Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour, voici mon souci:
j'ai un nouveau contrat année complète depuis 6 mois et comme mes congés était déjas posé, donc lorsque j'ai été en vacance j'ai retirer du salaire ces semaines de congés,puisque la logique veut que je n'ai pas encore acquis de cp avec ce nouveau contrat mais voila lorsque la maman a fait sa déclaration a la paje, on lui as dit que ce n'était pas normal, que mon salaire était trop important pour ci peut d'heures et que la prochaine fois elle ne serais pas remboursée.
maintenant je me pose milles est une questions, pourriez vous me dire si j'ai fait une erreur ?
avant tout voici comment j'ai fait ma mensu  :

   BASE DE MENSUALISATION
Mensualisation pour un accueil de 6 jours / semaine
Soit : 24 jours / mois
Pour un accueil de 8h30  (soit 8,50 en décimale)
Soit :  204 h / mois

SALAIRE MENSUEL BRUT :
MENSUALISATION:
(...€ brut/h X heures/semaines X 52 semaines / 12
3,96 x 51 x 52 /12 = 875,16 € soit 663,29 €
si j'ai bien fait, je doit attendre 1an pour acquérir des CP et c'est seulement la deuxième années que je peut posé des cp qui aurons déjas été compris dans la mensu puisque année complète donc la deuxième année je pose les CP et je ne les retire pas ni ne les fait payés dans la mensualisation.et je touche donc juste la mensu lorsque je suis en vacance (pas d'indemnité entretien, ni repas )
est ce que j'ai fais erreur jusque la ?
bon sang je crois que si j'ai fait une faute je suis dans la panade.

apparement la paje a aussi envoyer le meme courrier a la maman dont je garde le périscolaire alors je vais vous resumer comment j'ai proceder pour le contrat et j'espère que vous pourrez me dire si la aussi j'ai fait uen erreur:
Année incomplète :
Soit les parents ont plus de 5 semaines de congés, soit ils ne sont pas fixés aux mêmes dates que
ceux de l'assistante maternelle, soit ils ont des RTT, soit l'enfant est confié à la famille.
Le total du salaire mensuel est la somme des calculs 1. et 2. ( doije y ajouter les cp, moi je l'ai pas fait puisque je fai le calcul en mai et me les fait payé en juin ?
1.Salaire horaire………3€ net……x nbre d’heures d’accueil hebdomadaire………9……x 36 semaines/12 =……81……..€
                                                       
2. Salaire horaire………3€ net…x nbre d’heures d’accueil hebdomadaire……45…x nbre de semaines de vacances programmées……………6...  /12  =  …67.5………….€

Salaire mensuel = 1 + 2 soit …………148.50…………..€

voici comment j'ai calculer mes cp pour l'année dernière :
en année incomplète, j'ai pris soin  soin d'en déduire toutes les semaines de vacances des parents et les miènnes. Ce qui signifie que les congés payés ne sont pas inclus dans la mensualisation et qu'il va bien falloir à un moment ou à un autre les ajouter à mon salaire de base.
Chaque année, au moins de juin :
 - je calcule le nombre de jours de congés payés que j'ai  acquis, 
 -  pour trouver ce que je dois percevoir en  congés payés j'utilise la methode des 10% sur la totalité des salaires sur l'année de réference.
 - je me les fait payé en juin ou sur trois mois (je m'arrange avec les parents)
j'espère que mes explications sont claires et que vous pourrez me venir en aide merci.

bonjour, me re-voila toujours en quête de mieux comprendre et je doit dire que grâce a vous j'y vois plus clair sur pas mal de points alors merci beaucoup a toutes vous êtes extra.
j'ai besoin a nouveau de votre aide, je doit calculer mes indemnités de cp, jusqu'a présent j'ai toujours eue des contrat année complète, a présent j'ai un péri-scolaire en année incomplète.
j'ai effectuer mon calcul ainsi :
pourriez vous me dire si il est exact merci:

J’ai acquis 27 jours de CP
•    Nombre de semaines d'activité pendant la période de référence précédente (1er juin au 31 mai) ?
42 semaines c’est ce que j’ai mis quand j’ai calculé ma mensu… périscolaire (année incomplète)
•    Montant total des salaires bruts versés à l'assistante maternelle pendant cette période (y compris l'éventuelle indemnité de congés payés et hors indemnités d'entretien et de nourriture) ?
4202.66 euros (heures travaillées et heures complémentaires).
•    Nombre de jours de congés rémunérés pendant la période de référence précédente ?
0 jours

Donc paiement des cp  :
1.    en plus du salaire mensuel du mois de juin ou lors de la prise du congé principal  420.27 euros
2.    au fur et à mesure de la prise des congés, 15.57 euros brut par jour ouvrable de congé pris.
3.    par douzième chaque mois,  35.02 euros brut par mois.

Bonjour, j'ai besoin  de votre aide en fait j’ai établi ma mensualisation péri-scolaire comme suit  elle a débuté en septembre 2011:
Période A : vacances scolaire : 5j/semaines donc 9h/jours soit 45h/semaine
Période B : école : 2j/semaine donc 14h30/semaine
36 semaines en période d’école
10 semaines d’absence programmées pendant les vacances scolaires (congés ass-mat et parents) il reste donc 6 semaines travaillées pendant cette période
Donc 6 + 36 = 42semaines dans l’année
Période A : 45 x 5 = 225
Période B : 14.5 x 36 = 522
(225 + 522) /42 = 17.78
17.78 x 42 x 3/12 = 186.69€ net par mois hors Cp
Donc ce mois-ci l’enfant a été absent 2 semaines je compte la mensualisation uniquement,  sans retirer ces deux semaines d’absence ou je me trompe ?

Bonjour, a toutes, pourriez vous m'éclairer, j'ai un contrat péri-scolaire  et l'année précédente j'ai pris tous mes congé en même temps que les parents, ce mois ci les parents ne me mette pas le petit en garde pendant une semaine voir deux.
Dans ce cas je leur fait payé la mensualisation sans retirer cette semaine d'absence ? c'est cela, ou est ce que je fait erreur ?
merci de votre aide.

Bonjour, pourriez-vous m’aidez, j’ai un contrat année complète qui se termine fin août et je voudrais déjà me préparer afin d’être en règle.
Je suis assistante maternelle depuis 6 ans.

J’ai lu la fiche pratique  et si j’ai bien compris, Les parents devront :

1.m’envoyez une lettre recommandée 1 mois avant la rupture du contrat puisque j’ai plus d’un an d’ancienneté, qui prendra effet dès que je l’ai en main.

2.me remettre un bulletin de salaire (mais comme ils passent par pajemploi  je l’aurais par courrier)

3.un certificat de travail mentionnant la date de début et la date de fin du contrat ainsi que la nature de l’emploi,

4.une attestation Assedic. (je dois la demander quand même si j’ai deux autres enfants que je garde ?)

5.Ensemble nous devrons faire une  régularisation si besoin pour les CP si je ne l’ai aient pas tous pris, ils devront me payez le reste dû.

6.Pour les  indemnités de rupture,  je vais me servir du tableau de  4i modérateur  dont le lien est :

(http://sd-1.archive-host.com/membres/up … /indem.xls)

Par contre est ce que tableau est valable pour celles qui on moins de 10 ans d’ancienneté ?

merci de m'éclairer.