Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je dois mettre fin au contrat de l’assistante maternelle de mon fils (périscolaire + vacances scolaire) qui a plus de 2 ans d’ancienneté et je souhaite savoir si je
dois lui verser des indemnités de c payés et si oui comment les calculer.

Son calcul de salaire était fait sur 42 semaines travaillées et mensualisé. Soit 36 semaines à 8h15 et 6 semaines (vacances scolaires) à 37h soit 519h ..

519 h divisé par 12 mois donc 44h par mois.

4,10 euros x 44 soit 177.33 auquel je rajoutais 10 % pour les CP tous les mois soit 195 euros brut par mois pendant les 12 mois.

En résumé 42 semaines travaillées et 18 jours d’activité mensuel. Je précise qu’elle n’a pas pris de congés autre que les 10 semaines d’absences prévues (52 semaines – 42 (base de calcul)

  Je dois rompre son contrat fin juillet.

1ere question :

Pour mai aurai je du lui rémunérer des CP ? (sachant que tous les mois je lui verse 10% en plus)

2eme question :

fin Juillet à la fin de contrat que dois je lui verser au titre des CP sachant que les 3 dernières semaines de juillet faisait partie des 10 semaines non travaillées
car mon fils allait au centre de loisir ?

Je vous remercie de votre aide car je ne sais pas quoi faire.

Bonsoir, nous sommes séparés avec ma compagne, notre enfant de 5 ans est  gardé depuis 2 ans et demi par une assistante maternelle agrée.  Nous avons la garde 1 semaine sur 2, de mon côté je souhaite garder la même nounou mais mon ex souhaite en prendre une autre car elle change de quartier. Du coup il aura 1 nourice differente selon les semaines. Pouvez vous me dire comment sera versée l'aide de 144 euros de la caf ? Je vous remercie.

Bonjour,

Le calcul de la mensualisation me donne 82.38 heures mais quand je veux remplir la déclaration paje, dans la case heure normale je ne peux pas mettre de virgule, est ce que je mets 82 heures tout simplement ? Merci

Bonsoir,

Ma nouvelle assistante maternelle démare son contrat le lundi 23 janvier et nous avons convenu de payer les C.P pour la période allant jusque fin mai au mois de juin. Je suis un peu perdu pour la calcul des ses indeminités de C.P  que je lui devrait en juin. Cela fera 19 semaines et elle gardera mon fils 4 jours (L M J V) par semaine. Dois je bien faire 19 semaines divisées par 4 soit 4.75 et multiplier par 2.5j pour 4 semaines de travail soit 12 jours ?  Si j' ai bien lu differents messages sur ce forum il s' agit de jours ouvrables mais aprés comment je lui calcul ses indemnités (jours ouvrables ou ouvrés) ? Petite précision si cela doit rentrer en compte on est sur une année incompléte de 46 semaines et sur 4 euros brut de l'heure. Merci pour votre aide.

Bonjour,

Suite à un changement d' assistante maternelle à venir trés prochainement je me pose cette question. En effet la nouvelle assistante maternelle ne gardera mon fils que 6 heures par jours certaines semaines ( école le matin) et pendant les vacances scolaires 4 jours à 9h45. De plus en septembre il ira à l' école toute la journée donc les semaines d' école il n' y aura plus que 1h30 de garde par jour mais pendant les vacances tjrs 9h45. Dois je lui remunerer le même montant quelque soit le nombre d' heure de garde ( idem pour 1h30 de garde que pour 9h45) ? Si vous pouviez m'indiquer egalement quel tarif est en vigueur pour janvier 2012 ? Je vous remercie des réponses que vous pourrez m' apporter.

Je dois changer d' assistante maternelle pour mon fils car il va à partir de janvier aller à l' école toute la journée.  Avec l' actuelle ass maternelle j' ai un contrat sur une année incomplete (45 semaines) depuis sept 2009. L' assistante maternelle prenait 5 semaines l' été (qu' elle nous imposait) et de notre coté nous gardions notre fils une semaine à Noel et 1 semaine à Paques. Je vais lui envoyer son préavis ( elle est au courant car nous nous entendons bien) mais je ne sais pas si je dois tenir compte de la semaine entre noel et le 1er janvier ou comme convenu nous ne mettrons pas notre fils en garde. En résumé est ce que je compte 4 semaines de préavis ou dois je en compter 5 compte tenu de la semaine ou notre fils ne sera pas avec elle. Merci pour vos informations.

Bonjour,

Je dois changer d' assistante maternelle pour mon fils car il va à partir de janvier aller à l' école toute la journée. Son actuelle ass mat avec qui je m' entends trés bien n' est plus intéréssé pour le garder car cela lui ferait 9h en moins par semaine. J'ai donc trouver une ass maternelle pour la rentrée. Je veux bien payer le préavis à l' actuelle Nounou même sans qu' elle garde l' enfant mais comment faire pour déclarer les 2 à page emploi de façon à pouvoir rédiger les 2 feuilles de salaires et est ce possible ? (Je me doute bien qu' il n' y aura qu' un versement d' indemnité de la part de la caf). Merci d' avance pour vos conseils.

Bonjour,

A compter de janvier mon fils va aller chez une nourice. le temps d' accueil variera suivant le rythme de vacances scolaire à savoir un accueil de 27h pendant les périodes d' école et 39H pendant les vacances et cela seulement jusqu' en septembre car à la prochaine rentrée il ira à l' ecole toute la journée donc cela changera au niveau du nombre d' heures d' accueil sans doute 6 heures pour les semaines d' école et toujours 39H pendant les vacances. Mon problème est de savoir quel calcul faire pour la mensualisation et seconde question comment calculer les congés payés, pour la période allant jusqu' à fin mai et par la suite. Merci d' avance pour vos réponses car je dois rencontrer l' assistante maternelle en début de semaine pour la signature du contrat. Cordialement.