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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Deduction jours de formation? » 04-06-2012 01:03:10

Ali160
Réponses : 2

Bonsoir,
Les jours de formation ou de convocation a un examen doivent-ils être déduits selon le calcul de la cour de cassation ou payés normalement?

#2 Re : Cuisine / Saveur » recettes faciles rapides pour bébé de 4mois-18mois » 04-06-2012 00:48:20

Bonsoir!
Si l'une d'entre vous a reçu le lien serait-il possible de me l'envoyer? Merci d'avance!

#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Facturation BS et contrat » 04-06-2012 00:16:15

Et en general c'est avec votre aide qu'on arrive a rédiger ces fameux BS correctement!
Je n'ai pas envie de voir le montant de la facture que vous allez m adresser! wink

#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Facturation BS et contrat » 04-06-2012 00:09:58

Babou74 a écrit :
Ali160 a écrit :

Bonsoir,
Mesdames les AM, avez-vous eu l'idée ou l'occasion de facturer la rédaction du BS quand vous le faites pour le PE? Et le contrat, le faites-vous payer?
A 5,50 de l'heure, je trouve que ça pourrait être offert!

Coucou
Non , je ne le fais pas ,
mais je connais des assmat' qui facturent , le papier utilisé , les photocopies , l'encre de l'imprimante , etc
et le temps passé (en dehors des heures d'accueil des enfants) à rediger et calculer les bs , calculs et redaction qui devraient etre faits par les employeurs comme dans toutes les autres professions
Ce qui n'est nullement une aberration , et n'a aucun rapport avec le tarif horaire ,
et n'a aucune raison d'etre offert sous pretexte que vous estimez que 5.50€/h est cher sad  , nous sommes payées pour nous occuper des enfants , pas pour faire les tâches administratives qui incombent à nos employeurs sad

Et je rappelle que le contrat est censé aussi etre fourni par l'employeur , également comme dans les autres professions

Babou, je faisais juste état de ce qui existe, j'ai toujours rédigé les BS de mon AM, et quitte a le facturer, 1€ ne serait peut-être pas suffisant tellement cela peut-être complexe. Pour ca, l'AM que j'ai vu laisse le choix: je le fais ou elle le facture.
En ce qui concerne le contrat, les 7 AM que j'ai vu ne reconnaissent que celui d'un certain syndicat, le S****F, et n'en veulent aucun autre. Elles l'achetent, et le facturent donc aux PE. Pas le choix du contrat??Désolée oui moi je trouve ca aberrant. Que ce soit pour 2€ ou 10€ de l'heure, un salarié n'a jamais le choix du contrat qu'il signe me semble-t-il!! A partir du moment ou il est légal, je ne vois pas ou est le problème a en choisir un autre!

#5 Re : Le métier d’assistante maternelle » pff c'est la deprime ... » 03-06-2012 23:56:35

Super aslone contente pour toi, l'horizon se dégage pour toi!

En pleine recherche d'AM, je suis sidérée par les exigences de certaines(j'ai presque envie de dire la plupart mais j'espère encore!). Sur les 7 que j'ai pu solliciter:

-pas de contrat "compliqué", c'est a dire comme pour mon fils avec horaires variables,
-pas trop tôt le matin, pas trop tard le soir (8h-17h en moyenne!)
-en aucun cas le samedi, les dimanches ou jours fériés (même majorés)
-elles font leurs fiches de paie et pas un mot a dire (1€ la rédaction du BS pour une)
-elles font leur contrat pas le choix
-pas de négociation possible quant au volume d'heures, tarifs des IR et IE...
-elles appliquent la Convention a leur sauce (congés...)

Je renouvelle donc mon invitation: mesdames les AM venez vous installer au soleil des Antilles! Y a du boulot pour celles qui ne font pas trop la fine bouche!

Ça devrait être gagnant/gagnant entre les PE et les AM, et pas l'un qui s'impose a l'autre, dans un sens comme dans l'autre!

#6 Embaucher une assistante maternelle » Facturation BS et contrat » 03-06-2012 23:20:29

Ali160
Réponses : 26

Bonsoir,
Mesdames les AM, avez-vous eu l'idée ou l'occasion de facturer la rédaction du BS quand vous le faites pour le PE? Et le contrat, le faites-vous payer?
A 5,50 de l'heure, je trouve que ça pourrait être offert!

#7 Re : Pause café » pour toutes les mamans du monde ♥ ♥ » 03-06-2012 08:22:14

Bonne fête a toutes les Mamans! Excellente journée a toutes!

