Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

desolé je me suis mal exprimé a ma 1er question ces pas les congées payés, mais les "SEMAINES D'ABSENCES DE L'ENFANTS"

merci de vos reponses
shainali les semaine de non presences sont les 3 semaines en plus des  5semaines de congés c'est bien çà? donc ce sont elles que je demande à la mere de me les donner meme la dame du RAM lui a dit mais elle ne veut rien comprendre elle m'a juste apporter son fichu courrier de son service pour m'expliquer leur planning des congés, non je ne lui demande pas les congés d'éte juste les dates des 3semaines d'absence!!!

bonjour toystory
je pense que ton contrat doit se calculer sur la base des mercredi et les vacance scolaire et les samedi passe en heure complementaire ou supplementaire. si tu fait plus de  45 h par semaine pendant les vacances scolaire.
sinon attends une reponse d'un pro.
moi au RAM elles m'ont dis de partir sur la base de 4heure par jour et le pe doit garantir les mercredi de sont choix apres tout le reste passe en heure complementaire ou supp.
donc il faut noter tout les jours sur le planning les heures en plus.
bon courrage pour lundi

bonjour sam01
le contrat a debuté le 16avril pour l'adaptation et la mensu le 1 mai.les cp de avril a fin mai 2012 j'ai été regularisé. et j'ai 3 enfants -de 15 ans.merci de vos reponses

bonsoir popopilo
quand tu dis declarer à qui? au conseil general ou ?

bonjour
je vois que j'ai plusieurs avis
et lulu 54 . je suis en anné incomplete a 43 semaines

landocean: pourquoi moins de 6 jours de congés j'ai le droit a seulement 1 jourde cp j'ai plus de 21 ans donc si je comprend bien on ne me reduit pas a 1 jours!

shainali: oui effectivement je commence la mensu le 1 mai
mais le calcule des congés je peux commencer la semaine du 24 avril puisque en année incomplete on calcule 2.5 cp par 4 semaines travaillés si j'ai bien compris donc 5sem/4sem=1.25*2.5jrs=3.125que j'arrondi a 3 jours de congé que je poser en juillet + peut etre 2 jours suplementaire par enfants a voir avec le RAM je vous tiendrais au courrant si j'ai plus info
merci

bonjour,
Absences de l’enfant
Sachant que les périodes pendant lesquelles l’enfant est confié à l’assistant maternel sont prévues au
contrat, les temps d’absence non prévus aucontrat sont rémunérés.
Toutefois, en cas d’absences de l’enfant dues à une maladie ou à un accident, lorsque les parents ne
peuvent pas confier l’enfant malade à l’assistant maternel, ils doivent lui faire parvenir, dans les 48 h,
un certificat médical daté du premier jour d’absence. Dès lors:
- l’assistant maternel n’est pas rémunéré pendant les courtes absences pour maladie de
l’enfant, pas nécessairement consécutives, à condition que le total de ces absences ne
dépasse pas 10 jours d’accueil dans l’année, à compter de la date d’effet du contrat.
- dans le cas d’une maladie qui dure 14 jours consécutifs, ou en cas d’hospitalisation, le
salarié n’est pas rémunéré. Mais après 14 jours calendaires consécutifs d’absence, les
parents décideront soit de rompre le contrat 1, soit de maintenir le salaire."ça viens de la convention collective"

enfin c'est pour toi car sans certificat les parents te paient un point c'est tout
bon courrage

landocean,
si j'ai bien compris c'est comme si je travaille 5 jours au lieux de 4
si je pose cette question c'est a cause des 2 semmaines de congé sans solde que je prendrais en juillet 2012
pour calculer le nb de jours non payé j'avais besoins de cette info!

merci landocean
mais pourquoi je divise par 8?

merci tartinauchocolat d'avoir pris le temps de me repondre
j'ai bien compris
merci et a bientôt