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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Enfant accueilli Covid » 11-04-2022 14:43:00
le cas est confirmé ,bien sur il faut demander la preuve .
soit resultat du test soit la déclaration faite sur ameli
5 jours de deduction a partir du test de l'enfant .comme toute absence pour maladie avec un certificat.
et donc 5 jours de déduction dans l'année du contrat
Merci mamine69
J'ai eu la copie du test positif donc déduction des jours comme une absence pour maladie
Bonne journée à toutes et à tous
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Enfant accueilli Covid » 08-04-2022 18:34:31
- loulli
- Réponses : 6
Bonjour, je suis dans la situation où une des enfants que j'accueille à le covid.
Je l'ai gardé lundi 4 et tout allait bien c'était un jour comme un autre.
Je devais l'avoir le lendemain mais son papa m'appelle en me disant que la maman est positive avec le test réalisé lundi soir donc l'enfant était cas contact lundi.
Il n'y a pas eu d'accueil le mardi 5 ni le mercredi 6 (jour non prévu au contrat) puis le jeudi 7 jour d'accueil le papa me rappelle disant que l'enfant est malade depuis la nuit et qu'ils vont le garder
J'apprends ce soir que l'enfant est positif au covid donc qu'il ne reviendra que la semaine prochaine car isolement pendant 7 jours.
Ma question est quel document doivent-ils me fournir faut-il un certificat médical ou bien la copie du résultat covid ?
Faut-il déduire du salaire les jours d'absence ?
Si oui est-ce que c'est considéré comme absence pour maladie ou pas car le cas du covid est tellement compliqué j'ai besoin de précisions
Merci beaucoup pour votre aide
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » virement salaire pajemploi+ » 21-06-2019 20:01:48
Bonjour, je m'interroge sur un point
Est-ce que si l'on active l'option pajemploi+ cela va activer également un prélèvement à la source sur nos salaires ?
Car moi perso j'opte chaque année pour la déclaration avec l’abattement et donc je souhaite savoir si celà aura une incidence à ce niveau.
C'est pas bien clair pour moi tout ça ?
Merci
Bonsoir, quelqu'un aurait une info à ce sujet car je suis un peu perdu avec tout ces changements
Merci
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » virement salaire pajemploi+ » 16-06-2019 14:57:08
Bonjour, je m'interroge sur un point
Est-ce que si l'on active l'option pajemploi+ cela va activer également un prélèvement à la source sur nos salaires ?
Car moi perso j'opte chaque année pour la déclaration avec l’abattement et donc je souhaite savoir si celà aura une incidence à ce niveau.
C'est pas bien clair pour moi tout ça ?
Merci
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pajemploi + » 22-05-2019 07:43:54
Bonjour,
Merci pour les infos, en ce qui me concerne je perçois toujours mes salaires dans les temps donc je pense que je vais attendre un peu pour voir l'évolution de ce service et l'éventuelle obligation d'y souscrire pour 2020.
Bonne journée.
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pajemploi + » 21-05-2019 14:02:21
- loulli
- Réponses : 6
Bonjour,
Pouvez-vous me dire si le service pajemploi+ est obligatoire ou si il reste optionnel car j'ai reçu un document concernant ce nouveau service mais rien ne dit si l'on doit y souscrire obligatoirement.
Merci pour vos réponses
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demande des parents » 24-02-2016 18:12:11
Bonsoir et merci à toutes pour vos conseil et vos témoignages.
Je pense effectivement que le dialogue quotidien est nécessaire (ce que l'on fait déjà à l'arrivée de l'enfant et à son départ)
Je vais voir demain comment va se passer l'échange avec la maman
Pour ce qui est des sms je le fait pour tout le monde dés lors que l'enfant reste un certain temps (pas pour un accueil de 2h bien sur)
les mamans apprécient et je me met à leur place c'est pas facile de confier son enfant.
Encore merci
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demande des parents » 24-02-2016 11:00:28
Merci lulu64
C'est l'impression que j'ai en effet
Le contrat a débuter le mois dernier et je sens cette inquiétude de leur part
J'en ai parlé à la maman hier et elle m'a dit que c'était une formalité par rapport au contrat elle veut que tout soit fait dans les règle (le contrat est très complet - celui du conseil général - qui est très proche de celui de parme, donc ses documents ne sont pas indiqués) en plus je la rassure du mieux que je peux, je lui envoi des sms durant l'accueil pour lui donner des nouvelles.
J'espère que cette inquiétude va s’apaiser car l'accueil se passe relativement bien.
Merci encore
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demande des parents » 24-02-2016 10:26:37
Merci Kikine747
Celà m'a surpris également
Pour ce qui est des références des parents je ne donne jamais ce genre d'info mais je voulais confirmation (uniquement avec mon accord et bien sur celui des anciens PE)
Bonne journée
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demande des parents » 24-02-2016 10:18:23
- loulli
- Réponses : 16
Bonjour,
J'ai une petite question.
Est-ce-que les parents ont le droit de demander à l'ass mat son casier judiciaire (déjà transmis à la PMI), son CV et les références des autres parents ?