Et j'en profite pour dire MERCI aux AM,  qui nous aident souvent...

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » type de contrat et mensualisation conseillés » 29-05-2012 13:18:43

Ok je vais mettre tout ça a plat pour être sûre de moi et convaincre que ça peut ne pas être une galère!
Sinon j'ai rencontré une dame qui se disait AM qui m a demandé 7€23 de l'heure pour "coller" a mon planning(IE et IR compris). A ma demande de voir son agrement, en fait c'est sa fille (20ans)qui passe son BEP petite enfance et elle se relaieraient toutes les 2 pour garder bébé!! Donc elle n'est pas du tout agréée! J'ai calculé ca me ferait 1300€ pour le mois! Et net d'impôt pour elle(s)!!!
ARNAQUE!

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » type de contrat et mensualisation conseillés » 29-05-2012 12:54:24

Ce qui m a été proposé est de partir sur 40 voir 45h par semaine, ce que je trouve exagéré mais qui m est imposé parce que 1\ je ne suis pas en mesure de donner un planning au moins mensuel et que 2\ les jours changent continuellement, car il peut être présent n'importe quel jour de la semaine. C'est ce que j'avais accepté pour ma 1ere AM, et que j'ai trouvé assez "frustrant"...et source de litige!
En tout cas merci pour le calcul de mensu je vais essayer de suggérer cela, mais je doute que cela soit accepté...

#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » type de contrat et mensualisation conseillés » 29-05-2012 12:27:44

Ali160
Réponses : 4

Bonjour,
Suivant mon planning qui m est communiqué le mercredi pour le lundi avec des jours et horaires variables d'une semaine a l'autre, j'ai du mal a trouver une AM.
Quel type de contrat conseilleriez-vous(mensu)?
En fait je tourne sur 10semaines, avec des semaines ou il faudrait que mon loulou soit gardé tantôt 32h(sur 3jours), tantôt 21h (sur 2 jours), ou tantôt 42h sur 4 jours (et je ne compte pas les week-ends et fériés ou je travaille). Et mes congés changent de dates d'une année a l'autre, sur 5 a 7semaines, qui ne correspondent en general jamais avec l es vacances d'été, donc jamais avec celles de l'AM.
Comment trouver le calcul qui ne lèserait personne, ni moi qui paierait des heures "pour rien", ni l'AM qui se trouverait rien d'interessant a avoir un "petit" contrat compliqué.
D'autant que je finis a 21h45 certains soirs, et que je travaille certains week-ends et fériés...
Le plus simple aurait été de calculer au réel mais cette possibilité n'existe que pour l'accueil occasionnel si j'ai bien compris, alors que je cherche une AM au long terme (bb n'a que 15mois).

Merci de vos conseils!

#11 Re : Embaucher une assistante maternelle » Chez l'AM » 25-05-2012 14:05:57

La transformation du garage ne m a pas choquée, je prefere une piece bien refaite qu'une "vraie" chambre en état de décomposition. C'est plutôt le fait que les jeux et le coin sommeil soit au même endroit.
Sinon la piece est agréable, avec des grandes portes-fenêtres vitrées, qui permettent que ce soit lumineux,, ce qui est bien pour jouer, mais moins pour dormir.(En tout cas pour mon loulou).

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Decharge de responsabilité » 25-05-2012 11:39:25

adachi a écrit :

et vous vous serez à la maison ?! votre fille irai juste chercher votre bébé chez l'am alors que vous êtes à la maison ?!.

Si j'étais dispo adachi la question ne se poserait pas! Je ne demanderais pas a ma fille d'aller chercher son frère pendant que je les attends a la maison!! C'est bien parce que je n'ai pas la possibilité d'être là!!

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Decharge de responsabilité » 25-05-2012 11:09:02

Ma fille a 13ans, mon fils 15mois, et il y a 5minutes de marche, a leur rythme 10 peut-être.
Ca peut paraître irresponsable, mais ma fille est très autonome et tout a fait capable de " gérer" son petit frère, autrement je n'envisagerais même pas cette solution.
Ce n'est pas pour autant que je la laisserai le garder même 1 heure, elle reste elle-même une enfant, j'en suis consciente.

