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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp » 26-11-2011 19:53:56
pouvez vous me donnez les dates de la fois ou il n'y avait pas le 1er janvier d'inclus ?
Lundi 27 décembre au vendredi 31 décembre 2010
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp » 26-11-2011 19:24:11
rhooooo oui sincères excuses 
1 seule fois le 1er janvier est tombé pendant les congés
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp » 26-11-2011 19:20:34
Oui, il y avait chaque année le 15 août donc 3 fois
et 2 fois le 31 décembre
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp » 26-11-2011 19:10:25
2009 : 3 semaines en août et 1 semaine à Noël
2010 : 1 semaine aux vacances de février - 3 semaines en août - 1 semaine à Noël
2011 : 1 semaine aux vacances de février - 3 semaines en août
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp » 26-11-2011 19:01:38
Non pas du tout, je lui ai toujours payé la même chose dès que le contrat a commencé.
Le seul changement qu'il y a eu lieu, fut quand elle a augmenté son taux horaire.
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp » 26-11-2011 18:48:49
de juin 2009 à mai 2010 = 30 jours ouvrables acquis
de juin 2010 à mai 2011 = 30 jours ouvrables acquis
de juin 2011 à nov 2011 = 15 jours ouvrables acquissoit un total de 75 jours ouvrables acquis
a vous de deduire de ses 75 jours, le nb de jours de conges qu'elle à pris
le solde devra lui etre payéet d'apres mes calculs, il me semble que vous lui devez plus que 15 jours de cp
Selon vous, je lui dois plus (+) que 15 jours ? Sauf que les 5 semaines ont toujours été respectées sur les périodes de référence...
pfffff... j'ai vraiment l'impression d'être paumée 
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp » 26-11-2011 18:37:22
J'aurai dit qu'il s'agissait plutôt de juin 2011 à mai 2012 ?
Mon contrat stipule que la période de référence va du 1er juin au 31 mai de l'année en cours
L'employeur doit obligatoirement accorder :
- 12 à 24 jours ouvrables entre le 1er mai et le 31 octobre
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp » 26-11-2011 18:09:34
En tout cas merci ça commence à devenir plus claire 
je veux surtout pas faire d'erreur sur le nombre de CP non pris.
Il faut savoir qu'elle a pris des congés cet été du 15-08-11 au 02-09-11
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp » 26-11-2011 18:07:08
Nous avions établit un accueil de 20 jours par mois
Les semaines paires elle avait ma fille 4 jours et les semaines impaires 5 jours d'où une moyenne de 20j / mois
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp » 26-11-2011 17:55:30
Ce que je ne comprends pas c'est qu'en année complète, je ne suis pas censée lui avoir déjà rémunéré ces congés implicitement dans ses salaires de juin à novembre ?
Et j'ai vraiment qq souci pour transformer ces jours ouvrables en ouvrés...
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp » 26-11-2011 17:43:52
Tout à fait au 31 mai de cette année ses 5 semaines étaient soldées.
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp » 26-11-2011 17:27:09
Soit 15 jours restant si j'ai bien compris votre raisonnement ?
#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp » 26-11-2011 17:16:21
- noacha
- Réponses : 34
Bonjour à tout le monde !
Voilà j'emploie une assistante maternelle depuis le 20-05-2009 et le contrat vient de terminer le 25-11-11.
Nous ne sommes pas tombées d'accord sur l'indemnité des CP.
La PAJE et l'inspection du travail m'ont dit que je ne lui devais rien car employée sur une année complète.
Que savez-vous à ce sujet ?
Je veux bien faire les choses... MERCI d'éclairer ma lanterne
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