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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de la rémunération mensuel » 25-03-2012 14:51:36
Bon je pense avoir la réponse, en fait je crois que je me fais des noeuds au cerveau pour rien 
! Je dois tout simplement compter chaque mois les 10 % pour les congés payés, puisqu'il s'agit seulement de 4 mois et que je déduis les semaines ou je ne les ai pas.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de la rémunération mensuel » 25-03-2012 11:27:47
Bonjour. Je vais signer un contrat pour la garde de 2 enfants. Le calcul mensuel est impossible dans la mesure où la maman ne sait ses horaires qu'environ 1 mois à l'avance. On commence ensemble en mai (avril est la periode d'adaptation). Elle sait qu'une semaine sur 2, je les aurai de 7h30 à 17h et l'autre semaine de 7h à 14h30. Qu'une semaine tous les 2 mois ce sera de 13h30 à 17h et enfin, qu'un lundi sur 2 je ne les aurai pas. Et ceci jusqu'en septembre, car le plus grand ira à l'école et je ne le garderai que le matin jusqu' à 8h40 (école) et le mercredi et vacances scolaires. Que me conseillez-vous de faire ? calculer au mois sans mensualiser ? Calculer au plus juste mais ce ne sera pas exact et tres compliqué à faire puisque je ne sais pas quand tombera telle ou telle semaine ? faire un minimum d'horaires et les mensualiser puis rajouter des heures supplémetaires ? Merci pour vos réponses.
Bonjour. Me revoilà de nouveau. Mon mari étant en vacances tous le mois de juillet plus une en août, je voudrais prendre 2 ou 3 semaines en même temps que lui. Cependant, les parents sont en vacances 2 semaines en août. Je sais que je peux prendre en juillet, ils peuvent faire garder leur enfants par les grands-parents, mais ce sera des congés sans solde. Toutefois, après calcul, ils me doivent quand meme 8 jours de congés sur les 4 mois. Comment calculer cette semaine ? Faut-il que je la rajoute dans la rémunération à la fin du mois ? Merci
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de la rémunération mensuel » 23-03-2012 19:37:13
ok merci beaucoup, je pense qu'effectivement ce serait le mieux. D'ailleurs j'ai eu une personne de la PMI au tel qui m'a conseillé cela, mais pour les 4 mois de faire au mois car il y aura à décompter des congés cet été. Je vais y réfléchir mais je pense que je vais suivre votre conseil et calculer au plus juste avec la maman. bonne soirée
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de la rémunération mensuel » 23-03-2012 15:41:16
- titortue
- Réponses : 6
Bonjour. Je vais signer un contrat pour la garde de 2 enfants. Le calcul mensuel est impossible dans la mesure où la maman ne sait ses horaires qu'environ 1 mois à l'avance. On commence ensemble en mai (avril est la periode d'adaptation). Elle sait qu'une semaine sur 2, je les aurai de 7h30 à 17h et l'autre semaine de 7h à 14h30. Qu'une semaine tous les 2 mois ce sera de 13h30 à 17h et enfin, qu'un lundi sur 2 je ne les aurai pas. Et ceci jusqu'en septembre, car le plus grand ira à l'école et je ne le garderai que le matin jusqu' à 8h40 (école) et le mercredi et vacances scolaires. Que me conseillez-vous de faire ? calculer au mois sans mensualiser ? Calculer au plus juste mais ce ne sera pas exact et tres compliqué à faire puisque je ne sais pas quand tombera telle ou telle semaine ? faire un minimum d'horaires et les mensualiser puis rajouter des heures supplémetaires ? Merci pour vos réponses.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarifs des Frais d'entretien » 08-03-2012 17:01:51
Oui bonjour, pardon
Je suis effectivement au minimum, maintenant je n'ai absolument pas abordé ce sujet avec les parents quand on a signé le contrat, alors je ne sais pas si ils accepteront l'augmentation. Pas évident de parler de ca....quand il s'agit d'argent !
Mais je risque de signer un nouveau contrat et je pense que je stipulerai dans le contrat que mes frais d'entretien risque d'augmenter lorsque ce sera le cas légalement puisque je suis au minimum. Augmentent-ils chaque année ?
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarifs des Frais d'entretien » 08-03-2012 16:38:36
- titortue
- Réponses : 4
Les tarifs des frais d'entretien ont changé en début d' année et je voulais savoir si on devait ou si on pouvait du coup les augmenter lorsqu'on a déjà un contrat. A-t-on droit ou devons-nous demander aux parents employeurs, avec qui on travail depuis un moment, de changer les frais d'entretien alors que ceux-ci avaient déjà été inscrits dans le contrat (pour être plus claire :-) ) ?
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation » 24-11-2011 18:11:01
mais attention au congé non pris du coup.
