Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toute je suis de retour!! J'ai besoin de vos lanternes .. Assmat depuis 9 ans, pour mon 1 er contrat qui a durée 3 ans , j'ai commis une erreur pour le calcul de mes congés payeś ,ces derniers ne m'ont jamais été payé par erreur par mon employeur ( contrat enseignant) , j'ai toujours contact avec mon ancien employeur et nous avons encore de bonnes relations. Je n'ose pas lui réclamer mon dû .. Que dois - je faire et ai- je encore droit de réclamer malgré toutes ces années ?

Merci pour vos conseils

Bonjour à toute je suis de retour!! J'ai besoin de vos lanternes .. Assmat depuis 9 ans, pour mon 1 er contrat qui as durée 3 ans , j'ai commis une erreur pour le calcul de mes congés payeś ,ces dernier ne m'ont jamais été payé par erreur par mon employeur ( contrat enseignant) , j'ai toujours contact avec mon ancien employeur et nous avons encore de bonnes relations. Je n'ose pas lui réclamer mon dû .. Que dois - je faire et ai- je encore droit de réclamer malgré toutes ces années ?

Merci pour vos conseils

juste une petite question j'ai moi même 3 enfants 12  9 ET 5ans combien ai-je droit de congés en plus de mes 5 semaines, puis-je prendre mes 5 semaines en une seul fois (avec accord bien sur des parents) merci beaucoup pour votre réponse ,

je vais tenter de vous faire part d'un soucis rencontré par ma cousine ass mat depuis 5 ans.
Elle acceuille actuellement 2 sœurs une qui va entrée a l'école en septembre et lautre qui a 8 mois, Lors du contrat de cette dernière la maman faire un contrat du 1ER décembre 2012 au 31 novembre 2013 soit sur 12 mois (pour moi cé la première erreur car sa doit etre un cdi) Ensuite elle fait le calcul de sont salaire donc pour une année en retirant les vacances scolaires (car elle la fait gardé par une sœur), elle part sur une base de 27 semaines pour 47H30 de travail semaine pour un salaire de 3E et des frais d'entretien a 3,20E
A cela elle ajoute 10% de congés payé par mois (m^me si cé hors convention mais toléré)

Ma sœur vient de se rendre compte que sa ne ferai pas 27 semaines de travail pour les 12 mois mais 36 semaines , elle a tenter d'expliqué cela a sa pe, Celle -ci lui réponde qu'elle va faire un régularisation car elle souhaite intérompre le contrat fin JUIN pour en refaire un autre en septembre car changement d'emploi.

Moi je lui ai dit que tout cela est inégal, ma cousine ne connait pas grand chose et accepte tout,

Ma question les voici, une régularisation est elle faisable??et comment va telle faire?
pourquoi liser un salaire sur 12 MOIS pour ensuite arreter le contrat après 7 mois?
A t-elle le droit de refaire un contrat en septembre? pour moi non mais comment explique a sa pe qu'il ya des régles a respecter.

Jespére que j'ai été assez clair et merci pour elle