forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités de fin de contrat » 30-06-2015 17:04:08
merci Yolanda pour votre réponse, c est ce que j'avais fait mais je sais pas d'un coup j'ai eu un gros doute....
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités de fin de contrat » 30-06-2015 16:33:41
- yannath
- Réponses : 3
Bonjour à tous,
je suis en train de calculer les indemnités de fin de contrat pour mon AS et je voudrais savoir quel montant prednre en compte :
- le salaire net qui figure sur le bulletin de salaire Pajemploi sans les indemnités entretien et repas
ou
- le salaire net payé y compris les indemnités qui figure aussi sur le bulletin de salaire Pajemploi
Merci pour vos réponses
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Questions sur les congés , mensualisation et année incomplète » 28-02-2014 15:27:30
bonjour
d'après ce que je comprends rien n'a changé hormis le fait que vos dates de congés ne sont plus les mêmes.
Mais ceci ne change la nature du contrat puisque vs êtes tjrs en année complète ds la mesure où vs avez toutes les 2 le même nombre de semaine de congés payés (5 semaines).
les contrats dits "année incomplète" concernent les parents qui ont plus de semaines de congés que les 5 dont dispose l'AM.
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » quelques points à éclaircir » 19-08-2012 17:55:53
yannath a écrit :chris84 a écrit :Je rajoute qu'elle doit prendre ses 5 semaines en temps des le début du contrat et non pas à partir de juin 2013...
ah bon ! je comprends plus rien pourtant ds la fiche explicative et disponible sur le site il est dit que l'am prendra ses cp dès juin de l'année suivante....
Les cp se prennent que lorsqu'ils sont acquis donc à partir de mai 2013 .... chris84 a fait une petite erreur (ça arrive à tout le monde
)
ok ! car tout se mélangeait ds ma tête ... c pas évident qd on débute :-)
merci pr les infos
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » quelques points à éclaircir » 19-08-2012 17:44:03
Je rajoute qu'elle doit prendre ses 5 semaines en temps des le début du contrat et non pas à partir de juin 2013...
ah bon ! je comprends plus rien pourtant ds la fiche explicative et disponible sur le site il est dit que l'am prendra ses cp dès juin de l'année suivante....
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » quelques points à éclaircir » 19-08-2012 17:41:39
si vous n'y êtes pas opposée, pas de souci bien que ça soit à son désavantage, comme le souligne Sam
les am qui demandent ça le font parce qu'elles ont peur de ne pas être payées quand "la douloureuse" arrive
sinon, ils peuvent être payés, par 12ème chaque mois, à partir de juin 2013 ou bien lors de la prise des congés
pour vos ie, y'a un hic, 3€ pour 10h d'accueil, c'est en dessous du minimum prévu par la convention
normalement, ça devrait être un peu plus mais pas beaucoup, rassurez vous, je vais aller chercher
vous devriez donc revoir ce point et du coup, pour l'adaptation, ça devrait être 2.65 pour chaque journée (même si votre bébé n'y va qu'une heure) et ce , pour chaque journée qui sera de 8h ou moins
pr le paiement des cp c'est ce que je comptais faire (j'ai pris l'exemple donné ds la fiche disponible sur le site) ! peut être me suis je mal exprimée...
#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » quelques points à éclaircir » 18-08-2012 16:44:50
bonjour
vous etes dans l’illégalité si pour 10h d'accueil vous ne payez que 3 €
car l'assmat ne peut pas etre payé en deça du minima legal ( un peu comme le salaire ) vous comprenez ??
9 heures = 2,97 €
pour chaque heure supl = + 0,33 €c'est vous l'employeur qui faites son cheque en fin de mois et qui serez tenu responsable ...
soyez reglo vous eviterez les conséquences d'un eventuel litige .. et ils arrivent tres vite quand il est question d'argent ...on peut payez plus sans soucis , mais pas moins que ce qui est prevu par la loi
Comme pour la mensualisation des cp d ailleurs ... Je vais rectifier et ne pas lui laisser le choix !
#8 Re : Embaucher une assistante maternelle » quelques points à éclaircir » 18-08-2012 15:20:10
concernant les ie, j'ai fait la réflexion à mon am car la directrice du RAM dont je dépends et que j'avais contactée m'en avait informé.
Mais elle n'a pas voulu modifier son tarif......
et vs avez raison concernant les cp et leur paiement, je pense qu'elles ont peur de ne pas être payée...
merci pr vos réponses, elles sonbt tjrs très utiles et précises :-)
#9 Re : Embaucher une assistante maternelle » quelques points à éclaircir » 18-08-2012 15:03:57
je suis d'accord avec vs sam01.mais mon am m'a demandé la mensualisation et je ne m'y suis pas opposée.
