Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Et bien oui, pas facile le menage a longueur de temps !!
Moi je fais aspi juste apres avoir rangé la cuisine, 3 bébés (du meme âge) qui apprennent à manger et mes 2 enfants qui ont 6 et 11 ans, tout le monde est ds le salon pendant aspi et ensuite quand tout le monde à la sieste et à l'ecole lavage du sol, tous les jours ... aspi vite fait dans le salon (ce qui fait mourir de rire les petites) rangement des jouets avec les bébés avant le repas, et lavage du salon
ensuite j'essaie de manger et et si aucun bébé en bas à dormir (ce qui arrive) nettoyage salle de bain - toutes les chambres sont nettoyées le week end.
le week end grand grand menage de tte la maison,
Par contre je suis toujours en retard ds le repassage ... mais là où il se trouve les petites n'y vont pas donc la puer non plus !! les repas sont préparés la veille.
Les carreaux du salon mon Dieu c'est une cata !!
Les jouets un peu partout ne me genent pas on range tjrs avant le depart !!
Le soir après le repas je n'ai plus le courage !!
Au printemps et durant l'été, jardin et cours a balayer et ranger !!
voilà je suis comme beaucoup entretien un maximum mais nous ne sommes que des humains !!
Et je n'ai jamais eu de visite surprise de la puer ... je ne pense pas  que j'apprecierais, mais on n'a pas tjrs le choix

J'ai eu un doute ... car probleme avec un autre pe donc comme j'essaie tant bien que mal de tout contrôler et aussi pour les impôts voilà
encore merci

Merci,
Mais alors qu'est ce que ca change pour nous ?

Bonjour,
Les repas ne se declarent pas ?? mais les "pe"  les declarent et ils figurent sur mon attestation pajemploi alors il faut que je leur disent de ne declarer que les IE ?
Par contre sur les tableaux pour les declarations d'impôts iil faut les declarer ?
merci

Merci pour vos réponses,
je calculais les rtt que le "pe" avait pris en 2011, pour ne pas travailler plus de semaines que prévus.

En ce qui concerne l'avenant( j'en ai parlé sur un autre post), c'est que cette année nos CP ne coincident pas et que me retirer 3 ou 4 semaines (sur 45 prévues) baisse ma mensu ainsi que les prochains CP et là je ne suis pas trop d'accord car plus ça va plus les "pe" baisse le nombres de semaines par rapport au contrat initial. Pour ce "pe" si je n'accepte pas l'avenant, il me retirerait des CP sans solde !! avec mes autres "pe" les CP sont ok et signés par un courrier remis en mains propores donc avant le 1er mars.

je ne sais pas trop comment lui faire entendre raison 1/ sur ne nombres de semaines à enlever et 2/ sur les CP .. pour moi si je n'ai pas l'enfant c'est absence de l'enfant tout comme on n'a pu me répondre sur mon autre post.

Bonjour,
Pour ma part la seule fois ou l'on ma demandé une copie de mon agrément c'etait pour un remboursement pour un des parents qui travaillait à la "sncf" et cela ne m'a pas derangée. Pour les autres contrats je montre en effet mon agrément mais souvent les parents ne souhaitent pas le voir car pour eux tant que nous sommes sur les listes "mairie" ou "Caf" ça leur suffit. donc oui, en effet je ne comprend pas votre ass mat qui refuse de vous le montrer ...
bonne journée

Alors en imaginant qu'un accord ne puisse pas être trouver (ce qui pr moi est peu probable)
Si l'employeur prend en Juillet et moi en août, peut il m'enlever ces CP sur ma mensualisation (de juillet et août) ?? alors que c'est déjà annualisé ?

bonjour,
alors en hiver:  1 a 2 semaines mais generalement, 1 semaine entre noel et jour de l'an
en été : toujours 3 semaines (c'est surtout pr laisser une marge au cas où)
les 45 semaines sont 5 semaines de cp a retirer et 2 semaines et 2 jours de rtt pr l'employeurs
mon employeur peut prendre 2 semaines en juillet et 1 en août par exemple dont je ne m'aligne pas la dessus
Quand nous avons signé le contrat c'etait ok pr les 2 parties sauf depuis que ses prestations caf ont diminuées ... ce qui en soit ne me concerne pas ...

Merci Parme pour ta rapidité !!
Par contre où se trouve le changement de taux pour cotisation CSG et TDS qui passe de97% à 98.25%
merci
bonne aprem
Prune