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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » préavis licenciement apres conges maternité » 29-07-2008 15:03:41
ok pour les 4 semaines apres le conges mais faut que je compte 4 semaines apres la prolongation ou pas car l'arret mater se fait réellement le 23 juillet apres c'est une prolongation...
donc licenciement 4 semaines apres le 23juillet ou 7 semaines apres? (4 semaines normales apres les 3 semaines de proongations)?
merci
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » préavis licenciement apres conges maternité » 29-07-2008 14:16:10
- abracadabra
- Réponses : 2
bonjour
je suis jeune maman et en conges maternité jusqu'au 23 juillet mais mon doc m'a prolongé de 3 semaines...un parent ne peut plus me laisser sa fille à garder a ma reprise
je sais qu'il faut un préavis de un mois si on est d'accord sur la date est ce qu'on peut ecourter ce mois?
est ce que les 3 semaines d'arret sont pris en compte dans le prévis ou est ce qu'elle est obligé d'attendre??
je pense pas etre clair...
en fait ma prolongation s'arrette mi aout et la maman voudrais me licencier le 1 aout est ce possible si je suis d'accord ou pas? qu'on ne fasse pas de prévis??
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment faire pour conges parental svp urgent » 16-06-2008 19:03:06
ok merci et si c'est pas trop indiscré fabisasha combien tu touche par la caf avec un conges parental à temps partiel moi je garderais le petit environ 80 heures par mois... je toucherais toujours les allocations jeune enfant(172€ pour mon fils)?
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment faire pour conges parental svp urgent » 16-06-2008 16:57:24
- abracadabra
- Réponses : 5
bonjour
voilà bien lingtemps que je ne suis pas venu dicuter sur le forum ...en effet je suis en conges maternité et mon Trésor à maintenant 2 mois et demi donc je profite à fond de lui!
cependant la reprise est proche mais je voudrais me renseigner sur certaines chose
1- j'ai déménagé donc je vais etre obligé de demissionner pour 2 de mes contrat pour qui mon nouveau logement leur fait trop loin..quand dois-je leur envoyer ma lettre de demission?
2-la maman d'un autre contrat attent la fin de mon conge pour me licencier vu qu'elle est enceinte donc arrette de travailler et va prendre 3 ans et en plus sa fille que j'acceuillait rentre à l'école donc c'est pas à moi à demissionner dans ce cas là non?
3- au final je me retrouve à continuer d'acceuillir un seul des enfants à temps partiel (des ma reprise) cependant je ne l'acceuillerais qu'à partir de septembre vu que mon conges se termine fin juillet et uand aout ce sont les conges annuel des parents donc je n'ai jamais l'enfant...
je me demande si dans ce cas là avec enfant à moi et un enfant acceuillit j'ai droit à quelque chose de la caf (conges parental à temps partiel peut etre non?)comment me renseigner et quoi faire? et est ce que j'aurais droit au chomage pour le contrat qui me licencie?
merci beaucoup
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de 5 mois » 30-01-2008 11:09:53
entre le lundi 4 febrier 2008 et le Dimanche 29 juin 2008 il y a 21 semaines alors moi je ferais :
21sem X 3jrs/sem X 4h/jrs
_______________________ = 50,40h/mois
5 mois
et à la fin du contrat tu te fais payer 2,5 jrs X 5 mois = 12,5 jours de conges soit
2 semaine :24h au tarif horaire normal
voilà ce que moi je ferais ...
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quelle mensualisation » 29-01-2008 09:59:15
pour ce qui est du contrat,lka ram lui a dit de plutot faire un cdi et d'envoyer un recommandé 15 jours avant pour un licenciment...
et sinon pour ma derniere question concernant la déclaration pajemploi?
merci
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt maladie? » 28-01-2008 14:07:21
je suis justement en arret maladie (arret de 5 semaines avant mon conges maternité)
les parents doivent te faire une attestation de salaire avec les 3 derniers salaires que tu as eu et là la secu te paye 50% du brut il me semble jusqu'au 11 jours apres c'est 80% mais tu perd 3 jours quand meme
sinon j'ai demandé un bordereau à l'ircem que je viens de recevoir pour etre à 100%
je te tiendrais au courant des que j'en sais plus!
