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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » congé parental 2 mois naissance deuxième enfant et cmg pour le premier » 30-06-2021 08:28:46
Coucou
Pourquoi ne pas,appeler directement la PMI,et lui exposer ce cas pour juste 2 mois qui bloquex??
Elle peut très bien accorder une dérogation, pour juste 2 mois , surtout s il s agit d une fratrie ...
et si c est assez urgent la réponse est rapide aussi ......
Mon renouvellement est en cours, j'ai donc fait une demande de modification en même temps. Je devrai bientôt avoir une réponse.
Mais on préfère voir différentes solutions au cas où 
Merci
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt maladie: attestation salaire et congés payés » 24-06-2021 13:31:53
- chachou83
- Réponses : 0
Bonjour,
J'ai été en arrêt maladie une dizaine de jours en juin.
Les parents m'ont remis les attestations de salaire, mais elles ne sont pas toutes exactes.
Pour l'une les parents n'ont pas indiqué mes derniers arrêts maladies dessus (arrêt maladie pendant la période de référence). En effet j'ai été en arrêt maladie en avril et mai (arrêts liés à celui de juin).
Mais j'ai une question avant de rectifier et leur montrer.
En avril j'ai été en congés payés ( le paiement se fait au fur et à mesure de la prise de congés une fois acquis).
Est-ce que dans le nombre d'heures prévus au contrat je mets:
- nombre d'heures prévu à la mensualisation
ou
- nombres d'heures prévues à la mensualisation + nombre d'heures de congés payés
Et aussi donc pour le salaire rétabli, est-ce:
- le montant de la mensualisation
ou
- mensualisation + congés payés
J'espère que ce n'est pas trop confus.
Merci 
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » congé parental 2 mois naissance deuxième enfant et cmg pour le premier » 24-06-2021 13:23:57
Bonjour,
Nous avons eu le cas lors de la naissance de notre second enfant. J'ai pris un congé parental de six mois mais ne souhaitais pas licencier la nounou du grand, qui allait rentrer à l'école à la rentrée suivante : je souhaitais qu'il continue à être sociabilisé hors de la bulle familiale. Nous avions fait nos calculs : la Prepare nous rapportait bien moins que ce que nous coûterait la perte du CMG + le paiement des cotisations sociales. J'ai fait un courrier à la caf pour expliquer que je ne souhaitais pas faire de demande de Prepare et c'est passé. Ils ont même recalculé le CMG avec nos revenus pdt le congé, ce qui nous a fait passer dans la tranche au-dessus (j'ai appelé deux fois pour vérifier que c'était normal et qu'ils n'allaient pas me réclamer ces sous plus tard lol ). C'était en 2016 mais a priori ça n'a pas changé.
Merci pour votre réponse. La maman va se renseigner pour voir si c'est toujours possible
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 27-05-2021 18:46:59
Bonjour,
Merci parme pour le tableau et les renseignements pour les nouveautés de cette année.
Pour une des familles, le montant total à déclarer était négatif (-254.12) Du coup dans le tableau famille par famille sur le site des impots j'ai mis 0 pour cette famille.
Mais du coup pour le total de l'abattement, est-ce que je mets le montant total du tableau. Ou est-ce que je diminue à ce montant la somme négative de cette famille?
Et deuxième question. Sur le post d'aide au calcul, j'ai vu cette phrase:
"les déclarations se font toujours sur la ligne 1GA pour le montant total trouver après l’abattement fiscal .
la case 1HA = le montant de votre abattement"
Mais pour ma déclaration j'ai:
- aj pour mes indemnités arrêt maladie
- aa pour mes salaires particuliers employeurs
- ga pour le montant de l'abattement
- gh pour les heures supplémentaires exonérées
Est-ce que je me suis trompée?
Merci beaucoup et bon courage pour celles qui font à la dernière minute comme moi
Merci
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » congé parental 2 mois naissance deuxième enfant et cmg pour le premier » 21-05-2021 16:38:41
si le bebe est pas encore née je pense que vous pouvez faire une demande de modification d'age provisoire il on 3 mois pour vous repondre il faut le faire des maintenant bebe pas encore née il y a 2 mois et demi de congé maternité ca devrait le faire
Bonjour, excusez moi pour ma réponse tardive, j'ai eu quelques soucis de santé.
Oui, j'en fais la demande en même temps que mon renouvellement d'agrément. Mais comme je ne sais pas si j'aurai une réponse positive et rapide, on essaie de voir les différents possibilités. Je vais recontacter l'assistante sociale de mon secteur. Merci
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » congé parental 2 mois naissance deuxième enfant et cmg pour le premier » 21-05-2021 16:34:50
Dernièrement j'ai lu sur un autre forum qu'une maman avait pu choisir entre le cmg et la Prepare.
Donc il faut que la maman se renseigne à la caf car apparemment c'est possible d'avoir une aide pour l'aîné qui est chez une AM et rester à 100 °/° en congé parental pour le parent.
Il y a peut-être des conditions....
Bonjour, excusez moi pour ma réponse tardive, j'ai eu quelques soucis de santé.
