Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour assistant(e)s maternel(le)s et parents,
Je vais me séparer de mon ass mat au mois de juin 2012. Mon fils va avoir 3 ans au mois de juillet et rentre à l'école au mois de septembre !
J'ai bien noté tous les papiers administratifs que je dois lui fournir et le fait que je doive lui envoyer une LR un mois avant !
Mon seul souci c'est l'indemnité de rupture : j'ai consulté beaucoup de sites, téléphoné à la ***, au centre médico social près de chez moi et j'ai appris que deux choses étaient applicables sans que ce soit parfaitement clair !
Je m'explique : apparemment, on calcule soit les 1/120 des salaires nets perçus ou les 1/5 des salaires bruts * nombre d'année. ( elle bosse pour moi depuis novembre 2009 )
J'ai lu sur site pajemploi que l'on doit appliquer celle qui est la plus avantageuse pour l'employée mais voilà, la *** et une dame du centre social me disent que je peux appliquer l'une ou l'autre sans aucune obligation et qu'au niveau judiciaire rien n'est vraiment clair ( aucun cas de jurisprudence ) ! Les textes ne sont pas clairs et, apparemment, tout le monde attend un texte qui trancherait soit pour l'un soit pour l'autre mais il ne vient pas.
Je vous avoue que ça m'embête : si je verse les 1/120 je ne verserais que 80 euros mais si j'applique l'autre méthode c'est + de 200 euros !
Je m'entends bien avec mon ass mat et je ne veux pas que tout ça ce finisse mal ( je ne me vois pas partir dans souci avec tribunaux ou que dernier mois soit vraiment sous mauvaise entente entre elle et moi ) mais le coût financier est toutefois présent !

Avez-vous déjà vécu cette situation ?

Merci de me livrer vos avis et vos expériences !

Ptitchat08