Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

c'était les après midi avec mon ancien boulot la  je dois commencer un nouveau boulot et avec mes horaires  c'est 160h par mois  de garde que j'ai besoin
et je suis peux etre exigeante mais j'ai des principes pour l'éducation de mon enfant surtout en ce moment qu'il est petit effectivement pas de photos je veux lui préparer ses repas (je ne peux déja pas m'en occuper la journée alors au moins lui préparer le repas me donne l'impression de faire quelque chose pour lui et je suis très a cheval sur l'alimentation et le midi je peux me dire "ah en ce moment  il mange ça" et que l'on ne me dise pas que les enfants veulent ce que les autres ont . cela fait partis de l'éducation de leur apprendre que chacun est different que tout le monde n'a pas obligatoirement les meme choses
ma façon de voir les choses ne vous plait peut etre pas ,certaines se permettent de juger  sans me connaitre c'est dommage
le role d'un forum est de discuter d'échanger là j'ai plutot l'impression d'etre mise au ploton d'execution par ce que j'ose critiquer une ass mat
rassurer pour celles qui voudraient pas signer avec moi c'est réciproque

j'ai revue l'ass amt hier  je lui ai redis mon etonnement de son refus de signer le contrat pour la seule raison de ne pas avoir l'autorisation de photos  elle a finis par m'avouer qu'en realité elle voulait pas signer car depuis qu'elle n'a plus qu'un contrat sur ses trois agréments elle touche des assedic un complement de salaire calculé sur ce qu'elle touchait quand elle etait complète et donc que si elle signe le contrat avec nous elle va perdre de l'argent les indemnités baissants et son mis temps + le salaire que je lui verserais + indemnités seront inferieures a son mis temps actuel+ ses indemnités
je peux conprendre que l'on aime pas perdre de l'argent surtout a notre époque mais franchement  ce que je vais dire va encore faire hurler certaines mais préférer pas bosser et toucher des imdemnités moi ça m'énerve je comprends pas .surtout que je pense que les parents préfères contacter une ass mat qui a des enfants en garde et encore de la place  que quelqu'un qui a plein de place mais pas d'enfants en garde (biensur pas si une ass mat commence juste a bosser il faut le temps de trouver des contrats)
je lui ai juste dis que d'abords elle aurait pu donner ses raisons des le départ  pas nous laisser la rencontrer plusieurs fois faire un contrat pour nous annoncer cela  15 jours avant la date a laquelle je devais reprendre un nouveau boulot  je me retrouve maintenant avec un nouveau boulot mais sans mode de garde pour mon enfant
je ne sais des deux qui n'a pas eu confiance en l'autre en premier

pour la demi journée quand elle m'a dit que je ne pouvais pas venir le chercher a 12h30  j'ai dis et bien je viendrait le chercher vers 13h30 après le repas et avant sa sieste (chez nous c'est sieste a la demande pas direct aulit toujours a la meme heure)  c'est elle qui m'a dit non et ma imposé c'est soit vers 11h30 11h45 maxi  (pas possible pour moi a cause du boulot) soit c'est 17h après sieste et gouter
moi je lui ai juste propose de lui payer quand meme sa demi journée ou elle est au ram mais ou elle n'aurait pas l'enfant.

après oui j'ai pas de bol  dans notre coin peu d'ass mat  beaucoup de demande donc reste de libre (et c'est malheureux a dire) celles qui sont pas top avec qui les parents ont eu des soucis et ont du leur retirer les enfants
malheureusement pour moi pas d'autres moyen de garde possible pas de crèches ou autre structure

je lui expliquée mes raisons de ne pas signer l'autorisation de photos ou films de mon enfant
elle me donne comme argument qu'elle fait des activites  et qu'elle a besoin de photos pour mettre dedans (style cadre)  je lui ai repondu que rien n'empeche de faire un cadre ,a moi de mettre ensuite une photo
elle veut aussi l'autorisation car elle fait des photos au ram pour le blog du ram  et elle m'a dit que c'était compliqué quand les parents voulaient pas qu'elle devrait mettre mon enfant a l'écart. je lui ai proposé de ne pas lui mettre mon fils lors de la matinée ram dans ce cas sans pour autant reduire le nombre d'heure (je lui paierais la matinée sans qu'elle ai l'enfant).
je suis peut etre trop méfiante mais si je donne l'autorisation en interdisant internet qu'est ce qui me dit qu'elle les mettra pas quand meme  je peux pas passer mes soirées a surveiller internet
je dois la revoir samedi on verra bien

