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#1 Re : Le métier d’assistante maternelle » inactivité temporaires » 07-01-2014 11:58:54
merci pour toute vos réponses
non mon renouvellement ne tombera pas dans cette periode d'inactivité et je compte reprendre d'ici cet été car notre maison a été vendue donc il faut attendre la vente definitive car je n'ai pas les moyens de payer mon credit plus un loyer et apres on se mettra à la recherche d'une logement
#2 Re : Le métier d’assistante maternelle » inactivité temporaires » 05-01-2014 13:38:17
oui oui elle m'a dit ça elle trouvait la moindre petite bête pour me dire il vaut mieux vous mettre en inactivité pour l'instant et m'a dit qu'un mois avant de vouloir reprendre mon activité quand j'aurai un logement de les appeller pour qu'elle vienne faire la visite et me remettre sur les listes .
Du coup je sais plus quoi faire , faire cette lettre ou non
#3 Le métier d’assistante maternelle » inactivité temporaires » 05-01-2014 10:53:42
- delly
- Réponses : 7
bonjour et meilleurs voeux à vous tous ,
voilà je viens de changer de departement et je suis actuellement hébergée chez ma mere , la personne qui s'occupe de l'acceuil petite enfance est venue me rencontrer et m'a carrement dit qu'il valait mieux que je me mette en inactivité tant que je n'aurais pas mon chez moi car il y aurait trop de mise en conformité à faire au domicile de ma mere
je ne trouve pas de modele de lettre pour demander ça je ne veux pas faire de betise et me retoruver radiée de cette profession
merci d'avance
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demande d'aide fin CDD » 23-08-2013 09:21:13
ok
zut alors je refais pas mon calcul
tu changeras toi meme
oui bien sur encore merci à vous 
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demande d'aide fin CDD » 23-08-2013 09:16:59
non je fais 8h30 par jour donc au centieme 8h50 je travaille de 8h45 à 17h15
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demande d'aide fin CDD » 23-08-2013 09:13:49
oops excuse moi j'ai relu trop vite :
tu as raison
tu as un contrat par enfant ou un contrat pour les deux enfants?
Je ne saispas pour la paje, tu as fait un toutr à l'index à cdd ouprime de précarité?
j'ai un contrat par enfant j'avais demandé sur ce forum et on m'a tjs dit 1 contrat par enfant
Lulu 54 ok je vais preparer mes fiches de paie je peux utiliser celle de Parme avec la formule des 10% mais elle est en net c'est pareil et je rajoute une ligne pour les 10% de precarité ?
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demande d'aide fin CDD » 23-08-2013 09:00:55
bonjour,
on compte en premier la précarité puis les cp :
377,92 +37,792 = 415,712
415,712+ 41,5712 = 457,2832 ( arrondi au supérieur soit 457,29e)
pour un enfant sans ie et ir
soit 914, 58 pour deux enfants toujours sans ie et ir
ce n'est pas 377.92 mais 314.93 les 110.5 heures pour le mois non?
donc 314.93+31.493=346.423
346.423+34.4623=380.885 soit 380.89 pour 1 enfant sans ie et ir
soit 761.78 pour les 2 sans les ie et ir
et pour la déclaration paje ?
de plus est ce que je dois avoir un solde de tout compte ou une fiche de paie pour chaque enfant suffit ?
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demande d'aide fin CDD » 23-08-2013 08:43:36
- delly
- Réponses : 10
bonjour
voilà j'ai été embauché en cdd du 5/08 au 23/08 pour 8h50 de garde par jour pour 13jours à 2.85 euros net jusque là pas de pb pour 2 enfants
le PE me porte le cheque ce matin mais je n'arrive pas à comprendre coment il a trouvé ce montant de plus il m'a porté le recapitulatif du volet paje emploi mais pas de fiche de paie ni de papier pole emploi nickel alors que je lui avait bien rappelé hier soir
donc calcul 2.85 de l'heure net 3 euros le repas 0.8euros le gouter et 2.97 de frais d'entretien
salaire net pour 1 enfant : 314.93 euros / 49.4 euros de repas /38.61 d'IE
il faut rajouter les 10% de congés payés et les 10% de precarité au salaire sans IE et repas c'est bien ça ?
donc ça ferait 377.92 euros soit 62.98 euros des 10+10
donc une paie de 465.93 euros pour 1 enfant
là il m'a fait un chçque de 868.85 euros
de plus sur le volet paje emploi il marque que la periode d'emploi est du 1/08 au 31/08 on doit mettre la date noté au contrat non?
pour le nombre de jour d'activité il a mis 26 (13 pour chaque enfants réellement ) et le nombre d'heures idem il a cumulés 110.5x2 221h déclarées
il a noté les 10% de congés et 10% de precarité à l'indemnités de rupture est ce là qui'il doit le noter?
