Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

c'était pour Lilie24

je te l'ai déjà fais 2 fois tu n'as rien reçu ?

si tu relis bien je n'ai pas dit que c'était faux, mais appuyé sur aucun écrits ou texte de loi ce qui ne me permet pas de m'en servir !!!

et oui comme je décide de passer une grossesse tranquille je n'accuserai personne !!! ni parents ni personne du fofo !!

Désolée Nasoif44 mais c'est pas facile de faire avec des arguments et non des droits ou des écrits, des textes de loi d'où mon "balance" mais je suis d'accord avec toi pour certaines choses : c'est pas juste !!!

Si ils me licenciaient ça serait super facile... mais voilà ils ne me licencient pas ils réduisent mon contrat et n'ont pas besoin de raison !!!!! Ils font ce qu'ils veulent comme n'importe quel PE !!! ce n'est pas en rapport avec ma grossesse donc pas possibilité de revenir sur cet argument

c'est moi qui décide de refuser donc rien à voir non plus avec ma grossesse et le juge (des prud'hommes) ne sera pas forcément touché par mon état quand je lui dirai que ces PE gagnent bien leur vie et me mettent dans de beaux draps avant mon congé mater!!!

je suis comme toi ça me semblait évident que des gens qui gagnent bien leur vie avaient un devoir envers ceux qu'ils employaient.... hé ben non !!!

tout c'est fait par oral entre 2 portes (le matin ou le soir) donc rien d'officiel !!

c'est pour ça que l'inspection du travail m'a dit que je ne serai même pas sur de gagner

heu ben c'est pas vraiment ça... c'est juste que nous avons pas droit à cette appellation mais les PE ont bien droit de modifier le contrat et de faire un avenant..... mais il n'y a pas de délai de 1 mois

c'est ce que je disais dans mon premier post

- un avenant entre un PE et une ass mat n'a pas de délai d'acceptation (1 mois) car il n'existe pas de notion de "modification économique" dans notre convention, le délai est donc au jugement, l'inspection du travail dit "un temps necéssaire" qui, vous serez d'accord, est trés vague !!!

c'est juste ....... super nul !!!!

c'est super sympa d'avoir fouillé quand même, mais es tu sure que le travail d'ass mat rentre dans ce cas ???
Car apparament les ass mat sont vraiment en dehors de tout !!

Alors j'ai enfin une bonne nouvelle.... et c'est la sécu qui me l'a apporté !!! si si

les indémnités durant le congé maternité sont calculées sur les 3 derniers mois de travail (dans mon cas janvier, février, mars) et si moins de 200 h durant ces 3 derniers mois, alors les 3 derniers mois avant le licenciement (dans mon cas novembre, décembre et janvier) ce qui sera mon cas si je refuse l'avenant et qu'ils me licencient  fin janvier !

donc je devrais être pas trop mal !!!

quant à mes infos elles viennent de 2 inspections du travail (47 et 33), un syndicat (***) et le relais le plus près de chez moi !!!
j'ai vraiment cherché partout car moi non plus je n'y croyais pas !!!

effectivement tu n'as pas tout lu !!! ils se rapprochent de mon domicile !!! et ils disent juste vouloir diminuer le contrat et non me licencier !!!! c'est l'avenant qu'ils me proposent qui remet en cause mon contrat avec eux !!!

Casimir Ayé j'ai fait le tour et enlevées celles que te donnent déjà Lilie donc j'ai
7, 14, 20, 21, 33, 57, 62, 85, 102, 150, 158, 161, 163
en carte je n'en ai que 3 pour toi 34, 37, 42
pareil si tu les veux il faut que tu me mails ton adresse

Moi il ne me manque que les 66 et 94 j'ai envoyé un mail à popopilo mais je n'ai pas eu de réponse donc si quelqu'un les as.... faites moi signe j'ai presque fini !!!!!!!

Lilie toi non plus tu n'as pas eu ton courrier demain j'espère !!!