Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, j'ai eu un entretien avec des parents qui sait fini par un accord d'embauche cependant nous ne savons pas quel contrat choisir (cdd, cdi ou occasionnel). 
A savoir que la maman est en congé maternité jusqu'à février mais qu'elle ne travail pas (il viennent d'arriver dans la region). Les parents aimerai que je garde leur enfant 2 matinées par semaines jusqu'à ce qu'elle trouve du travail si sais le cas je garderai le petit de 8h à 18h15 horaire en fonction du travail du mari.
Merci de vos réponses et si quelqu'un pourrai me dire également si la maman aura droit à des aides de la paje malgré son congé. BISE

Bonjour à tous et excuser moi si je ne posait pas ma question au bon endroit.

Voilà je vais surment signer un contrat avec une petite de 5 ans qui est en périscolaire. Sa maman est infirmière donc elle à des jours variable.
Ont a discuter pour faire une mensualisation à 50h par moi avec un tarif quel trouve trop élevé à 3euro Net
Je la garderai soit le matin de 6h30 à 8h30 ou de 16h30 à 22h30 sachant que je facture le petit déjeuner à 0.50ct midi ou soir 2euro et vue que sait une femme seule avec difficulté ben en calculant avec indemnité entretien 2.65e elle trouvais que cela revenait trop pour elle alors je ne lui compte pas le gouter ou alors sais elle qui fournit.
Voilà mes questions :
Doit elle me payer quand meme les indemnité d'entretien meme si je l'ai que 2h le matin ?
Quand je la garde jusqu'à 22h dois je compte 1h nuit ?
Et quand je fais moins d'heures prévu dans le contrat donc 50h dois elle quand meme me règler les heures non travaillé ?
Et le tarif minimun de l'indemnité est bien 2.65e

Je vous remercie de votre aide car là je pense que j'ai fait pas mal d'effort de plus l'année prochaine la petite aura 6 ans et elle n'aura plus d'aide voila pourquoi elle trouve que je suiss cher et moi je trouve pas

Bonjour à tous

Voila alors avec mon employeur nous avons fait un contrat sur une année complète du lundi au vendredi de 9h à 17h soit 40h par semaine à 3euro net sans indemnité sachant que depuis que j'ai commencé je fait plus d'heure que prévus j'aimerai savoir combien doit me regler mon employeurs ? et comme mon contrat a débuté le 2 juillet doit elle aussi me regler des congés que j'ai acquis ce mois ou doit elle attendre le mois août sachant que ce contrat sera fini car sa fille ira à la crêche en septembre.

DU 2 au 6 juillet = 40h
Du 9 au 13 = 45h
Du 16 au 20 = 40h
Du 23 au 27 = 42h
DU 30 au 31 = 18h

Merci de votre aide car la moi je suis perdu dans le contrat ont avait calculé 520euro net mais je n'arrive plus à savoir comment on trouve se montant.
Encore merci les filles bise bise