pour repondre a certaines  si je tiens a fournir les repas c'est que mon fils est encore jeune 15 mois qu'il est très grand pour son age donc sur conseil du médecin il m'a donné disont des consignes  pour son alimentations
l'ass mat qui ne veut pas de mon gouter a en garde a ce jour 2 autres enfants un bb de 5 mois et un enfant de 2,5 ans   donc trois enfants pas du meme age et avec pas les meme besoins  et donc obligatoirement pas le meme gouter  de plus mon fils n'a qu'une dent pour le moment alors  meme si il voyait le plus jeune avec un pain au chocolat  et meme si il en vouliat il ne pourrait en manger
j'avais posté car lors du licenciement de mon autre ass mat elle m'avait donné une facture  et j'avais découvert qu'elle donnait a mon fils des choses a manger en plus ou a la place de ce que je fournissais et en plus des choses que j'interdisais ou que je n'avais pas introduit dans son alimentation j'ai pas envi que cela recommence 
je veux juste trouver une ass mat qui accepte que je fournisse ce que mon fils mangera et s'y tienne
quand a celle qui veut que le dépose mon fils a 12h et qu'il mange chez elle elle me donne comme argument que c'est parce que le bb qu'elle garde dort a 13h et qu'on va le reveiller si on arrive a ce moment là vu mes horaires venant de retrouver un emploi je ne peux pas aller le déposer a 12h
je signerais pas par défaut  je l'ai fais pour la premiere n'ayant pas eu trop le choix  et je vois les soucis que l'on a eu après

pour moi il faut suivre son rythme si elle veut dormir elle dort si elle veut pas elle dort pas
après chez l'ass mat et a la maison le comportement peut etre different  pour de nombreuses raisons le principal est de  la laisser suivre son rythme au jour le jour
perso je suis contre de mettre un enfant d'office a une heure bien donné a la sieste

petites choses auquelles on ne pense pas toujours quand on emploie pour la première fois une ass mat  normalement cela est dans le contrat mais vaut mieux s'en assurer et le rajouter si cela ne l'est pas
*protocole pour admission de médicaments  meme juste pomade pour rougeur des fesses sans protocole( c'est a dire lettre du medecin donnant le nom de la crème a mettre) l'ass amt n'a pas le droit d'en mettre
*que l'ass mat te prévienne si elle acceuille un enfant malade que tu puisse choisir de mettre ou non le tien
*autorisation ou non a l'ass mat de prendre ton enfant en photo
* si c'est toi qui fournit l'alimentation  bien le préciser et voir que l'ass mat ne donne rien en dehors
*savoir si l'ass mat utilise sa voiture  si elle a des scolaire a emmener a l'école en voiture cela veut dire bb transbahués plusieurs fois dans la journée  eventuellement pendant des heures de sommeil pour lui
* si l'ass mat sort fait des sorties autres que juste promenade a pieds près de chez elle
* voir avec l'ass mat si elle veut etre prévenu a l'avance si des jours tu bosses pas ou si peut venir chercher bb plutot ( si elle accepte d'etre prévenue la veille ou le matin pour un départ plutot le soir)
ce sont les petites choses auquelles on ne pense pas toujours mais qui si c'est pas mis au clair des le début peuvent etre source de soucis ensuite

je suis dans  le 10
j'ai fais le tour des annonces, des mairies avoisinantes pour avoir la liste des ass mat  j'ai aussi demandé la liste du conseil général  mais rien a ce jour

pour celle que cela interesse la facture est de 145€ elle a commencé a lui donner des choses a ses 7 mois
je vais directement aller a la pmi lundi  avec les couriers que j'ai faite a l'ass mat mon contrat et la facture qu'elle m'a donné.