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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prolongation vacances et préavis » 28-08-2012 09:44:35
Alors,
sur conseil de la personne présente au RAM, j'ai appelé l'inspection du travail, à titre anonyme, parce que ce n'était plus de son ressort. Le préavis étant en cours et ne pouvant être effectué pdt les congés, cela repousse d'autant la fin du contrat. Après, l'inspection m'a dit que cela pouvait se faire d'un commun accord si elle accepte de renoncer à la semaine supplémentaire, mais de le mettre par écrit.
Les dates de congés étaient écrites sur le tout 1er contrat, on a signé 4semaines en aout, mais cette année, fin juillet, elle m'a dit n'en prendre que 3.
Tout le monde est d'accord pour dire qu'elle n'a pas le droit, ou que ce n'est pas correcte d'imposer une semaine supplémentaire, sans prévenir surtout, mais rien ne l’empêchait de le faire. En plus j'aurais compris suite à son opération qu'elle souhaite prolonger ses congés, elle a mes coordonnées, ses filles qui sont également nos babysitter, ont mon numéro... de toute évidence, elle a pris soin de ne pas nous prévenir par rancune.
Maintenant, j’espère que ma prochaine nounou sera compréhensive si je lui confie mon fils 1 semaine plus tard que prévu.
Merci pour vos conseils :-)
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prolongation vacances et préavis » 27-08-2012 14:51:13
c à dire que jusqu'à présent, elle prenait 4 semaines en aout, et cette année, en nous quittant elle m'a assuré reprendre ce lundi 28 pour arranger une maman, et ça m'arrangeait également, mais bon, comme on est en cours de licenciement, mon avis a peu d’intérêt. Et quand bien même elle prend ses 4 semaines, cela voudrait dire qu'elle devrait reprendre jeudi 30 aout (depuis le merc. 1er aout) mais elle m'a dit reprendre lundi 3 septembre.
Le RAM pourrait m'aider dans une telle situation ?
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prolongation vacances et préavis » 27-08-2012 11:10:44
- helene75013
- Réponses : 7
Bonjour,
mon ass mat qui devrait poursuivre sa dernière quinzaine de préavis jusqu'au 11/09, m'a annoncé hier, quand je l'ai appelé, qu'elle prolongeait ses congés d'une semaine.
J’ai été surprise tout d’abord et mécontente qu’elle ne nous ai pas prévenu avant, mon fils aurait du être chez elle aujourd’hui et c’est moi qui l’appelle en plus.
Elle m’explique ceci :
Elle s'est fait opérée du genou pdt ses vacances et souhaite se reposer. Je lui ai alors dit qu'il s'agissait d'un arrêt maladie, mais non, elle me répond qu’elle a droit à 4 semaines et qu’elle souhaite les prendre. Dans l’absolu, je suis d’accord avec elle, je ne l’ai jamais empechée de prendre des congés, sauf que nous avons signé un contrat de licenciement le 20 juillet qui indique que son préavis d’un mois était du 20 au 31 juillet , avant ses congés, et qu’elle reprenait aujourd’hui 28 août pour finir son préavis le 11 septembre.
Comment je fais maintenant ? Son préavis ne peut pas être pdt ses congés, mais on a signé un contrat de licenciement, et un contrat d'embauche pour le 12 septembre avec une autre ass mat...
Merci pour votre aide
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés d'aout et préavi » 13-07-2012 14:32:39
Merci,
je ne peux effectivement pas me permettre de payer 2 nounous en même temps.
Ce matin en déposant les enfants, la nounou triait de vieux puzzles, papiers chiffonnés, livres déchirés...
Je sais qu'elle fait un effort, mais en même temps ça me conforte dans mon jugement, tout était dans un sale état, ça n'a pas été sorti depuis des années. Elle a dit en sortant les 4 feuilles chiffonnées que c’étaient des dessins fait avec elle, je veux bien la croire, mais il n'y en avait que 3 et en boule.
