon problème est un peu identique :
Je suis PE et j'ai décidé, en accord avec la nourrice, d'inclure les CP dans la mensualisation, c'est à dire qu'elle garde mon bout de chou 42 semaines dans l'année (52-cp de papa et maman) mais la mensualisation est calculée sur 47 semaines (42+5).
Là, ma fille allant à l'école en septembre, je lui ai retiré l'enfant à vendredi dernier et lui ai donné ses papiers avec le salaire de juillet+l'indemnité de fin de contrat mais elle me réclame aussi les cp qu'elle n'a pas pris.
Je pense ne rien lui devoir puisque les 5 semaines lui ont déjà été payés par anticipation, peu importe qu'elle les ai pris ou pas... c'est ce que les précédents posts semblent confirmer, d'ailleurs. C'est bien ca?

Bonsoir, je rebondi sur le sujet car j'ai le problème inverse :
Ma nourrice a accepté, sans nous en informer, une enfant de 6 mois qui a du muguet.
Je suis un peu en rogne car c'est contagieux est très embetant, comme champignon. Je ne souhaite pas que ma petite l'attrape.
Je ne sais pas comment faire pour la semaine prochaine.
Malgré ma demande, elle ne veux pas  refuser la petite car ca n'arrange pas ces parents (et moi, elle croit que ca m'arrange si ma J*** attrape du muguet???grrr)
Si je ne lui donne pas ma fille la semaine prochaine en prévention, je souhaiterai également savoir comment celà se passe au niveau du salaire : c'est une absence ni pour maladie de l'enfant (pas encore du moins...), ni pour maladie de la nourrice mais pour protéger ma fille. Une sorte de clause de sauvegarde en fait...

Avez vous déjà connu cette situation?

Merci