Merci
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Passer d'un contrat temps plein à un periscolaire » 17-03-2015 16:10:33
Merci beaucoup pour les infos.
Heureusement qu'il y a des personnes comme vous pour nous informer personnellement celà m'aide beaucoup.
Bonne journée.
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Passer d'un contrat temps plein à un periscolaire » 17-03-2015 08:44:27
loulli a écrit :Bonjour,
J'ai actuellement un contrat temps plein pour lequel l'enfant va entrer à l'école en septembre et je me pose la question suivante :
Faut-il arrêter le contrat et faire un nouveau en périscolaire ou un avenant suffit sachant que le contrat a plus d'un an et que je vais percevoir l'indemnité de rupture de contrat ?
Qu'est-ce qui est plus intéressant pour les parents ainsi que pour moi ?
Merci pour vos réponses.bonsoir
non le contrat continu, vous ne percevrez pas l'indemnité de licenciement en continuant en péri
les parents vous proposerons un avenant un mois avant, avec la baisse des heures et là vous déciderez d'accepter ou refuser
si vous refusez, les parents devront soit continuer comme avant soit vous licencier en respectant un mois de préavis si contrat de plus d'1 an... là s'il y a licenciement seulement vous aurez l'indemnité de licenciement
Bonjour et merci chris84,
donc si je comprends bien (j'ai déjà accepté oralement) le contrat suis sont cours avec avenant et re-calcul de la mensu.
Pour ce qui est de l'indemnité de licenciement je ne la perçois pas maintenant mais j'y aurais quand même droit lorsque le contrat prendra fin définitivement ou non ?
Merci
#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Passer d'un contrat temps plein à un periscolaire » 16-03-2015 20:27:34
- loulli
- Réponses : 5
Bonjour,
J'ai actuellement un contrat temps plein pour lequel l'enfant va entrer à l'école en septembre et je me pose la question suivante :
Faut-il arrêter le contrat et faire un nouveau en périscolaire ou un avenant suffit sachant que le contrat a plus d'un an et que je vais percevoir l'indemnité de rupture de contrat ?
Qu'est-ce qui est plus intéressant pour les parents ainsi que pour moi ?
Merci pour vos réponses.
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Montant CAF » 12-02-2015 11:08:59
loulli a écrit :Bonjour,
Je sais grâce au forum que le montant maximum journalier à ne pas dépasser est de 36,89€
Qu'en est-il pour le nombre de jours ?
Y a-t-il un maximum de jours à ne pas dépasser également pour faire la déclaration à pajemploi ou pas ?Merci
coucou, non pas de nbre de j à dépasser, car quand il y a fratrie, les jours de chaque enfant s'additionnent sur la déclaration, tu peux avoir 40j d'activité sur un mois de 28 mdr !
Super merci pour la réponse très claire.
#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Montant CAF » 12-02-2015 10:33:07
- loulli
- Réponses : 2
Bonjour,
Je sais grâce au forum que le montant maximum journalier à ne pas dépasser est de 36,89€
Qu'en est-il pour le nombre de jours ?
Y a-t-il un maximum de jours à ne pas dépasser également pour faire la déclaration à pajemploi ou pas ?
Merci
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat sur 5 mois » 09-02-2015 16:39:00
Ça ne rentre pas dans le cadre d'un cdd donc la période d'essai peut être de deux mois si
Ensuite pour la mensu ça ferait 18/5*12= 43 semaines
Doc mensu de 43 semaines sur 12 mois
Ok merci
C'est un peu difficile à comprendre mais je viens de faire le calcul et c'est bon.
Plus qu'à expliquer le calcul aux parents.
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat sur 5 mois » 09-02-2015 16:12:07
Le contrat est un cdi on ne présume pas d'une fin de cdi, ils devron faire un licenciement avec préavis de 15 jours
Il faut calculer la mensu sur 12 mois pour être conformé CCN
Combien de semaines d'accueil prévu et de quelle date à quelle date?
Le contrat doit durer de avril à août
En déduisant les semaines de CP prévues celà doit faire 18 semaines d'accueil
Si le contrat dure 5 mois on ne peut pas compter une période d'essai de 2 mois comme habituellement pour un CDI
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat sur 5 mois » 09-02-2015 10:31:29
Bonjour,
J'ai encore une petite question concernant ce contrat de 5 mois.
Pour la période d'essai est-ce qu'on doit la définir comme s'il s'agissait d'un CDD c'est à dire 1 jour par semaine d'accueil dans la limite de 15 jours.
Merci.
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat sur 5 mois » 08-02-2015 16:39:13
D'accord merci beaucoup.
Donc il faut prendre le modèle de contrat en CDI et noter quand même la date de fin de contrat c'est bien celà.
#20 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat sur 5 mois » 08-02-2015 16:31:29
- loulli
- Réponses : 8
Bonjour,
Je vais bientôt signer un contrat qui ne durera que quelques mois ensuite les parents vont déménager).
Est-ce que nous pouvons signer un CDD car en cas de CDI en année incomplète la régul de fin de contrat à la charge des parents sera trop importante.
Merci de votre aide
