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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat année incomplète et prise de cp » 27-08-2011 23:10:32
merci pour tes réponses tartinauchocolat,
alors en juillet, j'ai pris 2 semaines (du 18juillet au 30 juillet)
et 3 jours sans solde en aout (que j'ai deduit du brut)
pour les congés, j'avais compté 30 jours car (3 enfants à moi de - de 15 ans) donc 30jrs max (je crois que c'est le seul ruc que je comprends !!!!
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat année incomplète et prise de cp » 27-08-2011 21:37:44
non pas encore
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat année incomplète et prise de cp » 27-08-2011 21:06:03
je ne veux pas trop embêter la pe donc en décembre on a dit qu'on prenait la même semaine donc je peux prendre cette semaine en congé ??
je sais ça a dû mal à rentrer !!!
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat année incomplète et prise de cp » 27-08-2011 21:03:30
en année incomplete tu deduis toutes les semaines ou l'enfant ne sera pas la donc tes semaines de cp plus celles de ton pe, il y a pas d'anticipation car tes cp sont decomptés au depart .
La ou il y a erreur c'est pour tes 15 jours de juillet vous auriez du les decompter des le depart et partir sur 44 semaines.
ok c'est plus clair; quand je dis par anticipation "dans ma tête" c'est que pour juillet elle m'a payé le mois normal + 10% correspondant au cp du mois ....
on est parti sur 46 sem car le pe a 6 sem de congé (je suis nouvelle dans le métier et je n'ai pas encore tout compris sur le calcul des cp sur une année incomplète !!
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat année incomplète et prise de cp » 27-08-2011 20:37:36
bonjour , votre contrat a commencer le 07 juin donc vous devrez au 07 juin de l'année prochaine avoir eu 6 semaines d'absences de l'enfant .
normalement vous auriez du retirer 2 semaines pour cet été donc partir sur 44 semaines .
d'apres ce que j'ai compris c'est une fratrie donc un seul employeur?donc vos cp seront au mme dates que celles de votre employeur et en année incomplete vous poser vos conges des le debut du contrat.
Bonjour Rosebleu,
Effectivement c'est une fratie
je suis perdue là, est ce que je dois prendre mes 5 semaines de cp + 1sem pour l'employeur entre le 1er juin 2011 et le 31 mai 2012 ?
car je pensais qu'en fait je ne pouvais prendre mes cp acquis cette année qu'à compter du 1er juin 2012 ?
JE NAAAAAAAAAAAAAGEE !!!!!! JE COULEEEEEE MêME !!!!
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat année incomplète et prise de cp » 27-08-2011 20:09:19
Tu a 5 semaine à prendre. Donc les 4 semaine restante, tu ne les a pas encore posé?
c'est + compliqué ... En fait, quand j'ai signé mon contrat, la maman était dans l'urgence (sa nounou l'avait laché du jour au lendemain), nous avons signé le 7 juin 2011 mais moi j'avais prévu de partir 15 jours. Elle était ok donc pour le bulletin de juillet, on a considéré que je prenais 12 jours en congé anticipé (même si je ne les avais pas encore acquis ni en temps ni en argent), j'ai eu mon salaire normal + 10 % de CP. Je serai à jour de mes cp en octobre. Enfin, même pas, puisque les cp de cette année devraient être pris à compter du 1er juin 2012.
En +, la maman veut prendre 1 semaine en décembre moi aussi mais j'épuise mes cp pour l'année prochaine. Je ne sais pas trop quoi faire
J'espère que vous comprenez ma situation car moi je suis peu perdue, je suis pas sure que cela se fasse et pour les cp, je comprends pas tout !!!
bref, je suis un peu pommé
Dans tous les cas merci à celles qui tentent de m'éclaicir.
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat année incomplète et prise de cp » 27-08-2011 16:51:52
bonjour
on decompte toujours en jours ouvrables soit du lundi au samedi( sauf dimanche et ferié)....
Merci tartinauchocolat
Bonne journée
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat année incomplète et prise de cp » 27-08-2011 15:26:11
on a convenu les pe et moi même de prendre la 2eme semaine de noel en commun.
Pour le décompte des congés, doit on, pour 1 semaine, compter 6 jours en cp LMMJVS ?
Merci
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat année incomplète et prise de cp » 27-08-2011 12:53:23
Ena nnée incomplète on acuqière 2.5 jour par tranche de 4 semaine travaillé, et non un mois.
