Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

mais j'ai dit plus haut que justement j'avais prévenu mes pe bien assez tot pour qu'ils cherchent une autre assistante mat , et quand ils ont trouvé, ils m'ont licencié....   je ne trouve pas d'excuses ... je dis tout simplement ce que j'ai fait....je comprend pas pourquoi tu es contre moi comme sa.... maintenant si d'autre ne font pas cela, elles font ce qu'elles veulent...je pensais que ce forum était unforum de partage... mais je vois que ce n'est pas le cas. Je ne juge pas ce que font les filles, alors pourquoi tu me juges si cruellement....

contente que tu te faches pas....  ,
maintenant il est vrai que cette pratique se fait bcp....on prévient les pe bien avant le déménagement pour qu'ils puissent de leur coté trouver une autre assistante mat ou une place en crèche sereinement.....et lorsqu'ils ont trouvé , ils licencient... je ne vois pas ou est la fraude....

bon, bein je ne dirais plus rien sur sur sujet.... pas grave.....

pourquoi une fraude, mes employeurs ont décidé cela tout comme moi..... il n'y a pas de soucis dès l'instant ou nous sommes tous d'accord...je leur ai pas mis le couteau sous la gorge....

moi j'ai annoncé à mes employeurs que je déménageait ...... j'avais trois employeurs, je leur ai laissé le temps de trouver une autre assistante mat...et lorsqu'ils ont trouvé, ils m'ont licencié les uns après les autres..... je ne leur ai pas fait payé les indem de rupture....
tout c'est super bien passé par rapport a pole emploi.....;pas de soucis.
je suis au chomage de puis aout dernier...

oui, cela m'est déja arrivé...... j'ai pas eu de soucis à leur faire comprendre qu'ils arrivaient trop tôt...et que si cela se répétait tous les jours, il valait mieux revoir les heures semaines sur le contrat.
Ils ne sont jamais revenu plus tôt!!!

perso je ferai un contrat occasionnel vue le nbre de jours d'accueil..... tout au réel.
attend de voir d'autre réponses.

ton calcul de mensu est bon.
pour ce qui est des cg acquis, effectivement tu n'auras acquis que 8 jours de cg pour ce dernier contrat.
si tu prends trois semaines (18 jrs) tu devras retirer 10 jrs sur ton salaire du mois d'aout.
j'espère ne pas me tromper...attends d'autres réponses, c'est plus sur...
moi je ne travaille qu'en année incomplète.

tu as le droit de prendre tes congés dès la première année..
et tu te les fera payer début juin 2013... 10% de la somme de tous les salaires net perçu depuis ton contrat.

pas de quoi...!! si j'ai pu t'aider , sa me fait plaisir aussi...