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Decharge de responsabilité » 25-05-2012 10:32:06

Nasoif44 a écrit :

En revanche, dans la classe de ma fille (maternelle, il faut aller chercher les enfants dans leur classe et seules les personnes figurant sur l'autorisation remplie par les pe ), il y a une grande soeur qui vient..... roll

Avec l'AM que j'avais (elle finit aujourd hui), c'était ok elle avait juste gardé le document signê avec le contrat. L'occasion que ma fille récupère bb ne s'est finalement jamais présentée, mais je savais qu'en cas de pépin c'était possible.

C'est courant dans les écoles maternelles et primaires, comme dans les crèches, centres de loisirs, periscolaires ,etc... qui accueillent des mineurs qu'iLs ne sont pas supposés confier a d'autres mineurs, mais avec une décharge de responsabilité, ils acceptent.

Ado,j'ai toujours récupéré mes frères et soeurs plus petits quelle que soit la structure qui les avaient en garde, il suffisait a l'époque (je sais ça remonte a 15/20ans!) que les parents soient venus le demander en personne pour que ce soit accepté.

Dans le même esprit, quand ma fille de 10ans était en periscolaire, j'ai signé une décharge qu'elle puisse a une certaine heure rentrer seule a la maison (et elle était a 15min a pieds de la maison).
   
Si je vous pose la question c'est que j'ai trouvé une place dans une MAM qui est juste a 5min du collège de mon ado, qui est a 5 autres min du domicile de la grand-mère(qui elle avec ses horaires de travail ne pourra pas recup bb avant la fermeture de la MAM). L'AM que j'ai vue va se renseigner et me rappeller pour me donner sa réponse.

Je croise les doigts, sans beaucoup d'espoir vu vos réactions!Mais je comprendrais et respecterais sa décision!


Merci les filles!

#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Decharge de responsabilité » 24-05-2012 23:32:34

Ali160
Réponses : 12

Bonsoir!
Autoriseriez-vous un ado mineur à récupérer un enfant de 15mois chez vous AM quand la maman ne peut pas? Avec une décharge de responsabilité?

#16 Re : Embaucher une assistante maternelle » Chez l'AM » 24-05-2012 18:15:44

RDV dans 2h, je vous raconterai! Pas aussi folklorique que la 1re j'espère!

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demission AM » 24-05-2012 18:13:38

Ali160 a écrit :

Bonjour,

J'ai besoin de vos lumières pour les formalités suite à la démission de mon AM(dernier jour de préavis demain vendredi):

Pouur l'attestation pole emploi:
- il est demandé la "période de l'emploi salarié", dois-je mettre le 1er jour d adaptation, sachant que l'AM était à cette date en CP de ses autres employeurs?(et que cette période d'adaptation de 2jours, elle l'a effectuée sans rémunération), ou le 1er jour effectivement travaillé (le lundi 2 janvier), ou le 1er jour du mois civil donc le dimanche 1 janvier?

- le motif de la démission: elle ne m'a rien indiqué dans sa lettre, que dois-je noter?

-dans les "jours n'ayant pas été intégralement payés", il y a les congés sans solde, faut-il comptabiliser aussi les jours déduits pour jours fériés non acquis, absence bébé avec certificat médical, absence AM pour convenance perso?

Merci de votre aide!

HELP!

#18 Re : Embaucher une assistante maternelle » Chez l'AM » 24-05-2012 18:07:44

J'ai vu des "transats" bébé, je suppose qu'il sera dedans pour manger!

J'ai eu de la chance de pouvoir prendre un congé parental jusqu aux 10mois de mon fils, je ne sais pas comment j'aurais pu le laisser sereinement à 2 ou 3mois, même si toutes les AM ne sont pas comme celle que j'ai rencontrée, et ne travaillent pas dans les mêmes conditions, je le sais...

#19 Re : Embaucher une assistante maternelle » Chez l'AM » 24-05-2012 17:57:35

Tu as tout compris, je préfère le savoir maintenant plutot que de le découvrir après. C'est pour cela que je ne suis pas partie en courant (même si j'en avais un peu envie, le l'avoue), je me suis dit que si elle a l'agrément, c'est qu'elle peut faire tout cela, c'est à moi de savoir si cela me convient...
Eh ben non!

#20 Re : Embaucher une assistante maternelle » Chez l'AM » 24-05-2012 17:33:23

Bon Myriem, je ne te dis même pas que la pièce réservée aux enfants est...

son garage.... mais refait complètement, si si!

En fait les enfants n'ont pas accès au reste de la maison sauf à la salle de bains (que je n'ai pas pu voir, aie aie aie j ai peur) et aux toilettes.
Ils mangent sur la terrasse à la table comme des grands.

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