Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour parme

je serais interessee aussi pour les bulletins de salaire

merci

bjr Parme moi aussi je suis interessée!! Merci

que dois je mettre a indemnites pour retard à........                                                                               ainsi qu'a indemnités au titre de l'article 700 du code de pc                                                                     et sinon mise a part les sous j'ai eu tous les docs donc dois je demander remise de document ci dessus sous astreinte de .......€ par jour de retard

ok merci

Objet : MISE EN DEMEURE À  ( je mets quoi ici)
Lettre recommandée avec accusé de réception
                                       

                                                                  Mademoiselle,

Le contrat de travail nous liant depuis le 3 Octobre 2011, a pris fin le 22 Décembre 2011 suite à la rupture du contrat par retrait de l'enfant.

Conformément à l'Article 18 de la Convention Collective des Assistants Maternels du Particulier Employeur, vous deviez me fournir à la fin du préavis :
- un certificat de travail
- une attestation employeur des Assedic
- mon solde de tout compte comprenant mon salaire de décembre avec les régularisations des mois d'octobre et novembre ainsi que mes congés payés.
Or force m'est de constaté que je n'ai toujours pas à ce jour mon solde de tout compte.

Aussi, par la présente, je vous mets en demeure :
- de me régler mon salaire au titre du solde de tout compte.

Faute de réponse de votre part dans un délai d'une semaine, je me verrai dans l'obligation de saisir le Conseil de Prud'hommes et demander des dommages et intérêts avec pénalités de retard.

Dans l'attente, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sincères salutations.

Est ce que c'est bon comm ça et que dois je mettre a cote d'objet?

ok merci ;-) mais par contre je sais pas combien ils me doivent exactement car ils se sont plantés le premier mois de salaire j'ai eu trop et le deuxieme pas assez et j'ai mes cp à avoir aussi et aucune indemnités puisque mon contrat a débuté le 3/10/2011 et fini le 22/12/2011 préavis compris !!!