Ahhhhh je viens de voir le montant du cheque n'est pas juste car il n'a payé les 10+10% que sur un enfant
merci d'avance pour votre aide
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 22-08-2013 14:16:20
est ce que quelqu'un pourrait m'aider svp ?
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de licenciement » 22-08-2013 09:23:04
chris84 a écrit :
bonjour
le préavis de licenciement démarre au jour de réception du courrier, vous devez garder l'envelope, les parents vont recevoir votre accusé réeption daté d'aujourd'hui, de là il faut compter 30 j calendaires donc cela ait terminer le préavis au mercredi 4 septembre au soirBonsoir,
Le préavis est d'un mois calendaire et non 30j, il se terminera le 5 septembre.
ok merci je vais prevenir les parents
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 21-08-2013 07:45:18
quelqu'un pour m'aider svp
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 20-08-2013 09:22:28
je vous embete encore mais pour le calcul de la cour de cassation je n'y arrive pas
j'ai contrat 1 periscolaire 3j de garde par semaine (pas de jour fixe) 9h par jour ecole et idem en vacances mais 12h par jour
mensu : 52.5x2.65=218.63/mois
contrat 2 120h par mois 12h de garde par jour pas de jour fixe dans le mois
mensu 2.65eurosx27.72hx45 = 275.47 euros/mois
27.72h le ram avait trouvé en faisant 120h/4.33=27.72h moyenne/semaine
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 20-08-2013 09:01:32
par contre pour le calcul du paiement des CP acquis avec la formule des 10% c'est avec le paiement des 1/12 ou on ne les compte pas dedans
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 20-08-2013 08:56:22
ok merci beaucoup Lulu54
#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 20-08-2013 05:35:11
- delly
- Réponses : 6
bonjour
voilà Chris 84 m'a beaucoup aidé pour calculer ma prime de licenciement ainsi que le solde de mes congés acquis
mon préavis se termine le 4/09 au soir et hier le PE m'a signalé que comme elle etait en repos ces jours là je n'aurais pas les enfants les 3 jours de septembre comment calculer selon la cour de cassation je calcule comme si j'aurais du les avoir donc j'ai un contrat 3j/s à 36h par semaine et l'autre 120h par mois sans jour fixe de garde
ensuite elle va me regler pour le 4 septembre le solde de mes cp payés au 1/12 depuis juin 2013 actuellement je touche le complément par le pole emploi il va donc falloir qu'ils reétudient mes droits mais pour les cp je n'aurais pas trop de carence ?
merci beaucoup de votre aide
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul des 1/120ème » 09-08-2013 15:34:36
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de licenciement » 08-08-2013 16:37:15
ok pas de probleme , encore merci
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de licenciement » 08-08-2013 15:11:05
Encore une question pour les cp on prend en compte les enfants de -15 ans ?
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de licenciement » 07-08-2013 21:03:05
ok super et encore merci
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de licenciement » 07-08-2013 20:02:30
ok je reprends
contrat 1
régularisation la mensu vous a payé de septembre à juillet
(22 sem x 27h et 1 1sem x 36h)/12 cela durant 11 mois
soit 11 x 82,5h = 907,50 h + mensu de août 82,5h= 990h
donc à fin août vous aurez en réalité travaillé
27 sem x 27h + 5 sem x 36h = 909h
donc août ne doit pas remettre en cause la mensu vous recevrez 82,5h
vous aurez été payée 990h pour 909h de travail effectif
+ calcul cour de cassation jusqu'au 4 septembreles cp
le 1/12eme devait vous payer de juin 2013 à mai 2014 les cp acquis l'année dernière, vous avez reçu que juin et juillet soit 2/12eme il y a donc un solde de 10/12eme des cp de l'année dernière
+ calculer les cp acquis de juin au 4 septembre
6sem/4*2,5j = 3,75 arrondis à 4j
mensu/26j ouvrables x 4j ouvrables acquis= cp par maintien
ou 10% des salaires de juin juillet août septembre
ce qui veut dire que le PE me paie ma mensualisation normale en aout et les 4 jours de septembre selon la cours de cassation elle ne me doit rien en plus pour la régul c'est bien ça ? les semaines que j'ai travaillées en plus pendant l'ecole compenses celles que j'ai travailée en moins en periode vacances