Vous ne pouvais donc pas avoir acquis (en argent) 30 jours de congé. pour acquérir 30 jours de congé, il faut travaillé 47 semaine, soit une année complète.Après en temps, il faut prendre 5 semaine de congé par an. En année incomplète, les congé sont retirer de la mensue à la base, donc que vous soyez en vacance ou non, votre mensue ne change pas, les pe vous verse le même salaire tous les mois.
Si les pe prennent les même 5 semaine de vacance que l'am, et qu'il n'ont aucune autre semaine de vacance, ont fait une année complète: 47 semaine d'accuiel+5semaine de congé=52semaine.
Si les pe et l'am ne prennent pas les même 5 semaine de vacance, ou qu'il ont des rtt, ont part sur une année incomplète.
52 semaine-5 semaine cp parent- 5 semaine cp am -rtt parent-...=nombre de semaine d'accueil.Vous dite avoir fait un contrat sur 46 semaine d'accueil, qu'avez vous déduit?
52-46=6 semaine d 'absence de l'enfant par an. Donc vos vacances doivent être posé pendant ses 6 semaines d'absence.
Vu que vous n'avait déduit que 6 semaine, vous aurait obligatoirement 4 semaine de vacance qui devront être les même que vos pe.Si vous êtes multiemployeur, vous pouvez imposer vos jour de vacances. Si vous n'avez qu'un seul employeur, c'est lui qui vous impose vos jour.
Merci à toutes pour vos réponses,
effectivement les pe ont 5 sem. de congés + 1 semaine donc on a enlevé 6 semaines donc la mesu a été faite sur 52-6 = 46 sem.
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat année incomplète et prise de cp » 27-08-2011 11:41:35
- steph31270
- Réponses : 21
Bonjour à toutes,
nouvelle sur le site et déjà je vous sollicite... bien que je cherche depuis quelque temps des réponses à mes questions, j'aimerai bien, si quelqu'un veut "si coller" vous présenter mon cas et avoir des réponses personnalisées.
Bref, voilà, j'ai deux fraties depuis le 7 juin 2011 sur une année incomplète (46 sem.), sur les conseils de notre responsable du RAM, celle ci m'a conseillé ainsi qu'à la maman de rajouter 10% sur la rémunération totale brute tous les mois (j'ai lu dans vos posts qu'il fallait éviter cette solution, mais trop tard...).
Si je dis des bêtises quelqu'un peut il me le dire, merci :
Mes congés acquis sont bien du 7/06/2011 au 31/5/2012 ? (j'en suis presque sure !) Total : 30 jours acquis
En juillet de cette année, j'ai pris 12 jours par anticipation et 3 jours au mois d'août en congés sans solde (je les déduis de la paye)
Pour décembre, je souhaite prendre 6 jours (du lundi au samedi)
Si je souhaite garder des congés pour les vacances de juillet 2012, il faut que je garde des jours... donc pour mes 6 jours de noel 2011, je dois les prendre sans solde (c'est bien ça ?)
Hier, j'ai discuté une ass mat et elle m'a un peu embrouillé l'esprit (elle compte ses congés acquis du 1er jour du contrat jusqu'à l'année d'après ???? si elle commence le 1er sept, elle compte 5 sem. jusqu'au 31 aout... et ne compte pas les samedis dans la prise de ses congés).
comme je suis sur une année incomplète de 46 sem., est ce que je dois prendre les mêmes vacances que la maman ou justement doivent elles être différentes ?
Merci pour votre temps et vos réponses.
Bon we. Stéphanie
#11 Espace présentation » Nouvelle engagée !!!! » 27-08-2011 11:18:20
- steph31270
- Réponses : 5
Bonjour à toutes,
Je m'appelle Stéphanie, je suis assistante maternelle depuis avril 2011.
J'ai 3 agréments, pour une fratie et un petit garçon à partir de jeudi.
J'aime beaucoup ce métier pour lequel j'ai passé mon CAP PE.
Merci d'avance de me faire partager vos expériences. Ce site est vraiment une source complète et active.
A bientôt. Stéphanie
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 27-08-2011 10:24:38
bonjour Parme,
est ce que vous pourriez m'envoyer votre modèle de contrat de travail svp.
merci d'avance et bon week end.
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 23-08-2011 14:45:28
Merci beaucoup Parme pour cette rapidité d'envoi. Je m'y met de suite.
Bonne journée à toutes et à bientôt
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 23-08-2011 10:37:37
Bonjour,
je suis nouvelle et je serai intéressée par le bulletin de paie en année incomplète
Merci beaucoup de votre aide.
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