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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quelle méthode de calcul pour cp ? » 26-07-2013 12:42:23
Ok je pensais que le calcul était beaucoup plus complexe.
Merci beaucoup !
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quelle méthode de calcul pour cp ? » 25-07-2013 13:23:30
Je reviens à nouveau vers vous, comment calculer cet équivalent de 24 jours de CP acquis avec la méthode "maintien de salaire" ? Je ne trouve rien de précis pour m'éclairer
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quelle méthode de calcul pour cp ? » 24-07-2013 14:15:10
Non, en 1 an elle a travaillé 31 semaines (52 - 13 - 5 - 3 = 31)
Donc 31 x 2,5 / 4 = 19,37 arrondis à 20 jours
+ 4 jours sup pour ses enfants = 24 jours ouvrables de CP
Ce qui correspond à 4 semaines ? Donc je dois payer l'équivalent des heures faites pour 4 semaines si je comprends bien ?
Merci !!
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quelle méthode de calcul pour cp ? » 23-07-2013 12:38:46
Bonjour,
Est ce que quelqu'un peut me renseigner sur la méthode de calcul "maintien de salaire" à comparer avec le "10% de salaire" pour calculer les cp de l'ass mat.
Merci de votre aide.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quelle méthode de calcul pour cp ? » 18-07-2013 10:18:46
Ok, dans ce cas, je précise :
Du 1/06/12 au 31/05/13 :
- l'ass mat était en arrêt maladie pendant 13 semaines.
- l'ass mat était en vacances pendant 5 semaines
- parents étions en vacances pendant 3 semaines
Qu'entendez-vous par "première période d'acquisition" ? Depuis le début du contrat en janvier 12 je lui ai déjà réglé ses congés l'an dernier (au moment ou elle est partie en vacances).
Pouvez-vous m'éclairer ?
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quelle méthode de calcul pour cp ? » 17-07-2013 13:44:27
Bonjour,
Effectivement je me rends compte que mon calcul est erroné...
Du 1/06/12 au 31/05/13 :
- l'ass mat était en arrêt maladie pendant 13 semaines.
Comme nous sommes en année incomplète sur 42 semaines, je dois donc compter 42-13= 29 sem de temps de travail ?
Ou bien 52 sem -13= 39 sem de temps de travail ?
Merci
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quelle méthode de calcul pour cp ? » 16-07-2013 16:18:04
- ouistiti
- Réponses : 10
Bonjour,
J'ai besoin d'une grande aide pour le calcul des cp de ma nounou.
Le contrat : en année incomplète sur 42 semaines . Salaire 5,18€ brut/h et accueil 49h par semaine.
Le paiement des cp se fait en une fois au moment de la prise des congés. La nounou prend 5 semaines de cp en juillet.
+ La nounou a 2 enfants à charge de moins de 15 ans.
Le contrat a débuté le 2 janvier 2012. La nounou a été absente (arrêt maladie) pendant 13 semaines dans la période de référence.
Bon pour la méthode des 1/10è c'est pas compliqué (j'ai repris tous les salaires bruts de juin 2012 à mai 2013 l'indemnité de cp s'élève à 844,04 € brut).
Mais si je veux comparer avec la 2è méthode je m'y perds pour le calcul :
- Pour le calcul des cp acquis, est ce que je dois bien déduire les semaines d'absence en arrêt maladie de l'ass mat (-13 sem d'accueil) et celles ou je garde mon enfant (-3 sem d'accueil) puisque nous sommes en année incomplète.
- J'ai donc compté sur un calendrier le nb de sem d'accueil réel : 36 sem soit 23 jours ouvrables. Quelle formule utiliser ?
Merci pour vos réponses
#8 Re : Embaucher une assistante maternelle » Calcul salaire CDD » 12-09-2012 14:38:31
Je ne pensais pas qu'on pouvait faire cette formule sur 3 semaines, et je trouve aussi que c'est bien plus simple.
Merci beaucoup !
#9 Re : Embaucher une assistante maternelle » Calcul salaire CDD » 12-09-2012 14:16:45
j'ai un doute si on peut faire
50h par semaines X tarif horaire X 3 semaines = salaire de base
la majoration des 5 heures supp par semaine ne se fera que si réellement faite
sinon déduire la dernière semaine selon le calcul de la cour de cassationje trouve que le plus simple est au réel
il est possible de faire au réel selon les horaires noter au contrat
La formule revient un peu à faire au réel non ? En tout cas merci pour vos réponses
#10 Re : Embaucher une assistante maternelle » Calcul salaire CDD » 12-09-2012 13:18:53
Comment mensualiser alors qu'il n'y que 3 semaines de garde en tout et pour tout ?
Début le 03/09 et fin de cdd le 21/09.
50h par semaine.
Si je mensualise, la dernière semaine de septembre sera non travaillée, je dois donc la déduire du salaire ? Merci.
#11 Embaucher une assistante maternelle » Calcul salaire CDD » 12-09-2012 10:14:31
- ouistiti
- Réponses : 10
Bonjour.