Nous n'arrivons pas à trouver l'information dans ce sens, merci, on va continuer à chercher.
#7 Embaucher une assistante maternelle » congé parental 2 mois naissance deuxième enfant et cmg pour le premier » 30-04-2021 12:05:49
- chachou83
- Réponses : 9
Bonjour,
Je suis ass mat.
J'ai 3 agréments: 2 de 0 à 18 ans et 1 de 2 à 18 ans.
Parmi les enfants que j'accueille, une maman attend son deuxième enfant.
Je n'aurai pas la place pour l'accueillir suite aux critères d'âges de mes agréments.
Je ne pourrai accueillir le bébé que quand la grande sœur aura deux ans.
La maman pense du coup prendre un congé parental de deux mois après son congé maternité.
Le hic va être du côté du cmg pour l'ainée.
Comme la maman sera en congé parental à 100% ces deux mois là, d'après nos renseignements elle n'aura plus droit au cmg? Et elle devra payer les charges salariales?
A part modifier mon agrément (sans être sûre d'avoir une réponse à temps), y a -t-il d'autres solutions?
J'espère que ce que j'ai écrit n'est pas trop confus
Merci et bonne journée
#8 Re : Le métier d’assistante maternelle » Les formations après notre agrément » 30-04-2021 11:58:40
Je voudrais me formé justement langue des signes, et
Et aussi passé les gestes de premier secours ( Cété pas obligatoire avant)
Mais avec formass il dise que c'est à notre rythme on se connecte quand on veux
Je n'ai malheureusement pas de ram
Si vous n'avez pas de ram, vous pouvez vous renseigner sur les ram alentours. Ou à l'organisme de formation près de chez vous, ici l'organisme qui propose la formation initiale des assistants maternels propose aussi la formation continue, il ya un planning par semestre.
Si vous ne connaissez pas le nom de l'organisme vous pouvez demander à votre pmi, ils sauront sûrement vous renseigner.
Pour la langue des signes je vous la conseille en présentiel, l’animateur peut corriger le positionnement de vos doigts. Elle est très intéressante comme formation.
Pour les premiers secours, vous pouvez regarder aussi du côté de la croix rouge, pompiers ou autres.
#9 Re : Le métier d’assistante maternelle » Les formations après notre agrément » 30-04-2021 11:54:10
Cachou83 ou les autres assistante maternelle
Celle qui on déjà utilisé formass
Qui me m'expliqué comment fonctionne les formations ??
Bonjour,
Je me suis pré-inscrite par téléphone.
On reçoit le dossier d'inscription par courrier, le parent facilitateur replit aussi le dossier (c'est très simple).
Ensuite on reçoit nos codes pour accéder au site.
La formation de déroule de telle date à telle date.
Pendant cette période on se connecte quand on veut.
On doit respecter le temps minimum de formation (durée de formation qui varie selon la formation).
Ça se présente par diaporama à dire, vidéos et quizz.
Pour moi le + : facilité de connexion, on le fait quand on veut, on peut revenir autant de fois sur certaines notions
Le - : pas d’interaction, le temps prévu pour chaque partie est surévalué (pour ma dernière formation j'avais tout vu en 14h au lieu des 21h; j'avais déjà les bases de la formation suite à des lectures et d'anciennes formations, c'est peut être pour ça)
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt maladie, année incomplète » 12-04-2021 11:32:27
Vous faites également le calcul cour de cassation pour ce parent là , cette semaine qui était prévue en congé sera à prendre en compte pour les heures potentielles et pour les heures d'absence également ( en gros c'est comme si vous n'étiez plus en congé. Vous ferez une régularisation de salaire à la fin du contrat.
Ok, en gros j'y perds là, mais ça se compensera plus ou moins à la régularisation?
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt maladie, année incomplète » 11-04-2021 19:33:07
chachou83 a écrit :Bonjour,
Je suis en arrêt maladie depuis vendredi, jusqu'à mercredi (arrêt non lié au covid).
Pour l'un de mes employeurs, cet arrêt tombe sur une semaine d'absence prévue au contrat (pour lundi à mercredi), et pour le vendredi il était déjà prévu que je n'ai pas l'enfant.
Cet employeur là doit-il du coup remplir l'attestation indemnités journalières?
Je vous remercie par avance,
Bon week end
Coucou
Oui tous tes employeurs doivent remplir une attestation.
Merci. Du coup ça se passe comment à la fin du mois?
Car la semaine est déjà diminuée dans le calcul de la mensualisation comme c'est une semaine d'absence prévue.
Pour les autres employeurs je diminue mon absence avec le calcul de la cour de cassation. Mais là pour celui ci je suis un peu perdue.
#12 Re : Le métier d’assistante maternelle » Les formations après notre agrément » 10-04-2021 18:22:41
Bonjour,
J'en ai fait plusieurs via le ram. Le ram propose plusieurs thèmes de formation, on se positionne sur celle que l'on préfère, et après l'animatrice se met en lien avec l'organisme de formation. Ça permet d'organiser les formations proche de chez nous.
Celles que j'ai préféré c'est la langue des signes, et les nouvelles connaissances sur le cerveau.