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation » 24-11-2011 18:09:59
je n'avais pas vu les réponses d'avant. effectivement, moi il s'agissait d'année incomplete, ce qui est surement différent. Et je pense qu'il n'y a pas de régularisation à faire en année complete en y réfléchissant.
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation » 24-11-2011 18:05:31
ah oui mais attention tu ne dois pas prendre en compte, déduire les jours d'absences s'il s'agissait de jours ou tu aurais du le garder, sauf si maladie avec ordonance du médecin. il faut rester conforme au contrat. je sais que la régularisation se fait par rapport au congés payés. puisqu'effectivement comme tu es mensualisée, il y des mois ou tu es plus payé que tu l'a gardé et vis versa. ainsi au moment où prend fin le contrat dans l'année, il faut calculer pour savoir si tu as été moins payée que tu aurais du. mais ceci est toujours à ton avantage, normalement si je ne me trompe pas, toi, tu ne dois rien aux parents. J'espere avoir été clair, mais étant "nulle" en calcul, j'ai peur de t'enduire en erreur à ce niveau. il faut que je vérifie dans papiers, voir si j'ai gardé un calcul de régularisation.
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation » 24-11-2011 17:09:30
Bonjour. Je n'ai pas de réponse à te donner au sujet du calcul, mais un conseil. moi, j'ai toujours demander l'aide à une personne du RAM pour ceci. Si tu n'as pas de relais pres de chez toi, tu peux toujours demander à la pmi.
#11 Re : Les belles experiences » Beau geste » 24-11-2011 17:04:32
Bonjour. oui et ca fait plaisir de savoir qu'ils existent des parents comme ca, ca nous réconforte dans notre métier. J' ai une amie qui a recu l'année derniere,de la part d'une maman, des étreines pour noel, presque un salaire. Ca existe des parents qui reconaissent notre role, le dévouement qu'on peut avoir envers leur enfant.
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rémunération des congés payés pour contrat occasionnel » 24-11-2011 16:55:03
bonjour. Je ne saurais répondre à cette question, bbmaydav05.
En revanche, je suis de nouveau dans l'interrogation avec ce contrat occasionnel. D'apres ce que j'ai compris, il est important de notifier une date de fin de contrat, mais je n'en ai pas mise puisque je dépanne cette maman le temps qu'elle trouve du travail. Et étant completement disponible, je le fais en attendant de trouver des contrats intéressants (agrément: 2 tout age et 1 à partir de 2 ans) ou bien transformer ce contrat à temps complet si elle trouve un travail avec des horaires qui me correspondent . Anisi, ma question est : fallait-il vraiment intituler ce contrat d'occasionnel ?
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rémunération des congés payés pour contrat occasionnel » 23-11-2011 01:42:05
et bien merci de vos réponses. Mais, lulu54, que signifie "bs" ?
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rémunération des congés payés pour contrat occasionnel » 22-11-2011 20:46:35
J'ai signé le contrat avec la maman mais elle ne comprend pas que je demande 2.65 euros pour les frais d'entretien pour seulement 2 heures. Elle me dit qu'il est possible de diviser par heure. Donc, si je le garde 1 heure ou 2 par jour, est-ce que je suis quand meme dans mon droit de demander 2.65 euros d'indémnité journaliere ou faut-il que je demande moins ?
#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » vacances scolaires » 21-11-2011 13:31:57
- titortue
- Réponses : 2
Bonjour. La question a peut-etre deja été posée mais je ne la retrouve pas. Pouvez-vous me dire combien y a t-il de semaines de vacances scolaires au total dans l'année ? ca parait simple comme ca de calculer mais pas si évident car certaines vacances font 1 semaine et demi, alors je voudrais etre sure . merci
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rémunération des congés payés pour contrat occasionnel » 21-11-2011 13:23:26
ok. c'est ce que j'allais faire, merci bbmaydav05
#17 Re : Espace présentation » Nouveau membre » 21-11-2011 13:21:44
Merci a toutes pour votre accueil !!
#18 Re : Diplomes et Formations » entretien vae : c'est fait ! » 21-11-2011 13:18:57
Merci pour les réponses. effectivement je savais que ca se passait comme ceci si on faisait valider ses acquis, et je ne savais pas que c'etait le cas de loustick.c'est ce qui me conviendrait le mieux mais faut que j'attende encore un peu plus d'1 an d'experiences, puisque j'en ai pas tout à fait 2.
#19 Re : Diplomes et Formations » entretien vae : c'est fait ! » 13-11-2011 18:38:20
Bonjour Loustick. A la fin de ma formation ass mat, on nous a dit que lors de l'examen il fallait aussi faire une préparation cullinaire et biensure avec le protocole d'hygiene qui va avec. L'as-tu eu ? mais peut-etre n'as-tu pas passé ceci grace à tes qualifications ? !
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rémunération des congés payés pour contrat occasionnel » 13-11-2011 18:21:35
Merci pour les infos tartinauchocolat !
