Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

lorsque le père m'a annoncé cela j'étais trés étonné et je  le lui ai fait comprendre ,j'ai insisté en lui disant que que je n'ai jamais vu cette loi nul part et que j'avais certains documents (Certificat de travail solde de tout compte ) vierge en ma possession et qu'on pouvait les remplir de suite et pour le chèque je peut attendre avant de l'encaisser il m'a répondu  "non c'est pas possible c'est ma femme qui s'occupe des papiers ". et le pôle emploi leurs adit que le doc sera disponible que la semaine prochaine .

Je dois attendre combien de jours selon vous avant de réclamer par lettre recommandée .  ( je le sens très  mal cette affaire )

ok merci ! mais malheureusement je crains que ça finisse mal ..... peut être au tribunal   ! j'ai terminé le contrat ce soir et le père est venu récupérer l'enfant et ne m' a donné aucun document et surtout pas mon chèque d'avril et autres indemnités ...

je n'ai pas pu le lui rappelé puisque elle m'a annoncé ca très vite fait ce matin et sur un "ton " très désagréable . j'ai été surprise  de cette déduction et pas eu le temps de tout vérifier .

ok merci

La première année je peux avoir avoir le  nombre de congés différant puisque je ne commence pas en le même mois .

J'ai commencer à travailler en janvier  2011  avec 1 enfant  . De janvier à juin j'avais  droit à 12.5 jours de congés  j'ai pris 1 semaine en Février  Donc 6 jours  Me reste 6.5 ( Que je devais prendre en mai ) De juin 2011 à  Mars 2012 = 25 jours de congés ( 10x 2.5 ) Licenciement prévue en avril Donc Reste 31.5 jours .
Avec accord des 2 parent  je prendrai 1 journée en Mars .
Voilà ....

ok merci a vous