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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat occasionnel » 02-02-2014 17:59:11
- val34
- Réponses : 1
je vais être licenciée car l'enfant que j’accueille va avoir six ans .je souhaite continuer à l’accueillir de façon occasionnelle et après renseignements c'est possible.L'animatrice du ram propose un contrat occasionnel .Ma question porte sur la législation a ton le droit d'être rembaucher après un licenciement sous une autre forme ? un contrat occasionnel après six ans est rémunéré au réel d'après cette même éducatrice du ram, est ce que c'est possible? Merci je souhaite juste savoir si c''est légal et comment faire sinon car je me suis rendue compte que le ram n’était pas toujours de bons conseils ....
#2 Re : Diplomes et Formations » vae titre assistante maternelle/ garde d'enfant » 14-02-2013 18:13:19
Moi aussi un formateur nous parlé de cette vae et cela m'a contrarié.En effet la formation est un milieu où il y a de l'argent qui circule et des formations sont inventées pour créer des besoins inexistants .C'est quand même un comble de devenir "assistante maternelle" officiellement alors qu'il n'y a pas d’école, pas d'examens, trois ans après avoir déjà exercé, il faut quand même justifier de 3000 heures de travail pour avoir le droit de s'inscrire et de devenir ce que l'on ai déjà..Cette vae donne le niveau 5 soit un niveau cap mais cela sert à quoi? Le formateur nous adit que cela ferait "bien" quand les parents viendraient en entretien! C''est vraiment pour moi une histoire d'argent.Sinon quel intérêt ?Une Vae c'est pour validée un diplôme/une équivalence, pas un statut .
Bon j’arrête de m’innerver......
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs » 06-07-2012 15:22:57
désolée le lien est passé, je pensais que tout le monde n'était pas au courant
#4 Re : Le métier d’assistante maternelle » nouveaux parents » 06-07-2012 15:21:55
Merci beaucoup de me répondre rapidement
Il est vrai que l'on partage quelque chose de précieux un enfant et qu'il faut être prudent parce qu'il est le premier à en souffrir si les choses se passent mal .
#5 Le métier d’assistante maternelle » nouveaux parents » 06-07-2012 14:40:44
- val34
- Réponses : 5
Bonjour
Quand vous avez un entretien vous faites comment pour "évaluer" les futurs parents sur vos valeurs? Quand il y a peu de coup de fils pas facile de refuser même si le courant ne passe pas trop et si la crainte est présente de ne pas se sentir en confiance avec eux dans le travail.L'intuition n'est pas toujours raisonnable j'ai l'impression non?
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs » 06-07-2012 14:37:25
- val34
- Réponses : 2
*********************************
pas de liens directs , merci.Les modérateurs
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » inscription » 31-01-2011 00:43:17
- val34
- Réponses : 2
Bonjour
Dans le cas d'une démission on reçoit les documents assedic si on souhaite les envoyer il faut s'inscrire et se déclarer "demandeur d'emploi " cela donne t-il lieu à un rendez vous imposé?
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » feuilles de paye » 18-01-2011 19:16:36
- val34
- Réponses : 3
Bonjour
Je n'arrive pas à refaire les feuilles de paye de paye de la pajemploi dans un délai d e temps raisonnable je n'ai pas encore fait toutes celles de 2011 comment vous organisez vous?
Merci
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » démisssion/ assedic » 20-12-2010 00:09:49
- val34
- Réponses : 3
En cas de démission de l'Am sans motif donné est-il nécessaire d'envoyer les feuilles assedic sachant que de toute façon elle ne sera pas indemnisée y a t-il un intérêt à la faire?
Merci
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » préavie et maladie. » 15-12-2010 15:28:33
Excuse moi 4i mai d'un point de vue du préavis concrètement il continue en janvier ou pas?Désolée je me sens un peu nulle sur ce coup là!
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » préavie et maladie. » 15-12-2010 14:29:39
- val34
- Réponses : 3
Bonjour
Les vacances (contrat enseignant ) ne compte pas dans le préavis mais si on est en arrêt maladie pendant les vacances scolaires comment cela se passe t-il?
Merci beaucoup( je suis allée dans les posts précédents mais je n'ai pas trouvé l'indication).
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde de tout compte » 09-12-2010 18:24:23
Marci+++++
Je viens de lire c'est très compliqué! Il faut que je prenne le temps.
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde de tout compte » 09-12-2010 18:01:06
Merci beaucoup je la mets de coté, mais comment calcule t-on le solde des cp dans le cas d'un contrat enseignent.?Merci encore
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde de tout compte » 09-12-2010 17:49:29
Lulu je ne "trouve"pas
#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde de tout compte » 09-12-2010 15:15:18
- val34
- Réponses : 9
Bonjour
Je me demande comment faire pour calculer le solde de tout compte de mon contrat enseignent C'est un contrat sur 41 semaines de 24 heures par semaine.le préavis se termine le 29 décembre.Merci de me renseigner j'ai cherché dans les archives mais je ne suis pas très douée!
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demission. » 08-12-2010 14:18:22
Bonjour
Je suis presque dans le même cas que toi et je te comprends ++++je n'aurai jamais imaginé que cela m'arrive mais il y a des parents tellement procéduriers malhonnêtes et sans valeur morale que je crois que personne ne peut être épargné de ce type de désagrément.Je te soutiens+++++, je pense à toi et je suis contente de ne pas être seule dans ce cas car c'est très très lourd et ma famille en souffre .Mon fils a été témoin le matin comme tes enfants de violence verbales de la part de ce parent et d'un comportement très indélicat vis à vis de son propre fils qui a choqué le mien.
#17 Re : Le métier d’assistante maternelle » Dois-je lui dire ? » 07-12-2010 22:49:16
Bonjour
La sincérité est toujours payante par contre prends bien soin de toi car effectivement si c'est une grosse fatigue tu peux très vite t'enfoncer et ne pas voir venir l'épuisement cela m'est arrivée je sais de quoi je parle.Il faut réfléchir meilleure qualité de vie/moins de fatigue ou plus d'argent et risques pour la santé.Pour la puer soit le plus simple possible, elle connaissent bien le métier et leurs conséquences.
Bon courage pour tout et fais attention à toi.
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » attestaion maladie » 07-12-2010 12:25:18
Bonjour
Je suis allée lire le lien et je viens d'appeler la sécu il n'y pas de délais la seule chose est que je ne serai pas payé bien évidement tant que cela ne sera pas complet.
Merci
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » attestaion maladie » 06-12-2010 23:46:39
C'est à dire que je n'ai pas mon salaire je suis allée sur lapajeemploi et il n'ont pas enregistré mon salaire il me faut la feuille de paye et l'attestation.Demain j'appelle la sécu mais j'ai l'impression qu'il fait les feuilles de tous les parents en même temps et que je ne peux pas les envoyer les unes après les autres.j'ai celles des deux autres familles.Que faire?
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Préavis et congés payés... » 06-12-2010 17:41:02
Merci beaucoup
Dans mon cas 'je précise que l'on a pas de ram donc on se débrouille comme on peut) on a fait le calcul sur 41 semaines car sur les 16 semaine on a enlevé mes cinq semaines de congés donc on a calculé 52 moins 11 soit 41 que l'on a multiplié par le salaire net et le nombre d'accueil par semaine et diviser par douze pour obtenir la mensu.Dans ce cas les semaines de congées de noël (deux semaines) comptent dans le préavis ou pas.
Merci beaucoup les pros je suis perdue.
Valerie