J'en ai fait deux à distance via formassmat. L'avantage c'est que l'on se connecte quand on veut, et que l'on peut revenir sur des thèmes bien précis si on le souhaite. L'inconvénient c'est qu'il n'y a pas de partage d'expériences entres assistants maternels par rapport au présentiel.
Vous pouvez consulter le catalogue sur iperia pour connaître les formations.
Bonne journée
#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt maladie, année incomplète » 10-04-2021 16:46:04
- chachou83
- Réponses : 5
Bonjour,
Je suis en arrêt maladie depuis vendredi, jusqu'à mercredi (arrêt non lié au covid).
Pour l'un de mes employeurs, cet arrêt tombe sur une semaine d'absence prévue au contrat (pour lundi à mercredi), et pour le vendredi il était déjà prévu que je n'ai pas l'enfant.
Cet employeur là doit-il du coup remplir l'attestation indemnités journalières?
Je vous remercie par avance,
Bon week end
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés supplémentaire enfant, contrat débuté en mai » 03-09-2020 13:12:56
Merci kikine747 et dada62.
#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés supplémentaire enfant, contrat débuté en mai » 02-09-2020 15:17:57
- chachou83
- Réponses : 3
Bonjour,
J'ai une question par rapport aux jours de congés supplémentaires quand nous avons des enfants de - de 15 ans à charge au 30 avril.
J'ai un contrat qui a commencé début mai 2020. Pour les congés payés sur la période de référence ça va du coup de début mai au 31 mai 2020.
Comme l'accueil n'avait pas commencé au 30 avril, est-ce que je peux tout de même compter des journées de congés supplémentaires ou pas?
Et deuxième question, un accueil c'est terminé en juillet.
Quand on a fait la fin de contrat, on n'a pas compté les jours supplémentaires car d'après ce que j'avais lu, comme on ne pouvait pas savoir si à la fin de la période de référence j'aurai acquis 30 jours de jours ouvrables, on n'ajoute pas de jours enfants à charge. C'était pour la période 1ier juin à fin de contrat juillet 2020. C'était bien ça?
Merci par avance et belle journée
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » adaptation sur juillet aout » 02-08-2019 14:22:26
bonjour
alors déjà si c'est un contrat sur 36 semaines (donc aucune vacances scolaire les heures d'adaptation sont a compter en hc puisque c'est sur une période non prévue au contrat donc pas payée par la mensualisationensuite la mensualisation débute le premier jour de l'adaptation soit fin juillet, donc tu dois déduire les jours avant le début du contrat avec le ccc et compter les hc, en aout tu as ta mensualisation normale +hc si tu as l'enfant fin aout
Merci beaucoup, je n'y étais pas du tout
#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » adaptation sur juillet aout » 02-08-2019 10:12:47
- chachou83
- Réponses : 2
Bonjour,
J'ai commencé récemment un nouvel accueil.
On a commencé l'adaptation en juillet, et on termine fin août (elle est coupée par nos vacances).
L’accueil régulier se fera à partir de la rentrée de septembre.
C'est une année incomplète sur 36 semaines, l'enfant ne vient pas pendant les vacances scolaires.
Du coup pour les salaires de juillet et août, je calcule bien selon le calcul de la cour de cassation pour absences?
La "mensualisation normale" commencera du coup en septembre?
Cet accueil se terminera normalement en juillet 2020, du coup il risque d'y avoir une régul en ma faveur c'est bien ça?
Merci beaucoup,
Bonne journée
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 12-06-2019 13:48:22
Je suis dans le même cas j'ai envoyé un mail à paje emploi qui m'a conseillé de rectifier le montant à déclarer j'ai donc conservé une copie de ce mail.
Je n'avais pas eu la notification, désolée.
Du coup j'ai compté les 2 mois de décembre. Comme j'avais eu des fins de contrats et nouveaux contrats, je n'ai eu les 13 mois que pour un seul employeur.
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 22-05-2019 14:48:15
Bonjour,
Je me décide enfin à faire ma déclaration et donc remplir ce tableau.
Merci beaucoup pour le tableau, ça m'aide énormément depuis plusieurs années
D'habitude mes parents employeurs déclarent la date de paiement au 01 ou 05 du mois suivant (exemple: décembre 2017 payé le 01 janvier 2018).
D'habitude ça roule, je déclare donc décembre 2017 avec mes impôts 2018.
Mais là je vérifie au cas où la date de paiement de décembre 2018, et je vois que pour tous mes employeurs c'est indiqué en date de paiement 31/12/2018.
Du coup cette année je suis obligée de déclarer 13 mois, je ne pense pas que c'est une "erreur" de mes employeurs, est-ce dû à la mise en place du prélèvement à la source?
Merci et bonne journée
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prime de précarité fin de cdd » 01-02-2019 15:46:22
chachou83 a écrit :landocean a écrit :Bonjour
Elle t'est due car tu arrêtes le CDD pour signer un cdi.Même si c'est un cdi avec une autre famille et pas avec eux?
MerciOui bien sur.
Tu compteras d'abord la prime de précarité puis les cp sur "salaire+préca".
Ok, merci beaucoup pour ton aide
