Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ok ça marche! Merci!!!!

En fait si je comprend bien, quand le smic augmente on n'augmente que les indemnités journalieres.
2,99€ c'est pour 8h mais comment on fait le rationnel pour les jours de garde > a 9 ou 10h?

Pour info, J'ai un contrat de 50h à 2,80€ l'heure de garde + les indemnités journalières et les repas çe qui me donne par jour: 28€ de garde ( 10h/ jour) + 3,28€ d'indemnités pour une journée > 10h + 2,50€ de repas soit 33,78€ par jour de garde.

Oui elle a encore un périscolaire. Mais moi je suis un peu novice dans la chose et elle vient de reprendre l'activité après 4 ans d'arrêt.
Donc je reprends: elle a le droit à 30 jours ouvrables par an et il faut qu'elle les prenne avant la date anniversaire. je ne le lui rémunère qu'à partir de la date anniversaire et si elle ne les prend pas, je fais une régul toujours à la date anniversaire.

Bonjour, je reprends ma discussion de l'année dernière car ce matin j'ai eu un flash....
Mon ass. mat. cumule à ce jour ces congés payés mais je ne les lui paye pas encore (cf. discussion plus haut).
Elle a déjà pris une semaine de ses congés. Le contrat a commencé au 1er Juin 2012. Il lui reste donc 4 semaine à prendre.
C'est là que j'ai du mal..... Elle doit les prendre avant le 1er Juin 2013 ou elle peut les cumuler avec les nouveaux congés qui se comptabiliserons à partir de Juin 2013?
Franchement, on devrait avoir une formation pour être parent employeur...heureusement que ce type de forum existe!
Merci

oui nous serons en année incomplète.
merci

Merci mais je m'y perd un peu.... je n'ai pas réussi a retrouver mes anciennes discussions.......désolée pour les doublons!

Bon alors en finalité, nous souhaiterions notifier a notre ass. mat. son licenciement, par voie orale lundi 21/05 et envoyer la lettre le même jour donc réception le 22/05 normalement. Du coup, si je calcule bien son préavis s'arrête le 05 juin mais elle avait posé ses congés (compris dans la mensu) à partir du 07/06. Ma question était donc inutile....
Par contre pour mais pas de souci pour le salaire mais pour juin, je fais comment, je calcule au prorata de ses heures réellement travaillées +IJ si nous décidons de lui laisser notre fille les 1er, 4 et 5/06?

Bonjour,
Merci pour votre réponse rapide.
En fait, nous souhaiterions retirer l'enfant de notre ass. mat. actuelle. Nous sommes en contat depuis - d'un an. Elle a déjà posé des jours courant juin qui seraient a priori dans la période de préavis.
Donc si je comprend bien, ces congés là elle y a droit.
Si nous les parents décidions de ne plus mettre notre enfant pendant le préavis, cela n'a pas d'impact pour elle. Elle serait "libre" plus rapidement, c'est ça?
Pour info, les congés cumulés sont payés mensuellement donc pas d'indemnités de CP à devoir.
Merci