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quelle mensualisation » 27-01-2008 21:52:05
et pour la déclaration pajemploi,elle doit déclarer
2,5 jours de conges payés par mois et
4jours/sem X 26 sem
__________________ =15 jours (en arrondissant)d'acceuil par mois
7 mois
OU128,29h/mois
____________ =16 (en arrondissant)puisque les journées d'acceuil dépassent 8h7 mois
rajoute t-on 10% du total des heures déclarer ou pas?
j'ai vu que quand on procedé à la methode des 10% en accord avec les parents,il fallait rajouter 10% sur le salaire brut et sur le nombre d'h à déclarer....
quoi déclarer exactement
merci
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quelle mensualisation » 27-01-2008 21:50:31
ok merci!
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quelle mensualisation » 27-01-2008 19:56:06
personne?
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP qui tombent durant congé maternité, comment faire? » 26-01-2008 14:23:47
je pense comme toi sam95
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP qui tombent durant congé maternité, comment faire? » 26-01-2008 10:41:04
houlala j'ai tout faux pour les declaration alors....
je ferais gaffe pour mes prochains mois!!!
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP qui tombent durant congé maternité, comment faire? » 26-01-2008 09:41:27
ha bon...j'avais compris de jamais rien mettre dans la case conges payé en année complete! moi je met toujours 0!!! et toujours 2,5 en année incomplète!!!
alors c'est faux?
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quelle mensualisation » 25-01-2008 17:02:36
oupss désolé j'ai mis 12 mais sje voulais mettre 7
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payes » 25-01-2008 11:32:27
moi je m'arrange avec les parents et je peux les cumuler d'une année sur l'autre!!!
#16 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quelle mensualisation » 25-01-2008 11:31:24
- abracadabra
- Réponses : 8
comment faire la mensualisation pour un contrat qui démarre le mardi 5 fevrier mais on ne sait pas encore si l'enfant rentre à l'école en septembre...donc on voudrait faire une mensualisation de fevrier en aout (30 semaines)et en refaire une différente en septembre...
pour l'instant ce sera 34 h par semaine sur 4 jours de 8,5h/jour à 4,00€ brut/h
les parents n'ont pas de conges et l'ass mat prend 1 semaine en juillet et 3 en aout
moi je pense faire:
34h/sem X 26sem X 4€
____________________ =505,15€ brut/mois
12 mois
34 x 26
______ =128,29 h/mois
12
pour les conges payés tous les mois c'est 10% soit 50,52€ brut en plus
c'est ça?
merci
c'est pas pour moi c'est pour une amie qui va faire garder son enfant pendant mon conges maternité alors je voudrais pas l'induire en erreur!
et pour la déclaration pajemploi,elle doit déclarer
2,5 jours de conges payés par mois et
4jours/sem X 26 sem
__________________ =15 jours (en arrondissant)d'acceuil par mois
7 mois
OU
128,29h/mois
____________ =16 (en arrondissant)puisque les journées d'acceuil dépassent 8h
7 mois
rajoute t-on 10% du total des heures déclarer ou pas?
j'ai vu que quand on procedé à la methode des 10% en accord avec les parents,il fallait rajouter 10% sur le salaire brut et sur le nombre d'h à déclarer....
quoi déclarer exactement
merci
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation » 24-01-2008 16:19:37
Non tu ne rembourse rien!!!
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » qu'est ce qu'une....? » 24-01-2008 16:01:59
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » qu'est ce qu'une....? » 24-01-2008 15:19:36
encore moi...je viens de voir l'attestation et quelque chose me chagrine un peu:
déjà pour un enfant que j'ai acceuillit le jour de mon arret(mon arret date du soir) je note quand meme le jour meme...?
et pour les salaires de reference...méline dit:si c'est des abscences justifiees c'est une mensu normal donc un mois dit classique tu n'as donc rien à deduire...
mais sur la notice je comprend pas pourkoi ils marque de précise le motif si on a pas travaillé à temps complet et qu'on peux mettre conges payé ou absence justifié
car j'ai un enfant qui n'était pas la en octobre car c'était prevu dans la mensu et mes 2 semaines en decembre de conges payé?
je note rien alors?
je rempli juste le salaire mensualisé dans salaire de base?
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » qu'est ce qu'une....? » 24-01-2008 15:05:11
ok merci beaucoup tout est plus claire maintenant!
pensez vous que je puisse envoyer les 4 formulaires de chaque employeur dans la meme envelloppe au lieu que chaque employeur l'envoi séparement et je ne sais quand...là je le rempli dessuite avec chacun d'eux et j'envoi tout ensemble!
non?