J'ai embauché en cdd une ass mat en remplacement de ma nounou actuellement en congé maladie pour 3 semaines. Ma nounou reprend fin septembre. Le contrat est donc un cdd court de 3 semaines.
L'accueil se fera 5 jours par semaine et 50h par semaine.
Comment dois-je calculer son salaire ? Est ce que je dois mensualiser ou calculer au réel vu que le CDD ne dure que 3 semaines. Merci pour vos réponses.
#12 Re : Embaucher une assistante maternelle » Décompte CP sans solde » 21-08-2012 15:50:32
Ah oui je commence à comprendre, et je confonds effectivement temps et argent... Nous sommes sur 42 semaines. Donc elle a bien le droit de prendre ses 5 semaines de vacances cette année puisque nous les avons effectivement déduites en plus des miennes. J'avais oublié ce gros détail.
pffiou compliqué tout ça ! Merci pour vos infos.
#13 Re : Embaucher une assistante maternelle » Décompte CP sans solde » 20-08-2012 17:47:07
ouistiti a écrit :Bonjour!
Ma nounou a pris 5 semaines continues de CP cet été (soit 29 jours ouvrables). Seulement nous avons débuté le contrat fin décembre 2011, et elle n'a acquis que 19 jours ouvrables (nous sommes en année incomplète). Elle a donc pris 10 jours ouvrables sans solde.
Je veux lui décompter les 10 jours sur sa paie. Comment dois-je faire ce calcul ? Dois-je décompter 10 jours ouvrables ou 8 jours ouvrés ? Merci de vos réponses.
NON!!!
si vous etes en annee icomplete vous n'avez rien a deduire
les conges sont dejà deduis a la base ... lorsque vous avez fait la mensuvous deviez juste les payer ( ses cp acquis ) en/à partir de juin ...
Je sais bien qu'en année incomplète les congés sont déjà déduis, seulement elle n'en a acquis que 19 jusqu'en mai 2013 mais elle en a pris 10 de plus. Alors ces 10 jours, c'est cadeau ?
#14 Re : Embaucher une assistante maternelle » Décompte CP sans solde » 20-08-2012 17:42:17
Heu... Je ne sais pas si j'ai été claire. Ma nounou a acquis 19 jours de cp, que je lui ai payé en une seule fois le mois dernier. Seulement elle prend 29 jours de cp en tout de fin juillet à fin août. Elle a donc pris 10 jours sans solde/anticipés. Je ne me trompe pas jusque là ?
Je voulais donc lui déduire ces 10 jours sans solde pour que ce soit plus simple au niveau de ma compta. Est-ce légal ? Vous me laissez dans le doute..
ET si oui, quelle méthode utilisée ? Merci
#15 Embaucher une assistante maternelle » Décompte CP sans solde » 19-08-2012 17:24:23
- ouistiti
- Réponses : 8
Bonjour!
Ma nounou a pris 5 semaines continues de CP cet été (soit 29 jours ouvrables). Seulement nous avons débuté le contrat fin décembre 2011, et elle n'a acquis que 19 jours ouvrables (nous sommes en année incomplète). Elle a donc pris 10 jours ouvrables sans solde.
Je veux lui décompter les 10 jours sur sa paie. Comment dois-je faire ce calcul ? Dois-je décompter 10 jours ouvrables ou 8 jours ouvrés ? Merci de vos réponses.
#16 Re : Embaucher une assistante maternelle » Arret maladie ass mat » 17-07-2012 20:15:06
Ok c'est une très bonne nouvelle ça. Je vais pouvoir reprendre mes recherches de nounou. Merci!
#17 Re : Embaucher une assistante maternelle » Arret maladie ass mat » 17-07-2012 08:14:20
bonjour , vous pouvez licenciez votre ass mat si celle si n'est pas en accident du travail !
pourquoi ne pas trouver une remplaçante ??
Bonjour. Alors tout se passe bien avec la nounou, je ne tiens pas à spécialement à la licencier. Mais est-ce que je peux embaucher quelqu'un légalement en attendant son retour ? Et est-ce qu'une autre nounou va accepter un cdd de 1 mois ou 2, ce qui risquera de la bloquer dans la signature d'un cdi ? J'habite dans le 92, il y a peu d'offres...
#18 Embaucher une assistante maternelle » Arret maladie ass mat » 16-07-2012 20:02:39
- ouistiti
- Réponses : 6
Bonjour.
Ma nounou est en arrêt maladie depuis juin, et sera prolongée jusqu'en septembre/octobre. Ce qui va nous poser un problème de garde à la rentrée. Quelles solutions s'offrent à moi ? Est ce que je peux licencier ma nounou pendant cette période ? Merci.
#19 Re : Embaucher une assistante maternelle » Absence AM enfant souffrant » 20-06-2012 09:39:57
Merci pour vos réponses.
#20 Re : Embaucher une assistante maternelle » Absence AM enfant souffrant » 20-06-2012 09:00:46
Ok merci.
Et si c'est la nounou qui est souffrante une journée ? Comment ça se passe ? Merci.
