Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
nous avons parfaitement le droit de leur demander leurs contrats d'embauche, car lorsque j'ai eu mon problème avec les parents, j'ai été en audience au tribunal,
et le juge lui même m'a dis que nous étions dans notre droit de leur demander.
Au moin lorsque vous avez un problème d'impayer, vous avez plus de chance d'avoir gain de cause,
qu'avec une personne en cdd qui peut se mettre au rmi à tout moment et là insolvable.
karflo

Malheureusement, nous n'avons pas le droit de demander des chèques de caution, mais c'est une bonne idée.

Bonjour, il doit y avoir un moyen de procéder autrement, car moi la maman a taper mon nom et ma demandé ma date de naissance, sans me demander mon numéro nan donc...

non, seulement une fois par an avec une maman qui est prof, et la par tous les autres parents car c'était un cadeau de l'état. E t il me les ont tous donnés en une seule fois.
De toute façon il te faut un bordereau de remise de chéque pour pouvoir les envoyer à ta banque et tu en reçoi un seul avec ton affiliation après tu ne peux pas en avoir par le cite

C'est parce qu'ils n'ont pas envi de s'embêter il te suffit de remplir le dossier qui demande une réponse de 15 jours environ pour le retour et demande à tes employeurs de faire directement le virement depuis le cite cesu comme ça ta banque n'ont rien à faire.
karflo

Bonjour, comme il a été dis juste avant, le cdd ne fonctionne que pour un remplacement d'am, c'est pour cela que tu ne lui doit que les 1/120ème, et pour la rupture de contrat, tu dois la rémunéré jusqu'à la fin du prévais même si elle n'a pas ton enfant.
Mais en ce qui concerne ta mensualisation, est ce que c'était une mens année complète ou année incomplète?
Karflo41

salut, moi aussi cela m'interresse, merci de me le transmettre

bonne journée

karflo41

depuis aout 2007

merci pour ta réponse, en ce qui concerne lescongés payés ils sont payés à part?