#10 Re : Embaucher une assistante maternelle » quelques points à éclaircir » 18-08-2012 14:57:47
merci pr votre r"éponse, voici les miennes à vos questions :-) :
- je suis en année incomplète (45 semaines)
- moi je suis d'accord pour lui payer dès septembre mais je voudrais savoir si c'est correct.
- pour les ie le tarif prévu sur mon contrat est de 3 euros pour 10 heures d'accueil par jour.
dc si je comprends je dois lui payer 3 euros multipliés par les nbre de jours d'adaptation même si ma fille n'y est allée que qques jours ou demi-journées ?
#11 Embaucher une assistante maternelle » quelques points à éclaircir » 18-08-2012 14:38:23
- yannath
- Réponses : 22
Bonjour tout le monde,
l'accueil de ma fille chez sa nounou approche et certaines questions me viennnet à l'esprit...angoisses plutôt (j'ai peur de mal faire !)
- si j'ai bien compris la nounou de ma fille aura droit aux CP dès le 1er juin 2013, alors dois-je lui payer (nous avons choisi le paiement par mensulalisation) les CP dès septembre 2012 (début de l'accueil à plein temps) ou dès juin 2013, date à laquelle elle a le droit fr prendre ses CP ?
sincèrement je pense que c'est dès septembre mais bon...
vu que je me suis posée la question, je vs la pose aussi :-)
- les Cp acquis correspondent à 2.5 jours chaque 4 semaines travaillées donc ds le meilleur des cas ma nounou aura acquis 22.5 jours. soit 4 semaines, est-ce exact (pas sûre de la conversion en semaines) ?
- ma fille va faire son adaptation mais comment calculez vous les idemnités d'entretien pour les jours où l'enfant n'est reçu que pr qques heures ou pour la demi-journée ?
merci pour vos réponses et bon week end !
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ai-je bon ? » 18-05-2012 16:34:34
merci lulu54, j'ai vu avec ma future AM et c'est bon !
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ai-je bon ? » 08-05-2012 11:20:56
super ! super :-)
merci de vos réponses....
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ai-je bon ? » 07-05-2012 18:22:08
Bonsoir tout le monde,
me voilà de retour avec mon calcul :-)
5 semaines de cp pr l'AM dont 3 en commun avec moi.
1 semaine de cp en juillet et 1 semaine de cp à pâques aves les grds-parents
2 semaines de cp de maman et 2 semaines en plus d'ARRT
soit un total de 41 semaines de présence de bébé chez son AM (et donc 11 semaines d'absence) :-)
m'approuvez-vs ?
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ai-je bon ? » 06-04-2012 19:41:29
je vais tout reprendre et je vs soumettrais tout cela !
merci de votre aide :-)
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ai-je bon ? » 06-04-2012 10:31:24
c'est bien ce que je pensais ! merci bcp :-)
#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ai-je bon ? » 05-04-2012 19:47:40
- yannath
- Réponses : 12
Bonsoir tout le monde :-)
j'envisage d'embaucher une AM pr mon bébé qui doit naître en juin dès septembre 2012 et jusqu'à son entrée à l'école.
Après avoir parcouru votre site et le forum, tout y est de très bon conseil d'ailleurs, je pense embaucher mon AM sur une année incomplète de 44 semaines.
ce que je voudrais c'est que vs confirmiez ou infirmiez mon calcul pr aboutir à ces 44 semaines car je suis pas très sûre de moi même si j'ai suivi vos fiches :
l'AM que j'ai vu prend 5 semaines de CP : 2 semaines en juillet et 3 en août.
mes parents garderont mon bébé 1 semaine en avril et trois semaines en juillet.
pr ma part, j'ai bien évidemment 5 semaines de CP et 10 jours de RTT donc je prendrais 3 semaines pdt les congés payés de l'AM et il me restera 4 semaines de congés que je prendrais en hiver et au printemps sûrement.
Ainsi, d'après mes calculs mon bébé sera absente de chez l'AM pendant 8 semaines et donc présent chez l'AM durant 44 semaines (52-8).
me suis-je trompée ou pas ?
Merci de vos réponses et bonne soirée.
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 30-03-2012 19:24:33
Bonsoir Parme,
J'ai tt reçu ! je vs remercie..quel boulot !!!
@ plus
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 30-03-2012 12:19:54
Bonjour Parme,
Je suis nouvelle sur votre site et j'ai pu voir que vs proposiez un contrat complet.
Pouvez vs me faire parvenir l'ensemble des documents le concernant.
Je vs remercie d'avance.
pseudo : yannath
Pages : 1
