Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,
j'ai besoin d'infos concernant les congés.

j'emploie mon ass mat depuis le 01.01.12 nous étions alors en alors complète; Comme je peux bénéficier de rtt, nous avons décidé de passer en année incomplète. Je lui ai donc en juin 2012 payé ses congés;

Nous avons établis en juin 2012 un calendrier des congés 2012 2013: elle a pris 3 semaines en aout 2012 1 semaine au 1er de l'an et elle compte prendre 1 semaine au 1er mai 2013. Comme nous sommes sur 44 semaines, de notre coté nous prenons 1 semaine en juin et octobre 2012 et 1 semaine en février 2013

elle vient de m'annoncer qu'elle veut prendre en récup son 1er janvier ( il tombait normalement sur un jour d'accueil) le we de l'ascension: et qu'elle n'accueillerait pas mon fils car avait déjà réservé son parc d'attraction et que les autres parents ( ceux de l'autre petit garçon qu'elle garde ne + du mien) étaient ok

plus: elle a posé et réservé ses 3 semaines en aout et sa semaine de noel 2013 et qu'elle récupèrera du coup son 25.12 en 2014 mais on ne sait pas quand!

je suis un peu abasourdie !! voici mes questions:
- peut elle m'imposer de prendre son we de l'ascension sachant qu'il n'était pas prévu sur le planning 2012-2013 ,
- peut elle m'imposer ses 3 semaines en aout sachant que nous pour raison de service je ne peux prendre mes congés qu'en juillet ? donc réquisitionner papi et mamie et surtout ne pas pouvoir profiter de mon petit trésor en juillet ?
- de combien réellement elle peut me "forcer " ses congés : j'ai lu 4 semaines ( 3 en été en 1 en hiver) est ce vrai ??
- quelles sont les règles de récup des jours fériés : j'ai lu qu'on devait ne pas les inclure dans les cp mais les payer alors que elle les récupère ?? et du coup j'ai un doute sur le fait qu'elle puisse les récupérer sachant qu'ils ne sont aps acquis du fait qu'on ai changé de contrat au 01.06.12?

merci de votre aide car je suis un peu désemparée. je ne veux pas me mettre en litige trop important avec elle car mon trésor parait heureux chez elle mais je ne veux pas non plus me faire embobiner!

j'ai bien tenté de joindre le ram avant pour une autre raison mais ils se sont empressés de lui en parler : conclusion je ne peux pas leur faire confiance!!

ps:désolée pour le roman !

Bonjour à tous et tout d'abord bonne année 2013 !

Je veux déclarer le salaire de mon AM sur pajemploi  et un doute m'envahit!
je suis en année incomplète depuis le 01.06 ( nous étions en année complète de janvier12 à mai 12) Mon am a pris une semaine de congés payés entre le 31.12.12 et le 06.01.13
comment dois je déclarer sur pajemploi car le 25.12 étant normalement un jour travaillé ( elle a mon fils 4j/sem) mais il est férié .est un jour qu'elle peut récupérer ou non

qui plus est elle souhaite aux vues des vancances d'été prochaines récuperer son 15 aout par anticipation ( à savoir pour pâques) soit dans un cycle de congés différent: est ce possible ?

je suis perdue avec ces jours fériés , récupération paiement déclaration;

merci de votre aide

Bonjour,
j'ai déclaré le salaire de mon ass mat hier mais j'ai un doute: j'employais ma nounou depuis janvier, on avait calculé qu'elle aurait droit à 17j de congés ( 13j de cp+4 jours enfants de - de 15 ans) sauf qu'au 01.06 nous sommes passés en année incomplète.
je lui doit donc sur mai 10% des salaires bruts que je lui ai versé ( j'ai app l urssaf qui m'a indiqué cela et j'ai fait le calcul du maintien du salaire pour voir le + avantageux pour elle )
par contre pour ses congés d'enfants de - de 15 ans : sont ils "inclus " dans le solde des 10% ou peut elle les poser sur l'année 2012-2013
qui plus est ces jours elle en a tous ans ? et doit elle les poser en + des semaines de non-accueil de mon fils ?

merci de vos réponses

bonjour,
les congés sont bien posés sur le temps de travail! donc si moi j'ai 8 semaines de congés sur l'année, il faut bien que je fasse un contrat pour 49 semaines car mon ass mat a droit a "5" semaines donc on sera bien 5 semaines en vacances en même temps qu'elle et elle n'accueillera pas bébé 3 semaines supplémentaires ?

je suis complètement perdue! je lui ai proposé un avenant de contrat à 44 semaines ! si je fais ça elle prendra ses "5" semaines sur les 44 non ?