C'est difficile, je ne lui demande pas d'être picasso, mais de faire juste une activité avec les enfants, et adaptée à leur age surtout. Depuis qu'on lui a dit notre mécontentement, elle veut tout faire : sortir sous la pluie, parce qu'on lui a suggéré des balades, faire de la peinture, des puzzles... mais c'est excessif, on a le sentiment que c'est une manière de nous dire, "voilà, c'est ce que vous vouliez non ?"
C'est bien que des nounous me répondent et me conseillent, je ne suis ni violente, ni fouteuse de m... je voudrais que tout se passe au mieux, même si je sais que ça ne se passera pas forcément bien.
Merci mammouth, rien de mieux que la vérité et l'honnêteté. Ça me fait vraiment du bien de vous écrire tout cela.
Nous rencontrons demain matin une nouvelle nounou, nous y allons tous en famille :-)
Je crois que tout va se décider ce week-end.
Je vous tiens au courant et vous solliciterais peut être encore pour qqs conseils.
Très bon weekend du 14 juillet !
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés d'aout et préavi » 12-07-2012 23:09:58
Merci pour votre réponse.
s'il y a un mois de préavis, la nounou gardera mon fils pdt ce tps tout en sachant qu'elle est licenciée ? Ça va être tendu ...
Dur dur comme situation.
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés d'aout et préavi » 12-07-2012 15:29:45
- helene75013
- Réponses : 6
Bonjour,
ce n'est pas avec un grand enthousiasme, mais je vais licencier notre ass mat.
Elle a gardé ma fille de 5 mois à 3ans et maintenant mon fils depuis 1 ans et demi. Seulement voilà, alors que pour ma fille notre nounou allait au RAM et à la ludothèque, depuis une brouille au sein de ma commune entre les ass mat, ma nounou ne va plus nul part. Et comme elle ne fait absolument aucune activité avec les enfants, je vais m'en séparer.
J'ai toujours fournis les jouets : portique d'eveil pour le 1er age, puis les livres mous et ensuite poupée et petites voitures pour mon fils de 17 mois. Je me disais qu'ainsi elle savait ce qu'aimait mon enfant. Mais elle laisse tout ça à la disposition des enfants sans jamais jouer avec eux.
Elle est aimante, surtout avec les nourrissons, mais je n'ai jamais eu le moindre petit cadeau, dessin ou patate informe en pâte à modeler, depuis presque 5 ans !
Mon fils, comme tous les ptis mecs, aime courir, jouer dehors et depuis 1an 1/2 qu'elle le garde, elle n'est pas allée au parc qui est au coin de sa rue. Hier j'ai voulu récupérer les livres que j'avais prêté, ils étaient au fond d'une caisse, elle ne savait même pas de quoi je parlais.
La météo ne nous gâte pas vraiment en ce moment (77) et lundi vu qu'il ne pleuvait pas, je lui suggère d'aller justement au parc. Elle fait la grimace, dit qu'il fait froid... et mardi après-midi elle a fait +d'1km pour aller au leclerc avec les enfants. ça m'énerve !
Je vais rencontrer une nouvelle nounou que l'on m'a conseillé, et si ça se passe bien, je vais interrompre le contrat de mon actuelle ass mat.
Et ma question est la suivante, est-ce que le mois d'aout peut compter comme mois de préavi ? Ma nounou prend 4 semaines en aout et 1 en decembre.
Elle n'a pas pris sa 5 eme semaine l'année dernière, enfin... elle n'a rien posé mais ne m'a pas pris mon fils sous prétexte qu'elle n'aurait eu que lui, et je ne voulais pas qu'il s'ennuie.
Comment faire pour que tout se passe pour le mieux ? suis-je dans mon droit si je lui envoi le recommandé fin juillet pour période de préavi aout et que je lui regle son salaire d'aout (sans les Ie) et sa 5eme semaine de congé ?
Merci pour votre aide.
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